丰满人妻无码一区二区三区,日韩熟女人妻一区二区,亚洲天堂成人在线一区,亚洲国产精品久久久久婷婷软件,亚洲成人黄色天堂网,国产精品乱一区二区三区,亚洲欧美国产网爆精品,男人鸡巴插进女人逼逼视频,国产精品久久97蜜桃

學術刊物 生活雜志 SCI期刊 投稿指導 期刊服務 文秘服務 出版社 登錄/注冊 購物車(0)

首頁 > 精品范文 > 出納下半年工作計劃

出納下半年工作計劃精品(七篇)

時間:2022-05-18 20:42:05

序論:寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇出納下半年工作計劃范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創作。

出納下半年工作計劃

篇(1)

20xx財務部門工作計劃范文1xx年一整年的鍛煉讓我對財務知識更進一步的提高,現在已經成為財務方面的管理者。20XX年里,我將繼續我的財務工作,加強財務方面的知識學習及教育。使財務工作在我的管理及大家的共同努力下更加規范化、制度化的良好環境中更好地發揮作用。以下是我就財務人員工作計劃的詳細內容。

20XX年工作計劃中我共擬定了三方面的內容:第一、參加財務人員繼續教育每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續教育,但是20xx年11月底,繼續教育教材全變,由于國家財務部最新公告:20xx年財務上將有大的變動,實行《新會計準則》《新科目》《新規范制度》,可以說財務部20xx年的工作將一切圍繞這次改革展開工作,由唯重要的是這次改革對企業財務人員提出了更高的要求。首先參加財務人員繼續教育,了解新準則體系框架,把握和領會新準則內容,要點、和精髓。全面按新準則的規范要求,熟練地運用新準則等,進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。參加繼續教育后,匯報學習情況報告。

第二、加強規范現金治理,做好日常核算1、根據新的制度與準則結合實際情況,進行業務核算,做好財務工作。2、做好本職工作的同時,處理好同其他部門的協調關系。3、做好正常出納核算工作。按照財務制度,辦理現金的收付和銀行結算業務,努力開源結流,使有限的經費發揮真正的作用,為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳,編制出納日報明細表,匯總表,月初前報交總經理留存,嚴格支票領用手續,按規定簽發現金以票和轉帳支票。4、財務人員必須按崗位責任制堅持原則,秉公辦事,做出表率。5、完成領導臨時交辦的其他工作。

第三、個人見意措施要求財務治理科學化,核算規范化,費用控制全理化,強化監督度,細化工作,切實體現財務治理的作用。使得財務運作趨于更合理化、健康化,更能符合公司發展的步伐。總之在新的一年里,我會借改革契機,繼續加大現金治理力度,提高自身業務操作能力,充分發揮財務的職能作用,積極完成全年的各項工作計劃,以最大限度地報務于公司。為我公司的穩健發展而做出更大的貢獻。

20XX年,我的個人工作計劃已詳細分明。我深知,想把財務工作做好不是件容易的事,但若把財務人員合理安排,共同努力,定將我司的財務工作推向一個更高臺階。

20xx財務部門工作計劃范文2一、上半年工作完成情況

1、規范財務成本核算,嚴格控制成本費用

根據年初召開的《20XX年科技館經濟工作會議》要求,對本年度全館經費開支進行了分解預算,合理確認各項支出數額,在財務執行過程中,嚴格控制專項經費支出,規范了財務審批程序,協助單位領導加強財務管理。

2、組織人員培訓,提高團隊工作能力

上半年來,本部門組織人員參加了財務稅收培訓、統計培訓、資產管理培訓、會計人員年檢培訓、普通話培訓、新館展教工程培訓等多種培訓,提高了部門的整體工作能力,增強了部門工作的協作性,強化了各崗位人員的責任感。

3、加強財務管理制度建設,夯實工作基礎

以清理固定資產及推行公務卡為契機,本部門重新制定了更為完善的資產管理制度和財務管理制度。把固定資產管理與政府采購、行政審批相掛鉤,在對固定資產進行清理、處置的基礎上,嚴格控制資產的購買新置,嚴防資產的重置、浪費。于此同時,積極配合省科協做好公務卡的申報工作,做到“人手一卡”,為新的財務管理制度的推行奠定了基礎。

二、下半年工作計劃

(一)制定崗位職責,完善業務操作規程,加強各項制度落實

1、明確考核制度,加強人員培訓。明確財務人員的分工及協作,組織財務部各員工對國家有關法律法規、會計制度、安全法、財務制度、管理制度等有關法律法規進行系統學習,切實提高部門職工的業務能力,切實促進員工按操作規程辦理業務。

2、在其他應收款上起到有效的監督作用督促借款人盡快結清所借款項,以便年終決算工作順利進行。

3、對其他部室的用款加強監督核算。對各部室產生的各項費用進行核算,為科技館節省每一筆支出,從一角一元做起。

4、在財務管理和支付結算上,優化會計、出納操作的各個環節,使各項操作統一口徑,統一標準,讓會計、出納工作真正步入規范化的渠道,防止出現操作方式多樣化。

(二)規范經費使用,做好各項常規工作,完善財務信息系統化建設

1、進一步完善財務信息的收集、保存、上報等工作,方便查詢,提高效率;完善內部報表制度,為決策提供科學依據。

2、做好會計檔案的清理、保存、移交工作,確保會計檔案的完整性、真實性及有效性。

3、做好財務基礎性工作,確保全館工作的正常運轉,規范現金管理,做好日常核算,按照財務制度,辦理現金收付和銀行結算業務,強化資金使用的計劃性、預算性、效率性和安全性。

4、加大財務基礎工作建設,從粘貼票據、裝訂憑證、簽字齊全、印章保管等工作抓起,認真審核原始票據,細化財務報賬流程。內控與內審結合,每月進行自查、自檢工作。做到帳目清楚,帳證、帳實、帳表、帳帳相符,使財務基礎工作規范化。

20xx財務部門工作計劃范文3時光飛逝,轉瞬間已進入20XX年7月份,回顧上半年,財務部全體人員對待工作兢兢業業,較為圓滿的完成了公司賦予的各項任務。根據上半年工作完成情況,現對20XX年度下半年的工作作出如下計劃:

一、增強財務監督職能。

在工作中,嚴格按照國家相關會計法規及公司財務管理制度的規定,對違法違規的活動進行制止,預防財務風險。在報銷方面,加強內部監督,嚴格遵照相關財務管理制度執行,對不符合規定的單據一律予以退回,努力開源節流,使有限的經費發揮最大的作用。

二、科學合理安排調度資金,充分發揮資金利用效率。

1、加強并規范現金管理,做好日常核算,按照財務制度,辦理現金收付和銀行結算業務,強化資金使用的計劃性、效率性和安全性,結合實際,重點加強對房地產項目投資的分析與管理,盡可能地規避因政策變化帶來的資金風險。

2、加強與各開戶行的合作,搭建安全、快捷的資金結算網絡;通過內部管理控制,合理籌措、統籌安排運用資金。庫存現金管理方面,除滿足集團公司日常開支外,要繼續和各開戶行協調,解決大額現金支取難的問題,保障各個項目在下半年秋收季節的大量現金需求。

3、加強對公司資金需求及回籠情況的分析,積極與公司生產經營部門進行信息交流,掌握公司生產經營過程中存在的資金缺口,加大資金籌措力度,提高項目融資貸款能力。為此,下半年的工作中一方面要克服困難,做好老貸款的還舊續新;一方面要與銀行方面保持積極溝通,爭取更多條件優惠的貸款,降低融資費用。個人貸款方面,要及時支付到期本金及利息,維護公司信用,為進一步融資創造良好的平臺。

三、加強會計核算工作。

目前財務部會計核算是在初步實現會計電算化的基礎上進行的,已基本建立電算化為主、手工賬為輔,電算化手工賬相互印證的核算管理模式,較好的解決了手工核算中的計賬不規范和大量重復勞動產生的錯記、漏計、錯算、重復等錯誤。下一步將繼續加大財務基礎工作建設,從票據粘貼、憑證裝訂、賬證登錄、報表出具等工作抓起,認真審核原始票據,細化賬務處理流程,內控與內審結合,每月進行自查、自檢,做到賬目清楚,賬證、賬實、賬表、賬賬相符,使財務基礎工作更加規范化。為做好以上工作,要求全體財務人員在工作中認真學習,不斷總結經驗及教訓,把財務核算工作做得更精細化,能夠全面、細致、及時地為公司及相關部門提供翔實信息,并要從單一的會計核算向前端的財務籌劃、過程中的財務監督、事后的財務分析轉移,為公司領導層決策提供可靠依據。

四、加強與銀行、稅務等有關部門的合作,積極研究稅收政策,合法避稅增加效益。

在下半年的工作中,全體財務人員應加強稅收政策法規的研究,加強與稅務部門對各項工作的聯系和協調,需特別關注的是省直地稅上至局長下至專管員全部履新,稅務方面的交流與溝通要重新開展。

五、組織全體人員積極參加各種形式的在崗培訓。

財務部既是一個職能管理部門、同時更是一個信息部門,要求能夠隨時為公司的決策提供準確的參考信息和決策依據。在本職工作方面,全體財務人員兢兢業業,基本滿足公司需求,但對比公司快速發展,還存在人員業務素質明顯偏低、財務管理意識較為淡薄、執行公司高層決策不力、綜合協調能力亟待提高等一系列問題。因此,全面深入的學習財務知識,開拓視野,改進工作方法,增強財務管理意識等對財務全體人員十分必要。綜上,下半年將通過每周部門工作例會、平時專題探討、中財訊會計人員培訓等內外結合的方式對財務人員進行在崗培訓。進一步完善財務人員知識結構,培養一專多能、德才兼備、富有創新精神和進取意識的復合型財會人才。

六、加強與公司其他部門之間的溝通,資源共享,積極參與公司的各項政策、經營方案的制定,做好參謀工作。

下半年,為完成集團公司本年度目標任務,財務部的工作任重而道遠。為此,需要在以下幾個方面繼續做好工作:

1、做好下半年集團公司及四個子公司營業稅、所得稅的納稅申報及匯算清繳工作,合理降低各項稅務風險。

2、加強公司投標保證金管理,建立投標保證金統計檔案,對每一筆投標保證金的收取、支付、退回都詳細登記,做到有案可查,變混亂為清晰、變被動為主動。

3、領導帶頭、全員參與,堅信"辦法總比困難多",通過各種途徑加大收集材料發票力度,搞好集團公司成本核算,做好第四季度稅務稽查的準備工作。這是財務部下半年的工作重點也是難點。

篇(2)

出納工作計劃(一)

在新的一學年里,各種工作復雜而多樣,為更好地做好功山中心學校的財務工作,新學年里我計劃一如既往地做好日常財務的核算工作,加強財務管理、推動規范管理和加強財務知識學習教育。做到財務工作長計劃,短安排。使財務工作在規范化、制度化的良好環境中更好地發揮作用。

一、參加財政局組織的財務人員繼續教育學習,掌握和領會財務知識的要點和精髓。嚴格規范要求,熟練地進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。

二、加強規范現金管理,做好日常核算

1、根據新的制度與準則結合實際情況,進行業務核算,做好財務工作。

2、做好本職工作的同時,處理好同其他部門的協調關系。

3、做好正常出納核算工作。按照財務制度,辦理現金的收付和銀行結算業務,努力開源結流,使有限的經費發揮真正的作用,為學校提供財力上的保證。

4、加強各種費用開支的核算。及時進行記帳,編制出納日報明細表,匯總表,嚴格支票領用手續,按規定簽發現金支票和轉帳支票。

5、財務人員必須按崗位責任制堅持原則,秉公辦事,做出表率。

6、完成領導臨時交辦的其他工作

7、保障財務管理科學化,核算規范化,費用控制全理化,強化監督度,細化工作,切實體現財務管理的作用。使得財務運作趨于更合理化、健康化,更能符合學校發展的步伐。

三、繼續做好各項費用工作

學校收費工作是高壓線,上級部門三令五申,故今年學校仍要加大這方面的管理力度,不收學生的任何費用。

1、按照上級要求不允許收住宿學生住宿費。

2、教育班主任、教師不得以任何理由收取學生的任何費用。

3、教育學生使用正版讀物。

4、允許代收學生保險。

四、做好在職及退休教師的福利保險工作

總之在新的一學年里,我會更加努力,繼續加大現金管理力度,提高自身業務操作能力,充分發揮財務的職能作用,積極完成全年的各項工作計劃,以限度地報務于學校。為全鎮中小學的發展做出更大的貢獻。

出納工作計劃(二)

一、嚴格遵守財務管理制度和稅收法規,認真履行職責,組織會計核算

財務部的主要職責是做好財務核算,進行會計監督。財務部全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規、集團總公司的財務制度及國家其他財經法律法規,認真履行財務部的工作職責。從收費到出納各項原始收支的操作;從地磅到統計各項基礎數據的錄入、統計報表的編制;從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入,到編制財務會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳;從資金計劃的安排,到各項資金的統一調撥、支付等等,每位財務人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作,認真執行企業會計制度,實現了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準確性。

二、以實施ERP軟件為契機,規范各項財務基礎工作用

在經過兩個月的ERP項目的籌建和準備工作后,財務部按新企業會計制度的要求、結合集團公司實際情況著手進行了ERP項目銷售管理、采購管理、合同管理、庫存管理各模塊的初始化工作。對供應商、客戶、存貨、部門等基礎資料的設置均根據實際的業務流程,并針對平時統計和銷售時發現的問題和不足進行了改進和完善。

如:設置“存貨調價單”,使油品的銷售價格按照即定的流程規范操作;設置普通采購訂單和特殊采購訂單,規范普通采購業務和特殊采購業務的操作流程;在配合資產部實物管理部門對所有實物資產進行全面清理的基礎上,將各項實物資產分為9大類,并在此基礎上,完成了ERP系統庫存管理模塊的初始化工作。在8月初正式運行ERP系統,并于10月初結束了原統計軟件同時運行的局面。目前已將財務會計模塊升級到ERP系統中并且運行良好。

三、制訂財務成本核算體系,嚴格控制成本費用

根據集團年初下達的企業經濟責任指標,財務部對相關經濟責任指標進行了分解,制訂了成本核算方案,合理確認各項收入額,統一了成本和費用支出的核算標準,進行了醫院的科室成本核算工作,對科室進行了績效考核。在財務執行過程中,嚴格控制費用。財務部每月度匯總收入、成本與費用的執行情況,每月中旬到各責任單位分析經營情況和指標的完成情況,協助各責任單位負責人加強經營管理,提高經濟效益。

四、資金調控有序,合理控制集團總體資金規模

由于原材料市場的價格不穩定,銷售市場也變化不定,在油品生產與銷售方面需要占用大量的資金。為此,財務部一方面及時與客戶對賬,加強銷售貨款的及時回籠,在資金安排上,做到公正、透明,先急后緩;另一方面,根據集團公司經營方針與計劃,合理地配合資金部安排融資進度與額度,通過以資金為紐帶的綜合調控,促進了整個集團生產經營發展的有序進行。

五、加強財務管理制度建設,提高財務信息質量

財務部根據公司原制定的《財務收支管理細則》的實際執行情況,為進一步規范本集團的財務工作、提高會計信息的質量,財務部比較全面的制定了財務管理制度體系,包括:財務部組織機構和崗位職責、財務核算制度、內部控制制度、ERP管理制度、預算管理制度。通過對財務人員的職責分工,對各公司的會計核算到會計報表從報送時間及時性、數據準確性、報表格式規范化、完整性等方面做了比較系統的規定,從而逐步提高會計信息的質量,為領導決策和管理者進行財務分析提供了可靠、有用的信息。

平時財務部通過開展定期或不定期的交流會,解決前期工作中出現的問題,布置后期的主要工作,逐步規范各項財務行為,使財務工作的各個環節按一定的財務規則、程序有效地運行和控制。

六、開展了以涉稅業務和執行企業會計制度、會計法及其他財經法律、法規的自查活動

為了規范財務行為,配合年終與明年年初的匯算清繳的稽查與審計工作,財務部組織了在本集團公司內的201x年年終財務決算的財務自查活動,在年終決算之前清理了關聯企業的往來款項,檢查在建工程未作處理的項目,對已支付的財務利息費用及時追蹤開具了發票等等一系列的財務自查活動。騁請了稅務師事務所對20xx年的帳務處理做了預審,對審計和自查中發現的問題及時地進行了整改,降低了涉稅風險。

七、組織財務人員培訓,提高團隊凝聚力

財務部組織了兩批財務人員培訓與經驗交流會,對整個財務系統做了工作總結和預期的工作計劃展望,將財務人員分成會計、出納和統計、收費兩組進行了分組討論,及時解決實際工作中存的問題。

通過南峰會計師事務所對內部控制和稅務風險的專題講座,豐富了財務人員稅務知識。邀請了審計部、資金部、資產部和財務人員做了深入的交流。增強了整個財務鏈各部門工作的協作性,強化了各崗位會計人員的責任感,促進了各崗位的交流、合作與團結。

出納工作計劃(三)

一、20xx年工作計劃中的重點仍以客戶為中心,做好結算服務工作。

客戶是我們的生存之源,作為營業部又是對外的窗口,服務的好壞直接影響到我行的信譽

1、我行一直提倡的“首問責任制”、“滿時點服務”、“站立服務”、“三聲服務”我們將繼續執行,并做到每個員工能耐心對待每個顧客,讓客戶滿意。

2、隨著金融業之間的競爭加劇,客戶對銀行的服務要求越來越高,不單單在臨柜服務中更體現在我行的服務品種上,除了繼續做好公用事業費、稅款、財政性收費、交通罰沒款、BSP航空等結算外,更要做好明年開通的高速公路聯網收費業務、開放式基金收購業務、證券業務等多種服務品種,提高我行的競爭能力。

3、主動加強與個人業務的聯系,參與個人業務、熟悉個人業務以更好為客戶服務。雖然已經上了綜合業務系統,但因為各種各樣的原因還沒有能做到真正的綜合,是我營業部工作的一個欠缺。

4、以銀行為課堂,明年我們將舉辦更多的銀行結算辦法講座,增加人們的金融知識,讓客戶多了解銀行,貼近銀行從而融入到我行業務中。

5、繼續做好電話銀行、自助銀行和網上銀行的工作,并向優質客戶推廣使用網上銀行業務。

二、強內控制度管理,防范風險,保證工作質量。

隨著近年來金融犯罪案件的增多,促使我們對操作的規范、制度的執行有了更高的要求

1、督促科技部門對我營業部的電腦接口盡快更換,然后嚴格按照綜合業務系統的要求實行事權劃分,一崗一卡,一人一卡,增強制度執行的鋼性,提高約束力。

2、進一步強化重要環節和重要崗位的內控外防,著重加強帳戶管理(確保我行開戶單位的質量)和上門服務。

3、制定出財務人員工作計劃,進一步加強會計出納制度,嚴格會計出納制度的執行與檢查,規范會計印章和空白重要憑證的使用和保管。

4、重點推行支付密碼器的出售工作,保證銀企結算資金的安全,進一步提高我行防范外來結算風險的手段。

5、規范業務操作流程,強化總會計日常檢查制度以及時發現隱患,減少差錯杜絕結算事故。

6、切實履行對分理處的業務指導與檢查。

7、做好會計核算質量的定期考核工作。

三、以人為本提高員工的全面素質。

員工的素質如何是銀行能否發展的根本,在目前人員流動頻繁的情況下我營業部急需要有一支高素質的隊伍

1、把好進人用人關。銀行業聽著很美,其實充滿競爭和風險,所以到我營業部需要有一定的心理素質和文化修養。在用人上以員工的能力且要能發揮員工潛能來確定適合的崗位,從而提高員工的積極性。

2、加強業務培訓,這也是明年最緊迫的,現已將培訓計劃上報人事部門,準備對出納制度、支付結算辦法、綜合業務系統會計制度、新會計科目等基礎知識以及各種新興業務進行培訓。

3、在人員緊張的情況下仍要加強崗位練兵,除了參加明年的技術比武更為了提高員工的業務水平。

4、勤做員工的思想工作,關心鼓勵員工,強化員工的心理素質。

5、有計劃、有目的地進行崗位輪換,培養每一個員工從單一的操作向混合多能轉變。

出納工作計劃(四)

一、組織財務人員參加上級組織的各種培訓

組織財務人員參加財務人員培訓,提高認識,不斷加強自身的業務水平。了解新準則體系框架,掌握和領會新準則內容,要點、和精髓。全面按新準則的規范要求,熟練地運用新準則等,進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。

二、進一步做好預算工作探索基層學校預算管理規律

按照上級財政部門的要求,總結大口徑預算工作的規律,提高預算工作的預見性、***性和科學性,做好學校部門預算的編制和落實工作。編制好年度預算,并力求切合實際。

三、加強規范資金管理。

1、根據新的制度與準則結合實際情況,進行業務核算,做好財務工作。

2、做好本職工作的同時,處理好同其他部門的協調關系.

3、做好正常出納核算工作。按照財務制度,辦理現金的收付和銀行結算業務,努力開源結流,使有限的經費發揮真正的作用,為學校提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳。

4、財務人員必須按崗位責任制堅持原則,秉公辦事,做出表率。

5、完成領導臨時交辦的其他工作。

四、財務管理力求科學化,核算規范化,費用控制全理化,強化監督度,細化工作,切實體現財務管理的作用。使得財務運作趨于更合理化、健康化,更能符合公司發展的步伐。要嚴格學校的硬件管理,學校的課桌、凳及教學儀器設備要管好用好,及時修補,嚴禁外借。確有正常損壞要按照報損程序予以報損。各教室、儀器室、處室要嚴格管理人員,轉換要有手續,損壞丟失要照價賠償。管好固定資產帳。

五、繼續做好收費工作

學校收費工作是高壓線,上級部門三令五申,故今年學校仍要加大這方面的管理力度,不收學生的任何費用。

1、按照上級要求停收住宿學生住宿費。雖然物價局允許收取,但為了農民利益,立停。

2、教育班主任、教師不得以任何理由收取學生的任何費用。

3、教育學生使用正版讀物。

4、新華書店(基礎訓練)或保險公司(學生保險)上門服務,允許學校提供便利條件,但領導、教師嚴禁介入。

六、抽取部分資金對學校破舊、損壞之處進行修繕。

七、按照上級要求交足電教費(每生12元),極力爭取上級對我校的各項支持。

出納工作計劃(五)

下半年,圍繞局中心工作任務和中心計劃安排,結合上半年工作情況,我們將著重做好以下幾項工作:

1、完成各類審計處理意見的整改工作。針對小金庫以及專項資金審計后提出的意見,組織會計人員配合經濟處和有關部門單位認真查找原因,對照分析,完成整改落實措施,進一步規范財務工作。

2、繼續做好會計規范化檢查的抽查工作。一項制度的建立必須有其持久性和嚴謹性做保證,從去年規范化檢查工作取得的效果看,規范會計基礎工作需要長期的堅持,既要做好日常基礎建設,又要有長期制度的監督檢查做約束。今年下半年要繼續配合經濟處做好會計規范化檢查的抽查工作。

3、繼續做好會計集中核算工作。重點做好上半年預算執行財務分析;配合局相關部門及時做好省運會資金保障工作;做好財務賬簿等的標準化統一工作。

4、完善20xx年部門預算的精細化工作。根據省級部門預算編制的要求,為保證預算數據的準確、完整,提高財政資金的使用效益,爭取在編制20xx年部門預算時,盡量做到科學化、精細化,建議經濟處建立追蹤問效制度,對各單位的預算執行過程進行跟蹤監督,項目完成后進行績效評價,以此提高部門預算編制的準確性、預算執行的嚴肅性。

篇(3)

【2017年財務出納上半年總結及下半年工作思路一】

財務部在公司領導的支持和幫助下,在其他部門的有效配合下,以企業效益為中心,圍繞部門年度工作目標和重要任務,全體財務人員共同努力,力求做到及時準確完成核算工作,為公司經營發展做好監督服務;真實反映公司財務狀況、經營成果,為領導經營決策提供依據。現就上半年度實際工作總結匯報如下:

一、認真做好201x年年終決算工作。

全面反映了公司的經營狀況、債權債務、資本結構,為201x年度的績效考核、經營責任目標考核工作提供了真實可信詳盡的數據信息。財務部將根據公司領導的經營思路,不斷積累經驗,提供更加詳盡的財務數據。

二、多方協調及調整,科學編制201x年財務經營預算。

圍繞公司年度經營目標,制定和下達年度財務預算,持續推進全面預算管理工作。

三、認真做好常規性財務工作。

財務部能夠輕重緩急妥善處理各項工作,及時為各項經濟活動提供有力的支持和配合,滿足了各部門對財務部的工作要求。對日常的財務工作流程熟練掌握,能夠做到有條不紊、條理清晰、賬實相符。從原始發票的取得到填制憑證,從會計報表編制到憑證的裝訂和保存,從經濟合同的歸檔到各種基礎財務資料的收集,都達到了正規化、標準化。收集、整理、裝訂、歸檔,一律按照財務檔案管理制度執行,深化了財務基礎工作,使得財務部成為公司的信息庫。

四、認真完成公司日常各項財務核算工作,嚴格遵守財務會計制度和稅收法規,認真履行職責,嚴格按照公司有關規定程序和審批權

限辦理。每月能按時按質完成憑證編制復核,按時編制報送財務報表,及時反映公司經營狀況。

五、防范經營風險,特別是防范稅務風險,促進公司穩健經營。

建立了良好的銀企關系和稅企關系;定期與國稅地稅業務溝通,認真聽取對方意見和建議,使工作能更快速、更有效得完成。按時辦理納稅申報,及時足額交納各項稅款。

六、積極做好匯算清繳工作。

在規定的時間內向稅局報送年度企業所得稅納稅申報表,并匯算清繳,結清應繳應退稅款。報送的資料包括年度企業所得稅納稅申報表紙質資料和電子數據。

七、有效開展成本核算,加強了對各項業務的財務監督管理。

對收入、成本、費用作專項檢查,加強非生產費用和可控費用的控制、執行力度,不能超支的絕不超支,以提高公司經濟效益,加強經濟活動分析,提供各種數據給領導參考決策,當好領導的參謀,為公司發展出謀獻策。

八、加強應收賬款的管理,協助客服部做好公司的資金回款,控制好費用,有效控制應收賬款的增長。

九、完善財務部各工作崗位職責。

要求各崗位會計人員根據本崗位的職責要求,進行工作總結,崗位評述和認定,對各自的工作提出建議、作出計劃。這樣,強化了各崗位會計人員的責任感,加強了內部核算監督,促進了各崗位的交流、合作與團結。

下半年工作計劃:

鑒于工作中存在的問題,在下半年工作中重點放在以下幾個方面進行:

一、積極參與企業經營治理,搞好公司財產物資的清查與盤點。

隨著公司的發展的蒸蒸日上,財務管理職能的日益顯現,財務治理參與到企業治理的方方面面,使其更加符合財務制度規定,經得起各審計、稅務部門的財務檢查。

二、不斷學習,以此提高部門員工的業務技能水平和法律意識

隨著各項財務、稅務的新規定不斷出臺,財務人員還需及時針對專業知識方面加強培訓。尤其增值稅、企業所得稅、個人所得稅等,財務部應多加培訓,進行學習、討論,爭取使企業利潤最大化。將公司財務人員培養為不僅能夠做好資金收付工作,還能夠充分發揮財務管理的作用,增強獨立解決問題的能力。

三、迎接國稅稽查的檢查。

7、8月份,國稅稽查將按計劃對公司201x年財務工作進行審計,針對敏感問題我部門先進行自查自改,確保提供的數據合理化,統一口徑,提升會計信息報告精細度,保證審計工作的順利進行。

四、完成201x年預算初稿編制工作。

根據集團歷年要求,在10、11月份會進行下一年度的預算初稿編制工作,根據公司的運行方式,結合生產實際,通過對公司的各項費用認真調研和測算做好初稿的編制工作。

最后,財務部的工作并非獨立的,離不開各個部門的配合,希望在今后的工作中,大家互相支持,互相幫助,發揚兄弟人的精神,為完成下半年度的工作,為企業的經營目標的實現做出更大的貢獻!

【2017年財務出納上半年總結及下半年工作思路二】

20xx年上半年在院領導的正確領導下,通過有關主管部門及院屬相關處室、相關部門的指導、配合與支持,院財務處緊緊圍繞學院的中心目標,結合本部門的實際情況和工作重點,發揮群策群力,充分調動全體財務人員的工作積極性和工作能動性,精心安排,通力合作,全面完成了學院上半年的財務工作,受到了交通局審計處、交通局財務處、學院領導及相關處室、相關人員的好評,取得了階段性的工作成績。現將年上半年的財務工作及下半年的工作思路總結如下:

一、年上半年財務處工作總結

年上半年學院為了適應市場經濟的要求,實現產業集聚化、企業集群化、資源集約化,全面規范學院產業實體的會計核算和財務管理工作,充分發揮預算管理的功能,進一步加強財務核算、監督功能,使各會計主體的負責人做到既當家又理財,同時考慮到院財務處人員相對較少、歷史的會計連續事項相對較多等現狀,在進行了充分的論證和可行性研究的基礎上,對學院的財務核算體系進行了大調整的一年。改變了原來學院及院屬產業實體的所有會計核算、財務管理工作都由院財務處統一辦理的情況,將原來院財務處負責核算的駕駛培訓收支核算工作,大世界的會計核算工作,大通達公司的會計核算工作,小通達的會計核算工作,倉儲物流公司的會計核算工作及相關的稅務等事宜移交給新成立的會計核算中心進行會計處理。

從年月日起院財務處的工作內容的重點主要為學院機關處室、校區系部分項目、分部門核算,學院基本建設的會計核算工作,學院工會的會計核算工作,培訓中心的技能鑒定收支核算,營運駕駛員從業資格證及分賬以后由會計核算中心進行會計核算的相關賬務的未了事宜。現將年上半年院財務處的工作總結如下:

1、認真、細致地做好會計報銷、工資發放、每月離退工人的醫藥費定點上門報銷工作、會計原始憑證、記賬憑證的審核、記賬、裝訂及相關財政、稅務票據的領用、核銷等日常會計核算、會計監督工作,做到工作仔細、認真、無差錯。

2、每月及時辦理學院個人所得稅和所經辦的產業實體的納稅申報、稅款上交工作及相關人員的社會養老、公積金的交存工作,做到準確無差錯,切實維護學院的整體利益和教職員工的合法權益。

3、按學院檔案管理的要求并結合會計檔案工作的特殊性,及時進行會計檔案的整理、歸檔工作,確保學院的會計檔案全面、完整,便于日常查閱和利用。

4、為籌措學院發展、建設所需的資金,積極與市交通局等主管部門進行匯報、溝通,并與工行南京分行、深圳發展銀行南京分行、某省發展銀行南京分行、建行南京分行、農行南京分行、交通銀行南京分行等銀行進行多次磋商并與多家銀行達成貸款意向。

5、積極與相關稅務主管部門聯系爭取相關部門對學院教育、教學事業的理解與支持,最大限度的利用國家相關的稅收優惠政策,為學院節約每一分資金,確保學院發展和教育、教學工作的正常開展。在院財務處和相關部門的積極努力和爭取下,先后取得了主管稅務部門棲霞地稅局的批準,為我院教育、教學用車輛爭取了近萬元的車船稅款稅款優惠。

6、先后與南京市財政局進行溝通,取得了市財政局的理解與支持,在年全市財政資金相對較緊并全面壓縮的情況下,確保了我院年的財政預算經費不但沒有減少,反而有了適當的增加,確保學院教育、教學工作正常的開展。

7、先后與南京市物價局聯系將學院及院屬培訓中心的各項收費項目進行物價核準,在核準的過程中,物價局考慮到我院的特殊情況,采取了就高的原則,使學院的各項收費工作既做到了有據可依,也依法取得了更多的收入。同時,為支持我院的教育、教學工作,在收費許可證年檢過程中,市物價局的領導在自己的職權范圍內,給予我院最大的優惠政策,年年檢時按規定我院應交近萬元的年檢費用,但在院財務處的積極努力下,最后只收取了我院萬元的的年檢費,為我院的教育、教學工作爭取了更多的資金。

8、院財務處在做好自己本職工作的同時,堅持全院工作一盤棋,積極配合相關部門的工作,利用財務處現有的各項資源做好力所能及的工作,先后為培訓中心、車網俱樂部、人力資源公司、汽車運用技術大世界有限公司、大通達公司、小通達公司等相關產業實體爭取了多項財政、物價、稅務優惠政策。利用與銀行等金融機構的長期友好合作關系,為學院校園一卡通等智能化建設工作做出了自己最大的努力,就智能化一項工作預計就會給學院節省資金近萬元。

9、為使學院的各項會計工作再上新臺階,在市交通局會計學會的支持下,對以前年度的會計事項進行了全面的梳理,特別是對以前年度的銀行存款、現金等賬項進行了全面地核對、整理,清理核銷不用的銀行賬戶個和其他相關的未了事宜。

10、完成了領導交辦的其他相關工作及其他部門間的協調工作。

二、年下半年工作思路

20xx年下半年在院領導的正確領導和相關部門的指導、支持、配合下,院財務處在現有成績的基礎上,將再接再厲,繼續發揮整個財務群體的整體作用,不斷學習新的業務知識,克服實際工作中出現的具體困難,使學院的整體財務工作再上新臺階。現將下半年的工作思路匯報如下:

1、繼續做好日常的會計憑證審核、報銷工作,每月的工資發放工作,每月定點為離退休人員辦理醫藥費報銷工作,按時進行會計憑證的裝訂、歸檔工作及相關的會計核算、監督工作,爭取做到工作認真、仔細,無差錯。

2、按時完成院財務辦理的學院機關、處室、校區系部的分部門、分項目的會計核算和相關會計管理報表的編報工作,及時提交給相關的部門負責人和院領導,確保準確無誤。

3、繼續與財政、物價、稅務等部門溝通、聯系,處理好與學院及院屬產業實體的相關的財政、物價、稅務事宜。

4、及時與市交通局相關處室溝通、匯報,爭取市交通局相關主管處室對學院財務工作的支持、幫助,特別是提供有資質的擔保單位問題,完成以前貸款的轉貸工作,并爭取在新增貸款工作中有實質性的進展。

5、繼續辦理年月日交賬后的相關未了事宜及以前年度的未了賬項,將年月日前相關產業實體的賬務工作盡量做到完整、規范(由于歷史等原因,學院及院屬產業實體以前的賬需要進一步的進行規范)。

6、繼續與銀行等金融部門溝通,爭取在全國銀行資金相對較緊的情況下,銀行對學院的資金支持有新的再投入,為學院的發展和教育、教學工作籌措需要的資金,確保學院發展與建設資金的需求。

7、繼續進行學習型組織的創建工作,做好會計人員隊伍的建設,根據學院財務人員的具體情況,結合市交通局的布署,在充分保障日常工作正常開展的情況下,完成會計人員的相關業務知識、會計職業道德等的后續教育工作,以便更好的適應學院發展的要求,全力做好學院的財務、核算等相關工作。

篇(4)

財務新年工作計劃范文財務新年工作計劃范文新年過后作為公司的財務工作人員又開始準備新的工作計劃,以我熟悉的工作經驗,面對公司年度工作目標,今年我要求自己做好以下幾方面工作:第一、參加財務人員繼續教育。

公司財務下半年工作計劃精選財務工作是公司收支的基礎,財務管理制度及工作計劃是公司工作的辦事章程,嚴肅財經紀律。下面是小編整理的公司財務下半年工作計劃20xx,和小編我一起來了解一下吧!公司財務下半年工作計劃精選20xx年在一如既往地做好日常財務核算工作,加

財務新年的工作計劃財務出納工作計劃對加強財務管理、推動規范管理和加強財務知識學習教育,有著非常重要的作用。為了做到財務工作長計劃,短安排,使財務工作在規范化、制度化的良好環境中更好地發揮作用,特擬訂年財務工作計劃 。

2020施工企業財務工作計劃增強企業競爭力的突破口,財務管理工作同樣迫切需要素質較高的會計從業人員,因此我們根據實際工作的要求,需要制定一個工作計劃。下面是小編整理的關于施工企業財務的工作計劃,歡迎閱讀。

公司財務部2020工作計劃范文財務工作在企業的管理者占據很重要的部分,那在20xx年的工作中,財務部是怎樣進行計劃的呢?下面是小編精心為您整理的公司財務部20xx工作計劃,僅供參考,希望您喜歡!公司財務部20xx工作計劃范文公司新領導層接手公司的第一年,根據公司全

企業年度的財務工作計劃財務工作的小伙伴們是否還在為寫財務工作計劃而犯難?以下是小編整理的企業年度財務工作計劃僅供參考,希望能幫助到大家!企業年度的財務工作計劃為全面搞好xx年全面預算管理與財務管理工作,20xx年里我們計劃重點抓好以下幾個方面的工作(一

財務部工作計劃書范文3篇財務部的基本職能一般包括會計核算、計劃分析和內部控制。在實踐中,財務部的組織架構除按上述職能劃分外,通常還包括資金、稅務等按管理對象劃分的科室或部門。

2020公司財務部員工的工作計劃財務部作為公司的核心部門之一,肩負著對成本的計劃控制、各部門的費用支出、以及對銷售工作的配合與總結等工作任務。下面是小編整理的關于公司財務部員工的工作計劃,歡迎閱讀。

2020公司財務工作計劃為全面搞好今年全面預算管理與財務管理工作。下面是小編整理的關于公司財務工作計劃,歡迎閱讀。公司財務工作計劃(一)時光飛逝,轉瞬間已進入20xx年7月份,回顧上半年,財務部全體人員對待工作兢兢業業,較為圓滿的完成了公司賦予的各項任

公司財務工作計劃精選做好工作計劃,加強財務管理、推動規范管理和加強財務知識學習教育。下面是由編輯為大家整理的公司財務工作計劃20xx,僅供參考,歡迎大家閱讀。

2020公司財務人員工作計劃財務管理要科學化,核算要規范化,費用控制要求全理化,作為一名財務工作者,壓力是極大的。下面是小編整理的關于公司財務人員的工作計劃,歡迎閱讀。財務人員工作計劃(一)作為一名公司的財務人員,我手中掌握的財務情況是公司最需要的。

財務五月工作計劃范文在工作前做個工作計劃,在工作中都會事倍功半,做起事來也井條有序,盲目的工作只會白忙活,只有做好工作計劃,才能把工作做得更好。以下是由小編為大家整理出來的財務六月工作計劃范文,希望大家能夠喜歡。

財務部下半年工作計劃精選工作計劃應規定出在一定時間內所完成的目標、任務和應達到要求。以下是由查字典PQ小編為大家收集整理出來的財務部下半年工作計劃精選,希望能夠幫到大家。

財務下半年工作計劃范文一、上半年工作完成情況1、規范財務成本核算,嚴格控制成本費用根據年初召開的《201x年科技館經濟工作會議》要求,對本年度全館經費開支進行了分解預算,合理確認各項支出數額,在財務執行過程中,嚴格控制專項經費支出,規范了財務審批程

幼兒園財務工作計劃通用范文一、指導思想以黨的17大精神為指導,以財務規范學校為準繩,加強幼兒園財務管理,健全各項規章制度,規范幼兒園財務收支,嚴肅財經紀律,提高服務質量,打造安全、高效、規范、民主、陽光、廉潔的幼兒園財務,為教育事業的健康、有序發展

關于財務工作計劃范文2019年,公司財務科在**供電公司財務部、**公司黨政班子的正確領導和全體財務人員的共同努力下,認真貫徹執行公司財務預算,緊緊圍繞公司四型一流發展規劃,以加強財務核算、提高會計素質為主要工作內容,以精細化核算、數量化考核為工作

財務主管工作計劃范文精選工作計劃是一個好的工作的開始,做好了工作計劃,就能在工作上減輕了不少,合理了安排時間和工作內容,不僅事倍功半還能省出不少的時間。以下是由小編為大家整理出來的財務主管工作計劃范文,希望能夠幫到大家。

最新財務月度工作計劃一、加強規范管理、做好日常核算1、根據公司核算要求和各部門的實際情況,按照會計法和企業會計制度的要求,做好財務軟件的初始化工作。2、配合會計師事務所對公司第七年度的年終會計報表進行審計,并按有關部門的要求,完成會計報表的匯

財務經理工作計劃范文好的工作計劃是成功的一半,以下是由小編為大家收集整理的財務經理工作計劃范文,歡迎大家學習參考。財務經理工作計劃范文一時光荏苒,20XX年很快就要過去了,新的一年即將到來.承蒙公司領導信任,讓我在財務管理崗位上擔任如此重要的職務.財

財務人員工作計劃范文精選盲目的工作只會白忙活,所以制定一份工作計劃是必不可少的,下面是由小編推薦的高中新班主任工作計劃。以下是由查字典PQ小編為大家推薦的財務人員工作計劃范文,歡迎大家學習參考。

財務工作總結及工作計劃精選有了工作計劃,我們不需要再等主管或領導的吩咐,只是在某些需要決策的事情上請示主管或領導就可以了。我們可以做到整體的統籌安排,個人的工作效率自然也就提高了。

財務員工工作計劃一、理順工作思路,做好財務基礎工作。1、搭建集團公司財務組織構架,明確崗位及職責。崗位職責:財務部長:對公司的財務管理負全面責任,擬定籌資,投資方案,編制財務預算。

財務工作計劃范文四篇XX年在一如既往地做好日常財務核算工作,加強財務管理、推動規范管理和加強財務知識學習教育。做到財務工作長計劃,短安排。使財務工作在規范化、制度化的良好環境中更好地發揮作用。特擬訂XX年的工作計劃。

財務工作計劃在新的一年里,我將以嶄新的面貌投入到工作中,做好日常財務核算工作,加強財務管理、推動規范管理和加強財務知識學習教育。做到財務工作長計劃,短安排。使財務工作在規范化、制度化的環境中發揮作用。

財務工作總結及工作計劃方案各部門同事的大力支持配合下,財務部以強烈的責任心和敬業精神,出色完成了財務部各項日常工作,較好地配合了各分公司及合作方的業務工作,及時準確地為公司領導、有關政府部門提供財務數據。當然,在完成工作的同時也還存在一些不足。

協會財務工作計劃范文新年的腳步伴隨著清脆的鐘聲和優美 的樂聲,悄悄向我們走來。在這樣一個春意盎然,魅力四射的日 子里,我們迎來了新的學年,下面將財務部在本學期工作作如下 計劃:3 月份一、組織本部門XX 級成員認真學習社團聯合會和財務部相關章程規則

新公司財務工作計劃第一、參加財務人員繼續教育。每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續教育,今年我將全面按新準則的規范要求,熟練地運用新準則等,進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。參加繼續教育后,匯報學習情況報告。

教育局財務工作計劃范文一、指導思想以黨的xx大精神和三個代表重要思想為指導,貫徹落實全國農村教育工作會議精神,按照市教育局的總體目標,加強計劃財務管理,加大經費籌措力度,加快學校建設步伐,開拓進取,求實創新,為建設浙江中西部教育中心服務。

稅務局財務工作計劃范文20XX年,全市財務管理工作的總體思路是:堅決貫徹執行中央八項規定精神、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》等各項制度要求,緊緊圍繞夯實征管基礎和強化隊伍建設這兩條主線,牢固樹立大局意識,堅持嚴格執行國家有關法律、法規和財務規章

煙草財務工作計劃范文20XX年的總體工作要求是:全面貫徹落實黨的會議和xx屆三中全會精神,深入貫徹落實科學發展觀,按照國家局“嚴格規范、富有效率、充滿活力”的總體要求,堅定不移的推進“三大戰略”,夯實管理基礎,全面提升工作,始終堅持“全省先進、國

新學期財務工作計劃財務工作是很重要的,下面小編整理了新學期財務工作計劃,歡迎閱讀!新學期財務工作計劃一一、樹立正確服務思想:根據陽谷縣教育局計財科2019年的工作計劃,結合我校的具體情況,嚴格執行財務法律、法規,加強財產管理,勤儉節約,科學合理

新年度財務工作計劃新的一年就要來了,下面小編整理了新年度財務工作計劃,歡迎閱讀!新年度財務工作計劃一XX年財務科在公司領導的正確指導下,一絲不茍地開展工作,以高度的責任感做好公司的財務統計工作,下面是我們一年來的工作情況總結:一、以質量貫標為

新年財務工作計劃財務是核心部門,下面小編整理了2019新年財務工作計劃,歡迎閱讀|!2019新年財務工作計劃(一)財務部作為公司的核心部門之一,肩負著對成本的計劃控制、各部門的費用支出、以及對銷售工作的配合與總結等工作任務,在領導的監督下財務部各工

度財務工作計劃2019年就要到來了,下面小編整理了2019年度財務工作計劃,歡迎閱讀!2019年度財務工作計劃一1、進一步鞏固會計核算改革工作搞好會計核算是做好學校財務工作的基礎,因此,必須在鞏固會計核算改革的基礎上,進一步規范會計基礎工作,提高會計核

公司公司財務工作計劃財務的工作是很重要的,下面小編整理了公司公司財務工作計劃,歡迎閱讀!公司公司財務工作計劃一在上級財務部門的業務指導下,以年初支公司提出的工作思路為指導,以提高企業效益為核心,以增強企業綜合競爭力為目標,以成本治理和資金治理

學校財務工作計劃范文財務工作是學校工作的基礎,財務管理制度及工作計劃是學校經濟工作的辦事章程,嚴肅財經紀律,嚴格執行財務管理制度是完成教學任務,提高教學質量,改善辦學條件的重要保證,為了使財務工作服務于教育教學第一線,服務于全體師生,更好的

高校財務工作計劃2019年學校財務工作計劃 送走了一個勝利的奧運年,又迎來了新的一年。新的一年,對于我們學校來說又將面臨一個新的挑戰,一個新的開端。尤其是在財務工作方面,學校也根據一些實際情況,不浪費一分錢的理念做出了學校財務工作計劃: 我校

大學財務部工作計劃自xx年x月開始,我兼任學校的財務工作。工作期間,本人盡職盡責,一心為學校利益和教師利益出發,順利完成了xx年學校的財務工作任務。現就這一階段的財務工作作如下幾個方面的小結:一、資金籌措、內外協調方面的反映,是財務工作的基本職

公司財務部工作目標及計劃一、加強規范管理、做好日常核算1、根據公司核算要求和各部門的實際情況,按照會計法和企業會計制度的要求,做好財務軟件的初始化工作。2、配合會計師事務所對公司第七年度的年終會計報表進行審計,并按有關部門的要求,完成會計報表的匯

學校財務出納工作計劃范文在新的一學年里,各種工作復雜而多樣,為更好地做好功山中心學校的財務工作,新學年里我計劃一如既往地做好日常財務的核算工作,加強財務管理、推動規范管理和加強財務知識學習教育。做到財務工作長計劃,短安排。

財務工作總結及工作計劃xx年是機關服務中心全面實施項目管理的一年,我在中心黨委及各級領導的正確率領下,在全體同志的幫助下,較好地完成了全年的各項工作任務,為了在新的一年里更好地工作,有必要對過去一年的工作進行總結,以利于在新的一年里揚長弊短,不

財務度工作計劃財務部作為公司的核心部門之一,肩負著對成本的計劃控制、各部門的費用支出、以及對銷售工作的配合與總結等工作任務,在領導的監督下財務部各工作人員應合理的調節各項費用的支出,保證財務物資的安全;服務于公司、服務于員工、服務于客戶

財務工作計劃范文參考20XX年是公司發展中的關鍵一年,集團公司成立后,一切都以嶄新的面貌呈現。站在新的起點,財務部將一如既往地圍繞公司的總體經營思路和發展規劃,認真貫徹執行公司財務預算,以加強財務核算、提高會計素質為主要工作內容,以精細化核算、數

公司財務員工工作計劃xx年在一如既往地做好日常財務核算工作,加強財務管理、推動規范管理和加強財務知識學習教育。做到財務工作長計劃,短安排。使財務工作在規范化、制度化的良好環境中更好地發揮作用。

公司財務個人工作計劃XX年年在一如既往地做好日常財務核算工作,加強財務管理、推動規范管理和加強財務知識學習教育。做到財務工作長計劃,短安排。使財務工作在規范化、制度化的良好環境中更好地發揮作用。特擬訂XX年的工作計劃。

小學財務工作計劃財務工作是很重要的,下面小編整理了2019年小學財務工作計劃,歡迎閱讀!2019年小學財務工作計劃一財務工作是學校工作的基礎,財務管理制度及工作計劃是學校經濟工作的辦事章程,嚴肅財經紀律,嚴格執行財務管理制度是完成教學任務,提高教

財務工作計劃范文xx年,公司財務科在**供電公司財務部、**公司黨政班子的正確領導和全體財務人員的共同努力下,認真貫徹執行公司財務預算,緊緊圍繞公司“四型一流”發展規劃,以加強財務核算、提高會計素質為主要工作內容,以精細化核算、數量化考核為工

篇(5)

制定計劃前,要分析研究工作現狀,充分了解下一步工作是在什么基礎上進行的,是依據什么來制定這個計劃。那么關于公司員工個人工作計劃怎么寫?下面小編為大家收集整理了“公司員工個人2021工作計劃”,歡迎閱讀與借鑒!

公司員工個人工作計劃1一、加強學習,提高自己的業務素質和綜合能力

隨著社會的不斷發展,會計的概念越來越抽象,它不再局限于某個學科,在稅務、計算機應用、公司法、企業管理等諸多領域都有所涉及,企業的財務管理對財會人員的素質提出了越來越高的要求,在新的一年時在,我將進一步加大學習的力度,提高自己財務業務水平,特別要結合企業行業發展及自己的崗位工作需求,加強相關業務方面的學習,使自己的財務業務能力不斷提高,以適應工作的需求,特別要積極參加公司組織的各項業務培訓,還要參加一些重要的會計培訓部門組織的專家培訓,使自己的財務業務水平更上一個新的臺階。

二、更加認真負責的做好自己的本職工作

在自己的工作崗位上,對各項財務資金的管理都要嚴格把關,不能有半點疏忽和大意,銀行劃款復核(資金劃轉、新股申購、債券買賣、基金申購、回購、定期及通知存款資金劃轉)前臺交易系統復核(資金增減、債券兌息兌付、定期存款確認、定期存款到期確認)中央國債系統復核(債券買賣、債券回購、收款付款確認、dvp交易資金劃轉),要加強一些賬目、帳務處理的研究和分析,確保財務管理的規范和高效。

三、做好一些重大項目的投資核算

重大經營項目事關企業今后的發展,資金安全性與項目投資的可行性以及企業發展的后續息相關,特別是__年兩個債權項目的投資核算、付息等工作,要保證時間性和規范性。我將大力加強與托管銀行的溝通和協調,不斷探索和總結合作和業務聯系的新方法和途徑,保證各方合作程序和業務往來的順暢。在華發項目上,除要做一些資金管理的基礎工作以外,還在__年召開受益人大會以后,時行資金建帳,并做好ta系統的操作工作,保障業務系統的正常運作。

四、加強會計檔案的管理工作

我們雖然在__年對會計檔案管理工作進行了規范嚴格的整理,在七月份,我將在__年的基礎上,嚴格按照國家一級檔案管理的要求進一步完善和規范,要保證目錄、各項帳本的存放等都高度的一致性,特別是一些重要帳戶和原始憑證等業務帳本都要嚴格備案登記存查。

五、加強與公司各部門的溝通協作

通過溝通和交流,才能達到業務的統一性和規范性,實現合作緊密,工作有序,防止發生推諉扯皮等現象。造成工作的延遲和業務的疏漏。

公司員工個人工作計劃2一、以客戶為中心,做好結算服務工作。客戶是我們的生存之源,作為營業部又是對外的窗口,服務的好壞直接影響到我行的信譽

1、我行一直提倡的“首問責任制”、“滿時點服務”、“站立服務”、“三聲服務”我們將繼續執行,并做到每個員工能耐心對待每個顧客,讓客戶滿意。

2、隨著金融業之間的競爭加劇,客戶對銀行的服務要求越來越高,不單單在臨柜服務中更體現在我行的服務品種上,除了繼續做好公用事業費、稅款、財政性收費、交通罰沒款、b航空等結算外,更要做好明年開通的高速公路聯網收費業務、開放式基金收購業務、證券業務等多種服務品種,提高我行的競爭能力。

3、主動加強與個人業務的聯系,參與個人業務、熟悉個人業務以更好為客戶服務。

雖然已經上了綜合業務系統,但因為各種各樣的原因還沒有能做到真正的綜合,是我營業部工作的一個欠缺。

4、以銀行為課堂,明年我們將舉辦的銀行結算辦法講座,增加人們的金融知識,讓客戶多了解銀行,貼近銀行從而融入到我行業務中。

5、繼續做好電話銀行、自助銀行和網上銀行的工作,并向優質客戶推廣使用網上銀行業務。

二、強內控制度管理,防范風險,保證工作質量。隨著近年來金融犯罪案件的增多,促使我們對操作的規范、制度的執行有了更高的要求

1、督促科技部門對我營業部的電腦接口盡快更換,然后嚴格按照綜合業務系統的要求實行事權劃分,一崗一卡,一人一卡,增強制度執行的鋼性,提高約束力。

2、進一步強化重要環節和重要崗位的內控外防,著重加強帳戶管理(確保我行開戶單位的質量)和上門服務。

3、進一步加強會計出納制度,嚴格會計出納制度的執行與檢查,規范會計印章和空白重要憑證的使用和保管。

4、重點推行支付密碼器的出售工作,保證銀企結算資金的安全,進一步提高我行防范外來結算風險的手段。

5、規范業務操作流程,強化總會計日常檢查制度以及時發現隱患,減少差錯杜絕結算事故。

6、切實履行對分理處的業務指導與檢查。

7、做好會計核算質量的定期考核工作。

三、以人為本提高員工的全面素質。員工的素質如何是銀行能否發展的根本,在目前人員流動頻繁的情況下我營業部急需要有一支高素質的隊伍

1、把好進人用人關。

銀行業聽著很美,其實充滿競爭和風險,所以到我營業部需要有一定的心理素質和文化修養。在用人上以員工的能力且要能發揮員工潛能來確定適合的崗位,從而提高員工的積極性。

2、加強業務培訓,這也是明年最緊迫的,現已將培訓計劃上報人事部門,準備對出納制度、支付結算辦法、綜合業務系統會計制度、新會計科目等基礎知識以及各種新興業務進行培訓。

3、在人員緊張的情況下仍要加強崗位練兵,除了參加明年的技術比武更為了提高員工的業務水平。

4、勤做員工的思想工作,關心鼓勵員工,強化員工的心理素質。

5、有計劃、有目的地進行崗位輪換,培養每一個員工從單一的操作向混合多能轉變。

公司員工個人工作計劃3一、加強政治學習、提高思想覺悟

認真學習處、站工作會議精神,準確的掌握會議內容、提高思想認識,為自己的工作指明方向,有了明確的方向,才能更好的完成上級領導交給我們的工作任務。

二、學習食堂各項工作制度及崗位職責

1、組織培訓食堂人員學習食堂的各項管理制度。

2、學習各崗位職責的內容。

3、組織學習慶城綜合服務處20項物業服務標準規范的內容。

三、加強食品衛生管理工作。

認真貫徹執行國家的食品安全法、在日常采購工作中,嚴格把關,所購食物要新鮮,不能有腐爛、變質過期的食品;在以質量為前提的情況下,貨比三家,直接降低材料價格。堅持“同等質量比價格,同等價格比質量,限度為站上節約成本”的工作原則。

四、加強食堂管理工作

在日常工作中要加強管理、保障政令暢通,不能再出現指揮不靈的現象和姑息養奸造成的很多問題,要大膽管理、不怕得罪人,一切以工作為前提。

五、提高自己的業務水平和自身修養養

今年要多方面改變自身的好多缺點,加強政治理論學習、積極參加各項活動,平日和同事搞好團結,互幫互學、共同進步,提高自身的修養,做一個合格的員工。

新的一年的到來,意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰,未來從來都是因為它的不確定性而讓我們充滿激情。我似乎已經看到了希望,我將以更飽滿的熱情投入到各項工作中去,與二站全體員工共同學習、共建和諧、共創輝煌!

公司員工個人工作計劃4一、科學決策,齊心協力,酒店年創四點業績

酒店總經理班子根據中心的要求,年初制定了全年工作計劃,提出了指導各項工作開展的總體工作思路,一是努力實現“三創目標”,二是齊心蓄積“三方優勢”等。總體思路決定著科學決策,指導著全年各項工作的開展。加之“三標一體”認證評審工作的促進,以及各項演出活動的實操,尤其下半年__屆四中全會強勁東風的激勵,酒店總經理班子帶領各部門經理及主管、領班,團結全體員工,上下一致,齊心協力,在創收、創利、創優、創穩定方面作出了一定的貢獻,取得了頗為可觀的業績。

1、經營創收。

酒店通過調整銷售人員、拓寬銷售渠道、推出房提獎勵、餐飲績效掛鉤等相關經營措施,增加了營業收入。酒店全年完成營收為_萬元,比去年超額_萬元,超幅為_%;其中客房收入為_萬元,寫字間收入為_萬元,餐廳收入_萬元,其它收入共_萬元。全年客房平均出租率為_%,年均房價_元/間夜。酒店客房出租率和平均房價,皆高于全市四酒店的平均值。

2、管理創利。

酒店通過狠抓管理,深挖潛力,節流節支,合理用工等,在人工成本、能源費用、物料消耗、采購庫管等方面,倡導節約,從嚴控制。酒店全年經營利潤為_萬元,經營利潤率為_%,比去年分別增加_萬元和_%。其中,人工成本為_萬元,能源費用為_萬元,物料消耗為_萬元,分別占酒店總收入的_%、_%、_%。比年初預定指標分別降低了_%、_%、_%。

3、服務創優。

酒店通過引進品牌管理,強化《員工待客基本行為準則》關于“儀表、微笑、問候”等20字內容的培訓,加強管理人員的現場督導和質量檢查,逐步完善前臺待客部門及崗位的窗口形象,不斷提高員工的優質服務水準。因而,今年5月份由市旅游局每年一次組織對飯店明查暗訪的打分評比,我店僅扣2分,獲得優質服務較高分值,在本地區同飯店中名列前茅。此外,在大型活動的接待服務中,我店銷售、前廳、客房、物業、餐廳等部門或崗位,分別收到了來自活動組委的表揚信,信中皆贊揚道:“酒店員工熱情周到的服務,給我們的日常生活提供了必要的后勤保障,使我們能夠圓滿地完成此次活動。”

4、安全創穩定。

酒店通過制定“大型活動安保方案”等項安全預案,做到了日常的防火、防盜等“六防”,全年幾乎未發生一件意外安全事故。在酒店總經理的關心指導下,店級領導每天召開部門經理反饋會,通報情況提出要求。保安部安排干部員工加崗加時,勤于巡邏,嚴密防控。在相關部門的配合下,群防群控,確保了各項活動萬無一失和酒店忙而不亂的安全穩定。酒店保安部警衛班也因此而被評為先進班組。

二、與時俱進,提升發展,酒店突顯改觀

酒店總經理班子率先垂范,組織指導黨員干部及全體員工,認真學習領會__屆四中全會精神。結合酒店經營、管理、服務等實際情況,與時俱進,提升素質,轉變觀念。在市場競爭的浪潮中求生存,使整個酒店范圍下半年度突顯了可喜的改觀。主要表現在干部員工精神狀態積極向上。酒店總經理大會、小會反復強調,干部員工要有緊迫感,應具上進心,培養“精氣神”。酒店的管理服務不是高科技,沒有什么深奧的學問。關鍵是人的主觀能動性,是人的精神狀態,是對酒店的忠誠度和敬業精神,是對管理與服務內涵真諦的理解及其運用。店級領導還通過組織對部門經理、主管、領班及員工的各項培訓交流,啟發引導大家拓寬視野,學習進取,團結協作。在完成酒店經營指標、管理目標和接待任務的過程中實現自身價值,并感受人生樂趣。因而,部門經理之間相互推諉和譏貶的現象少了,則代之以互通信息、互為補臺、互相尊重;酒店每月兩次夜間例行安檢和每周一次質量檢查請假、缺席的人少了,則代之以主動關心參加、檢查仔細認真等。在一些大型活動中,在店級領導的榜樣作用下,部門經理帶領著主管、領班及其員工,加班加點,任勞任怨,工作延長雖很疲憊卻始終保持振作的精神狀態,為酒店的窗口形象增添了光彩。

三、品牌管理,酒店主抓工作

在今年抓“三標一體”6S管理的推行認證過程中,酒店召開了多次專題會,安排了不同內容的培訓課,組織了一些驗審預檢等。這些大大促進并指導了酒店管理工作更規范地開展。同時,酒店引進國內外先進酒店成功經驗,結合年初制定的管理目標和工作計劃,酒店及各部門全年主要抓了工作。

以效益為目標,抓好銷售工作

1、人員調整。

酒店銷售部劃開前臺等崗位,僅銷售人員上半年就有_名,是同規模酒店的2倍多。酒店總經理班子分析原因,關鍵是人,是主要管理人員的責任。因此,酒店果斷地調整了銷售部經理,并將人員減至_名,增強了留下人員競爭上崗意識和主動促銷的工作責任心。

2、渠道拓寬。

銷售部原來分解指標因人而定,缺少科學依據。酒店下達的經營指標卻難如期完成。針對上半年出現的缺少市場調研、合理定位、渠道劃分種種問題,總經理班子在調整了部門經理后,研究通過了下半年度的“銷售方案”。其中在原有協議公司、網絡訂房、上門散客僅三條自然銷售渠道的基礎上,拓展增加了會展、團隊、同行、會員卡等渠道,設渠道主管專人負責,并按各渠道客源應占酒店總客源的比例,相應地按比例分解指標。這樣,一是劃分渠道科學,二為分解指標合理,三能激勵大家的工作責任心和促銷的主動性,四可逐步再次減員增效,五則明顯促進了銷售業績的提升。

3、房提獎勵。

根據本酒店市場定位為商務型特色酒店,以接待協議公司商務客人和上門散客為主,以網絡訂房、會展團隊等為輔的營銷策略,總經理班子參照同行酒店“房提”的一些成功經驗,制定了對銷售部前臺接待人員按高出協議公司價售房后予以一定比例提成的獎勵。這一房提獎勵政策,極大地調動了前臺接待員促銷熱情和服務態度,使酒店上門散客收入由上半年_萬元升至下半年_萬元,升幅約為_%。

4、窗口形象。

銷售部前廳除充分利用酒店給予的房提政策,加大促銷力度外,還特別重視塑造酒店的窗口形象。其一,合理銷控房間,保證酒店利益化。例如,在今年的車展、房展期間,合理的運作,保證客人的滿意,也保證了酒店的利益,連續多天出租率超過100%,而平均房價也有明顯的提高。其二,完善工作流程,確立各種檢查制度。加強對前廳在接待結帳、交接班等工作流程上的修訂完善,尤其是結帳時采用了“賓客結算帳單”,減少了客人等待結帳的時間,改變了結帳的繁瑣易錯。加強主管的現場督導。通過增加主管去前臺的站臺時間,及時解決了客人的各種疑難問題,并對員工的微笑服務方面起到了檢查督導作用。加強主管和領班的雙檢查工作。要求主管和領班對每天每班的戶籍登記等檢查并簽字,增強主管、領班的責任心。今年戶籍登記、會客登記、上網發送等無發生一起錯登漏登現象。總之,前廳部在總經理的帶領下,層層把關,狠抓落實,把握契機,高效推銷,為酒店創下了一個又一個記錄,上門散客由原來占客房總收入的_%提高到_%,日創收為_元,日平均房價為_元;全年接待賓客_萬人次,接待外賓_萬人次。

5、投訴處理。

銷售部尤其前廳崗位,是酒店的門面崗位,也是客人咨詢問題、反映情況、提出建議、投訴不滿等較為集中的地方。本著“賓客至上、服務第一”和“讓客人完全滿意”的宗旨,從部門經理到主管、領班,直至前臺接待人員,除了能做到禮貌待客、熱情服務外,還能化解矛盾,妥善處理大大小小的客人投訴。一年來,銷售部共接待并處理賓客投訴約_起,為酒店減少經濟損失約_元,爭取了較多的酒店回頭客。

此外,銷售部按酒店總經理班子的要求,開始從被動銷售到主動銷售、從無序工作到有序工作、從低效談判到中效談判、從無市場調研分析等無基礎管理到每月一次市場調研分析和客戶送房排名等等,直接贏得了銷售業績的顯著回升。下半年共創收_萬元,比上半年增額_萬元,增幅約為_%。

公司員工個人工作計劃5一、提升業務能力,提高綜合實力

對于一名業務員來說,個人的業務能力是非常重要的,我們做業務無非就是看的個人能力,如果我們個人的能力不是很強的話,就算公司再給予怎樣優秀的條件,也許我們和客戶也無法成功達成交易。做業務的這些年里,我也自己想了很多的辦法,我在工作中思考、實踐,為的就是希望能夠通過自己的思考,提升自己的業績,不辜負公司各位領導對我的器重和栽培。未來的時間里,我會注重培養自己,也會關注自己的成長趨勢,希望我可以在一步步中有所長進。

二、更注重服務,打好公司口碑

未來一年,我認為最重要的就是要做好服務,這個市場對服務的要求越來越嚴格了,很多客戶第一感受到的就是我們的服務,所以服務態度是首要的,無論是哪個行業,現在對服務都是非常看重的。時代的發展,讓普遍人的享受逐漸趨向精神享受,而我們所提供的也就是服務精神,所以這一點是非常重要的,接下來一年我會努力提升自己的服務品質,為公司打好口碑,只有把口碑做起來了,客戶才會多起來,我們的信任度也會有所提升,這是非常有利的一個方式。所以,面對以后的工作,我決定在平時的工作上鍛煉自己的口語能力,也鍛煉自己的膽量,希望可以將一個的狀態帶到工作當中。

三、工作中總結,學會自我反思

篇(6)

時間在忙碌的工作中溜走,作為財務工作人員也要寫個人工作小結了,共同閱讀小編為大家整理的:公司財務上半年工作小結,歡迎閱讀,僅供參考。

公司財務上半年工作小結(一)

光陰如梭,半年的工作轉瞬又將成為歷史,今天站在這個發言席上,我多想驕傲自豪地說一聲:“一份耕壇一份收獲,我沒有辜負領導的期望”。然而,近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結果,讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處,作為財務部的主要責任領導,我負有不可推卸的責任。“務實、求實、抓落實”,對照公司的精益管理高標準嚴要求,唯有先調整自己的理念,徹底轉變觀念,從全新的角度審視和重整自身工作,才能讓各項工作真正落實到實處,下面本人查找問題如下:

其一、年初至今,財務部整個條線人員一直沒有得到過穩定,大事小事,壓在身上,往往重視了這頭卻忽視了那頭,有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理;

其二、人員的不夠穩定使工作進入疲勞狀態,惡性循環,導致工作思路不清晰,忽略了管理員的業務培訓。

其三、主觀上思想有過動搖,未給自己加壓,沒有真正進入角色; 其四、忽略了團隊管理,與各級領導、各個部門之間缺乏溝通;

其五、工作思路上沒有創新意識,比如目標管理思路上不清晰,績效管理上力度不夠,出現問題后處理力度不夠;

以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源,財務部門作為公司的一個主要職能監督部門,“當好家、理好財,更好地服務企業”是我財務部門應盡的職責。在公司加強管理、規范經濟行為、提高企業競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結,管理工作才能得到提高!。

“查找不足趕先進,立足根本爭先進”,時值潤發集團提出“樹標兵、學先進、促發展、爭效益”活動、潤發機械又一度成為整個集團的標兵企業,“鑫宏企業與本公司進行對口紅旗競賽”的今天,作為個人我們要實現體現自已的人身價值,企業的興衰直接關系到個人的榮辱,作為財務管理部門,為公司實現共同的目標我們要添磚加瓦,學習潤機的六種精神:艱苦創業精神、改革創新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。

我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去,下半年工作作為財務部的主要責任領導,對于“如何提高自我,服務于企業”這門必修課,我將不斷地加強學習,完善自我,把“學習先進、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去,重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊,下面就工作計劃與思路向大會作一匯報:

一、完善公司內部管理制度;部門責任領導明確分工的職責,加強責任考核;

內部管理制度通過將近一年多來的實施,仍然有許多不合理的地方,為使企業的管理制度更趨于完善,財務部將結合集團管理的要求,與有關部門進行修正。

部門責任領導之間明確分工職責,按照年初簽定的責任合同,組織落實強化到位,領導之間相互信任,遇事不推諉,搞好通力協助,對分管內容加強責任考核力度,做到獎罰分明;

二、針對此次突擊檢查與倉庫管理員的業務理論考試,合理調整組合人力資源,繼續加強培訓力度與倉庫管理檢查監督力度;

今年以來,人事方面至今一直未得到穩定,財務部門的力量相對比較薄弱,通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試,我們將根據庫房各位管理人員的特點,一方面將對人員重新組合搭配,進行高效有序的組織,另一方面繼續加強培訓,讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業務熟悉,真正做到駕熟就輕,文化素質與業務管理水平都要有質的提高,今年3月電腦真正聯網,管理員的電腦操作水平還有待于進一步提高,我們將在這方面加強培訓,使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作,扎扎實實提高每個管理員的業務管理水平。

公司財務上半年工作小結(二)

根據年初的工作要求,在公司領導的部署和領導下,以及相關部門同仁的大力支持配合下,遵守財務制度,做好成本、帳務及資金運作等各項管理,與公司內、外各相關部門積極溝通,努力提供準確優質的財務服務。20__上半年,財務部工作開展較好,具體方面如下:

1、嚴格執行國家法律法規和公司制定的各項規章制度,做好會計核算工作,確保準確、及時報送會計資料。

2、負責審核原始憑證,做到原始憑證內容準確完整,內部自制的原始憑證,做到審批和簽字手續齊全,如發現問題及時糾正。

3、按時編制記帳憑證,做到日事日清。

對于編制好的記帳憑證及時傳遞給審核人進行審核,對于審核有誤的憑證,及時更正。

4.及時登記帳薄,總帳與各明細帳、日記賬及時核對,做到準確無誤。

5、按月清理往來帳項,銀行未達帳項,杜絕呆死帳發生,以保證足夠的流動資金,強化資金風險意識,合理安排資金需要量。

6、每月月末結帳,準確計提各項費用和應交稅金,確保足額解繳(次月15日前完成報稅)。

7、負責編制月度、季度、年度的財務報表,保證帳帳、帳證、帳實、帳表相符,及時準確對內、外部門提供財務信息。

此外,根據企業內部管理的需要,不定期編制不同部門需要的報表。

8、協助行政部門定期做好資產、物資等清查盤點工作。

9、不定期抽查出納現金實際與賬面余額相符情況,及時清理公司內?a

href='//xuexila.com/yangsheng/kesou/' target='_blank'>咳嗽鋇謀贛媒稹?/p>10、負責整理保管好票據及各種財務資料。

11、定期裝訂會計憑證、帳簿、銀行余額表、表冊等,妥善保管并歸檔。

12、監督和分析企業的財務成本利潤及收支狀況,及時反饋變動因素和實際存在問題,當好領導的參謀。

13、按時完成領導交辦的其他工作。

上述工作成績的取得,離不開全體財務人員的共同的努力,尤其是__、__、__三位同志在展琳、__等老會計的耐心指導和帶領下,面對挑戰,接受新任務,迅速的適應工作,保持了公司財務工作的穩定,使財務科圓滿地完成了各項工作,20__年財務科員工的優異表現如下:

貨幣資金會計__、__、__工作細心、耐心、熱心,堅持原則、嚴格遵照公司的財務管理制度,做好每一筆經濟業務的收付工作,保證合理、合法、正確。做到日清月結。在貨幣資金流量大而繁瑣的情況下,他們樂于吃苦、甘于奉獻,履行職責,踏踏實實的做好本職工作。

其中:__負責貨幣資金收支審核、銀行信貸、水費、電費、車輛燃油費等繳納的過程中,充分利用其爽朗的親和力和利索的辦事效率,在工作中,認真學習業務知識,不斷積累經驗,不斷充實自己,生活中嚴格要求自己,作風優良,處處以公司利益為重,克己奉公。用效率和熱情帶動身邊的每一位同事。

__,說話低聲細語,細致謹慎,條理清晰,在從事出納工作一年多來,不但做好達諾乳業的銀行收付,憑證登記和錄入,還兼職做好美心生態園林的出納,在工作中嚴格執行各項財經政策,按規定認真管好現金,辦理好各項收支賬目。

__會計:訥于言、敏于行,誠實穩健,在現金管理工作中,做到收入及時準確,態度謙虛可親,在工作中能夠嚴格執行現金管理制度和結算制度,根據審核無誤的收、付款原始憑證支付并及時登記日記帳,做到現金日清月結。妥善保管好現金、各種印章、支票、收據及其他證券;用自己低調做人、務實做事的態度贏得身邊人尊重。

有人說,稅收會計最辛苦,因為對稅法理解的偏差或認識不足,致使多繳稅金或少繳、漏交稅金給企業帶來的風險,需要報稅會計不斷地學習保證跟上企業發展的步伐,不斷地充實自己,掌握最新的會計準則,稅法法規,法律知識及相關經濟動態。在工作中,她虛心向老同志學習,注意觀察,獨立思考,利用自己所學內容做好財務處理、稅款繳納;出口退稅的申報、以及報表的上報等與稅務相關的工作,結合企業的生產與實際制定出良好的稅務籌劃,為企業生產經營創造穩定、安全的環境。

銷售會計__做事認真。在工作中能夠熟悉應用k3軟件、在線友商軟件和E_CEL表格。準確無誤記錄客戶往來帳目,每天及時為生產、銷售、財務、物流提供專業、準確的數據。及時做好銷售相關表格、提成和傭金結算工作;督促業務人按時對帳及回籠貨款,協助領導做好銷售統計分析和制度銜接,真實中懇的匯報銷售工作中的問題并給出切實的建議。態度好而且有耐心,在銷售部樹立良好的形象! 卓建美會計,態度認真、工作扎實、勤懇兢業。負責食堂出納會計和達諾銷售發票開具工作,其中:在發票開具的過程中,由于客戶資料變化頻繁,能做到與銷售員和客戶耐心溝通,不急不躁,保障及時開具并郵寄,其盡心、細心的服務已獲得了大家的認同。

__會計負責美心園林會計日常財務工作,在做好本職工作的基礎上,身兼多職,負責食堂財務、以及達諾牧業、萬牛園牧業和奶牛合作社的報稅工作,雖然每一個業務都不是很多,但是累積起來,以上工作也是細碎而繁瑣,在上述工作中牛力會計都能做到有條不紊、井然有序。

__會計,從事會計近多年,負責公司的人員工資核算、以及財政局、統計局、經信委、開發區、科技局等部門的數據上報。在工資核算中,該同志嚴格按照工資核算制度的規定編制工資,同時協助項目部、辦公室做好項目報表編制和公司的稅收籌劃以及及高新技術企業的認定審核。以上工作重要性不言而喻,但是該同志忠于職守,勤奮工作,一步一個腳印,從小事做起,老老實實做人,認認真真做事,圓滿完成領導所交待的任務。

__同志20__年度在__會計的指導下,20__年度已經勝任了公司總帳及成本核算工作。在工作中該會計同志任勞任怨、態度端正、為人誠實勤勉、態度和善。在工作中及時進行成本核算、費用管理、成本分析(注:特別協助煉乳部門進行完整的模擬市場成本核算),并定期編制成本分析報表。同時協助領導重點做好運費工作,及時發現物流重復報銷運費并給予更正。該同志不負領導的信任,積極主動、出色的完成上述各項工作,杜貝斯特會計吳精細會計在工作中要勤勤懇懇、任勞任怨,具有良好的職業操守,堅持原則。工作中,能夠認真執行有關財務管理規定,履行節約、務實謹慎,自覺遵守公司的制度和會計法規,在工作中講大局、講原則、講團結。生活中,嚴格要求自己,作風優良,事事處處以大局為重,帶領手下會計人員劉靜、高源為杜貝斯特的健康發展發揮了重要的財務核算和監督作用。

以上同志,在20__年度的工作中,表現優異,成績突出,我代表公司向他們表示真誠的感謝。

財務對一個公司來講,是一個核心部門,日常工作比較繁瑣,涉及部門比較廣,財務部成績的取得離不開各部門的支持和協調,在未來,我們財務部的全體員工服從公司的安排,聽從公司的指揮,以明晰的責任為目標,努力協調,按照公司的規章制度辦事。多年的會計職業時刻提醒我們,一定要恪守會計人員的職業操守,按照《會計法》和《稅法》的規定,結合公司的實際情況,積極參加會計人員的繼續教育,共同提高財務人員的業務水平,承擔起公司的財務管理工作,以最優異的方案為公司的經營決策提供及時、準確的經濟信息,當好領導的參謀。

展望20__下半年,我們需要給自己確立理想、方向和目標,但要把理想和目標轉化成現實,還必須有埋頭苦干的實際行動。我們所能做的,就是腳踏實地做好當下、份內的每件小事,著眼于大局,著眼于今后的發展。準備好自己的實力,以飽滿的精神狀態,勇敢地迎接未來的一次又一次挑戰。爭取做出更好的工作成績。

公司財務上半年工作個人小結(三)

可以說,在__上半年的工作中,我們全公司的工作人員都高效的完成了自己要做好的工作。我們的公司財務審計部門的工作當然也是在發展中,高效的完成了公司安排給我們的公司,相信我們一定能夠做好,這些都是我們得來的不斷的發展的成果,相信我們一定能夠做好! __年是集團公司推進行業改革、拓展市場、持續發展的關鍵年,也是財務審計部創新思路,規范管理的一年。財務審計部堅持“以市場為導向,以效益為中心”的行業發展思路,緊緊圍繞集團公司整體工作部署和財務審計工作重點,團結奮進,真抓實干,完成了部門職責和公司領導交辦的任務,取得一定的成績。為了總結經驗教訓,更好的完成__年的各項工作任務,我部就財務、審計方面的個人工作總結報告如下:

__上半年財務審計工作的簡要回顧

(一)財務方面的工作

1、增強財務服務意識

__上半年,我們一如既往地按“科學、嚴格、規范、透明、效益”的原則,加強財務管理,優化資源配置,提高資金使用效益,把為集團公司的各項工作服好務作為我部的一項重要工作。

為了適應新形勢下的發展,財務審計部建立健全和完善落實了各項財務規章制度。由于公司的性質發生改變,要求公司的財務規章制度要進行重新修訂和完善。根據市局(公司)的財務制度,結合集團公司的實際情況,組織匯編了集團的財務制度。

為了更好的發揮財務職能,我們加強了對會計基礎工作的規范力度,提高會計信息質量,保證會計信息的真實、準確、完整;強化財務的預測、分析及籌資功能,加強對重大投資資金的管理,為領導決策提供有效的、及時的數據與技術支持。

2、做好會計工作計劃,預算管理得到穩步推進

一是細化預算內容。根據各分、子公司__年及__年明細賬詳細分析了收入、成本與期間費用的執行情況,按科目進行了分類統計,為各分、子公司的__年全面預算奠定基礎;二是提高預算透明度。預算方案根據各分、子公司反饋回來的意見適當調整后,經總經理審議通過后形成正式文件下發至各分、子公司,使各單位對本公司的預算有一個全面的了解,增強了預算的透明度;三是增加預算的剛性。我們注重了預算執行中存在的問題和有關情況,不定期的向預算委員會反饋情況,對于超預算等問題嚴格審批程序,對申請調整的事項,需經過專門的論證分析后,按規定的程序批準后執行。一年以來,預算的總體執行情況良好,各分、子公司的預算觀念也較以前有大大的提高和增強,為做好__年全面預算工作積累了經驗。

3、充分利用稅收政策

充分利用國家對企業的各項稅收優惠政策,我部積極辦理了__物流公司、__運輸公司的稅收減、免、緩工作,并由此取得了市國家稅務局準予__物流公司、__運輸公司減免__年度企業所得稅合計__萬元、營業稅__8萬元的稅收優惠政策的批復以及__年度__物流公司、__運輸公司所得稅減免的批復,為集團公司取得了實質性經濟收益。

4、切實加強財務管理

根據集團公司規范財務管理、優化財務審核程序、提升財務服務質量和發揮職能部門更好地參與企業管理的要求,財務審計部將財務集權管理調整為財務人員試行委派制,并采用按“統一管理,分級負責”的原則進行管理。財務審計部主要具體負責集團公司各類資產的財務監督、財務分析及財務報告和各分、子公司的財務管理和財務內部會計憑證的稽核等業務,充分發揮財務審計部的職能作用。

5、強力整頓財經秩序

根據市局(公司)財經秩序專項整頓工作的安排和財務收支自查工作方案,集團公司圍繞市局“規范行業經營行為,促進煙草行業的健康發展,為國家創造和積累更多的財富”的工作思路,以“摸清家底、揭示隱患、促進規范、推動發展”為指導思想,嚴格按照市局(公司)的自查要求,認真開展財務自查工作。財務審計部從嚴從細,自

上而下對“帳外帳”、“小金庫”和虛列(亂列)成本費用、收入分配失真和會計核算失真等問題進行了自查,并實施強化經濟責任審計與加強財經秩序整頓相結合,按照“邊整邊改”的原則,將查出來的問題根據時間、性質等分門別類,從中查找經營和管理上的漏洞,并有針對性地指定整改措施,限期整改到位。通過此次的自查,切實加強了國有資產的監管力度。

6、加強資金管理的作用

為了規范集團經濟運行秩序,加強各分、子公司的資金管理,降低和杜絕資金的使用風險,提高資金使用效率,促進集團健康發展。集團公司從__年__月份起將集團公司資金管理中心納入市局(公司)結算中心統一管理。我們為了保證集團資金管理中心能順利、及時進入市局(公司)結算中心,按照市局(公司)結算中心要求,對各分、子公司的年度和月度資金收支預算、管理費用預算、經營費用及財務費用進行了認真嚴格的審核和匯編。與此同時,為確保各項工作有條不紊的開展,強調各分、子公司要加大催收貨款力度,保證集團公司正常的經濟運行。

__年我司股本結構將發生較大的變化,公司財務管理制度也將隨時作出相應的調整,在成本管理、資金預算、費用管理等也將遇見許多新的要求和新的矛盾,財務審計部將在公司領導的正確領導下,做好__下半年個人工作計劃,充分發揮全部員工的主觀能動性,不斷轉變工作作風,調整工作思路,根據實際,開創工作,為公司財務管理服好務。

公司財務上半年工作個人小結(四)

20__上半年中,在領導及同事們的幫助指導下,通過自身的努力,我個人無論是在敬業精神、思想境界,還是在業務素質、工作能力上都得到進一步提高,并取得了一定的工作成績,現將本人上半年的個人工作總結報告如下:

一、加強學習,注重提升個人修養

一是通過雜志報刊、電腦網絡和電視新聞等媒體,認真學習貫徹黨的路線、方針、政策,深入學習領會黨的__大、__屆_中、_中全會精神,努力踐行“____”重要思想,不斷提高了政治理論水平。加強政治思想和品德修養。

二是認真學習財經、廉政方面的各項規定,自覺按照國家的財經政策和程序辦事,三是努力鉆研業務知識,積極參加相關部門組織的各種業務技能的培訓,嚴格按照__同志提出的“勤于學習、善于創造、樂于奉獻”的要求,堅持“講學習、講政治、講正氣”,始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則;始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上,腳踏實地工作;四是不斷改進學習方法,講求學習效果,“在工作中學習,在學習中工作”, 堅持學以致用,注重融會貫通,理論聯系實際,用新的知識、新的思維和新的啟示,鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長,使自身綜合能力不斷得到提高。

二、嚴格履行崗位職責,扎實做好本職工作,做好會計工作計劃

一年來,本人以高度的責任感和事業心,自覺服從組織和領導的安排,努力做好各項工作,較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多,其工作都具有事務性和突發性的特點,因此結合具體情況,按時間性,全年的工作如下:一季度,完成__年財務決算收尾工作,辦好相關事宜,辦理事業年檢。認真總結去年的財務工作,并為__下半年訂下了財務工作設想。對各類會計檔案,進行了分類、裝訂、歸檔。對財務專用軟件進行了清理、殺毒和備份。完成__年新增固定資產的建賬、建卡、年檢工作;二季度,按照財務制度及預算收支科目建立__年新賬,處理日常發生的經濟業務。按工資報表要求建立工資統計賬目,以便于分項目統計,準時向主管部門報送財務、統計月報季報;充分發揮了會計核算、監督職能。及時向相關單位、站領導提供相關信息、資料,以便正確決策。主動與局計財科及時保持聯系,提出用款申請計劃,以達到資金的正常周轉。在對外付款方面,嚴格把關,嚴格執行和遵守國家財經制度,賬務做到日清月結、賬實相符、賬賬相符。辦理行政事業性收費年度審驗,為貫徹落實行政許可法,及時報送“收費項目、標準、依據、金額”、等自查清理情況表,報送上半年醫保軟盤、按醫保規定繳納上半年保費、三季度,根據甘人財[__]02號文精神的要求,用近一個月時間對__年以來的賬目按《中華人民共和國會計法》及《四川省會計管理條例》進行對照自查,完善了財務手續,寫出了自查情況、經驗體會、內部控制度建設情況及會計制度執行情況,進一步規范了會計行為。辦理職工增資事項。四季度,為審核認定免交殘疾金報送了勞資表、殘廢證、工資領取單。申報繳納合同工養老保險、失業保險,下半年醫保,住房公積。按規定錄報財政供養人員信息。辦理人事工資審核等。

三、勤勤懇懇 做好后勤服務

作為一名財務工作者,我在工作中能認真履行崗位職責,堅守工作崗位,遵守工作制度和職業道德,做好財務工作計劃,樂于接受安排的常規和臨時任務,如為執法人員考試報到、做考前準備工作,完成廉政專項治理自查自糾情況報告及黨風廉政工總結等文字材料的撰寫。

篇(7)

關鍵詞:事業單位財務 預算管理 會計文化建設 會計隊伍建設

事業單位財務是中國財務會計體系的一大分支,通常區別于企業財務會計體系,而與行政單位財務并稱為行政事業單位財務會計體系或政府會計體系,但因體制安排和資金保障等方面的顯著差異,事業單位財務與行政單位財務也表現出明顯的不同。近年來,中國事業單位分類改革的呼聲很高,部分工作已進入實質性階段,此次改革將涉及事業單位的全方位工作,此時研究事業單位的財務工作,希望能對相關改革有所呼應,也有所借鑒。

一、事業單位財務工作概況

事業單位是中國特有的組織形態,中國的事業單位因體制安排、資金來源、工作性質、組織職能不同而千差萬別。在此基礎上,與事業單位關聯密切的財務工作自然呈現出諸多不同,更多表現出各自單位的特點,但事業單位財務工作又因為統一的預算管理和財政監管等而體現出較多共性,這為我們研究事業單位財務工作奠定了基礎。以下我們試圖用圖1展示事業單位共性財務工作的概況。

如圖1所示,“365天、12個月、4個季度、2個半年、1個年度和其他”分別對應著事業單位共性財務工作的一部分:1年有365天都要進行日常賬務處理;1年有12個月每個月都要申報用款計劃并執行財政預算;1年有4個季度每個季度都要進行財務分析和所得稅等稅務申報;1年有2個半年上下半年分別要申報次年的“一上”和“二上”預算;1年的整個年度結束要編報全年的部門決算;此外,相當一部分事業單位財務都涉及非稅收入、費用結算、內部控制、收費管理等內容。在此基礎上,事業單位共性財務工作涵蓋了三大主要問題:事業單位預算管理、事業單位會計文化建設和事業單位財務隊伍建設。上述概況圖形象地展示了事業單位的共性財務工作,這些財務工作區別于其他組織形態有著自身鮮明的特點,但從時間進度與工作內容的對應看,事業單位財務工作是體系嚴謹、內容飽滿且富于挑戰性的,這與很多人對于事業單位財務的傳統看法截然不同。

二、關于事業單位預算管理的思考

事業單位財務工作非常突出的特點之一是以預算管理為基礎和核心,即事業單位的財務管理更多圍繞著“預算編制——預算審批——預算執行——預算盤點(決算)——預算公開和監督——預算績效管理”這樣的主線而展開,同時配合政府預算管理要求還需要符合國庫集中支付、收支兩條線、財政撥款結轉和結余資金管理、政府采購和國有資產管理等相關規定。這樣的制度體系在理論上很嚴謹,一定程度上也推動了部門預算的改革和完善,但在現實中,站在最基層的事業單位的角度上看,離預算管理科學化、精細化的要求還有一定差距。這集中表現在以下兩個方面:

一是預算編制尚做不到真正科學化和精細化。目前預算編制在財政主管部門已經形成了較為科學和成型的管理思維,但在基層部門尚有差距。預算編制既要滿足財政部門的相關要求,更要結合事業發展規劃和年度工作計劃統籌安排資金使用,這就需要有關部門在著手編制預算時已經明了事業發展規劃和次年度工作計劃,然而,現實與此有差距。當前預算編制要求提前半年開始編制次年的“一上”預算,但很多單位在上半年時并未開始考慮下年的工作計劃,因此只能按照時間要求草草提交“一上”預算草案應付工作,這樣提交的“一上”預算不僅與次年實際工作需要相差甚遠,更談不上科學化和精細化,也為進一步預算執行的不嚴謹和過多調整埋下了伏筆。為此,建議財政主管部門和行業主管部門從程序上加以修訂,引導各基層單位提早著手年度工作計劃的編制,可以考慮每年年底編制此后兩年的工作計劃,待“一上”預算和“二上”預算時分別兩次修訂此前編制的第二年工作計劃同時滾動編制后兩年的工作計劃,從而為預算編制打下堅實的“事業規劃基礎”。

二是預算執行尚做不到額度和進度的“百分之百”。由于預算編制基礎工作的不扎實和預算執行中實際情況的多變,預算執行很難做到額度和進度的“百分之百”,這使得實踐中預算執行矛盾重重。一方面,財政主管部門希望預算執行在額度和進度上能夠做到“百分之百”,這是科學化和精細化的“極致體現”;另一方面基層單位又叫苦不迭,認為預算編制做不到完全準確,預算執行也不能不考慮很多客觀原因和變化。盡管財政主管部門規定了特殊情況可以申請預算調整,但從導向上是要“減少”即嚴格預算調整,基層部門對此的反應和策略往往是“追加預算”盡量去申請,“減少預算”盡量去忽視,因為自行申請減少預算會影響次年預算額度的申請,是大家都不愿意看到的結果。只能“增”不能“減”的預算調整政策常常事與愿違,對提高預算執行的精確率意義不大,反而可能加重財政負擔。為此,建議財政主管部門和行業主管部門從導向上加以改變,允許預算執行一定的“偏差率”和結合實際情況的“調劑率”,避免盲目的絕對化要求。如規定在完成年度工作任務的基礎上預算執行偏差率允許在“-90% ~~ +110%”波動,不僅不因為沒100%執行預算而扣減次年預算,反而要對節約資金完成工作予以獎勵,引導“節約辦事業”的新思維;同時允許在正常工作范圍內尤其是“打捆項目”明細項目之間一定比例的“調劑率”,如10%,這樣既減少了預算調整的大量工作也更符合實際情況,給基層單位一定的靈活度。當然允許預算執行的“偏差率”和“調劑率”并不意味著對預算執行放任自流,對預算資金使用效益不管不問,而是要加強預算績效管理、預算公開和預算監督、審計監管等,堅決杜絕財政資金浪費,一經發現嚴懲不待。

三、關于事業單位會計文化建設的思考

事業單位會計文化建設是貫穿事業單位財務工作始終的一項內容,相比預算管理的諸多“硬性要求”,它更是一種強化會計軟實力的“軟性要求”,但必不可少。因為當前會計文化建設的缺失已在很大程度上影響了會計基本職能的發揮,帶來了很多負面的問題。最突出的如長期以來過分強調“會計服務于其他經濟活動”而導致了四大嚴重問題:一是導致會計基本職能虛化。會計的基本職能不僅是反映經濟活動,還要監督經濟活動,但長期強調會計服務于其他工作,導致很多人的觀念里覺得會計只是一種工具,只是正常業務發展和職能開展所需的一部分服務,甚至有些人認為會計只是報報銷,記記賬,就是一個“大出納”,這使得會計的基本職能嚴重虛化,只是“被動反映”和“形式化監督”,效果大打折扣;二是導致會計工作地位從屬化。很多人認為會計既然是服務于其他經濟活動的,那就只能是一種從屬地位,要服從并服務于其他工作;三是導致會計崗位人才迷失化。與其他專業相比,會計人才的培養和成長更顯不易,會計是一個需要終身學習的職業,說明它本身的技術含量和知識含量非常高,然而,過分強調會計的“服務意識”導致大量會計人才不得不放棄專業提升,服從于所謂的“會計服務”,很多會計人才因此而迷失,甚至形成本不該有的“自卑”和“無用”心理;四是會計職業病嚴重化。在財務工作的繁瑣高壓和成長發展的長期迷失中,很多會計人員染上了很多職業病,典型的如乳腺癌、失眠、焦慮等高發病癥,根據專家介紹,近年發病率很高且趨于年輕化的乳腺癌在財會人員中的發病率就非常高。上述四大問題在事業單位尤為突出,亟待關注和解決。為此,建議財政主管部門有意識地引導會計文化建設,消除當前的一系列負面影響。文化是無形的,但威力巨大,會計文化應成為會計發揮“正能量”的重要保障。從上述幾大嚴重問題看,會計文化建設應該提倡建設會計本身的“主導性”,即強調會計的“主導”地位和“主導”思維,強調會計人的“主動性”和“積極性”,變“被動反映”和“形式化監督”為“自發反映”、“有效監督”和“主動管控”。只有這樣,會計反映、監督乃至主動管控的職能才能有效發揮,會計防范差錯漏弊、惡意欺詐,并引導正確決策、科學管理和長遠發展的“正能量”才能持久發揮,會計人才的正常發揮職能和身心健康成長才能真正實現。

四、關于事業單位財務隊伍建設的思考

事業單位財務隊伍建設是做好事業單位財務工作的基礎和保障,沒有好的財務隊伍和財務人員,就談不上財務工作的提升與優化,甚至可能導致嚴重的財務問題和風險。基于此,最新頒布并將于2014年1月1日起正式實施的《行政事業單位內部控制規范(試行)》第十七條明確提出“單位應當根據《中華人民共和國會計法》的規定建立會計機構,配備具有相應資格和能力的會計人員。”同時第十六條要求“單位應當加強內部控制關鍵崗位工作人員業務培訓和職業道德教育,不斷提升其業務水平和綜合素質。”這樣的要求說明了主管部門對于事業單位財務隊伍建設的重視,但對于萬千事業單位而言卻是很大的挑戰,因為相當一部分事業單位的財務隊伍建設基礎十分薄弱,有很多甚至沒有獨立的會計機構。為此,建議各基層事業單位和財政主管部門切實認識到以下三點并加以改進:

一是事業單位應更重視財務隊伍建設。相比企業的自行獲利,自負盈虧,事業單位的資金主要來源于財政撥款,也就是百姓的“納稅”,因此需要接受更多的監管。這決定了事業單位財務更偏重于“規則型”財務,要求各項財務收支符合制度規定,符合監管要求,符合民眾預期。要實現這些要求,不能沒有業務水平高超、綜合素質過硬的財務隊伍,他們將是“規則型”財務的堅實執行者,也是提高財政資金使用效益、保障財政資金安全的守護者。

二是事業單位不再僅僅需要“出納員”。傳統觀念上,很多人認為事業單位財務就是一個“大出納”,每一個財務人員就是一個“出納員”,只要服務于事業發展需要管理資金開支和報銷即可。然而,隨著財政預算管理的加強和財務工作要求的提高,這樣的傳統觀念和做法已越來越不能適應新的要求,事業單位非但不再僅僅需要“出納員”,相反更需要很多的全方位的“財務多面手”,即能滿足賬務處理、資金開支的日常要求,也能滿足日益嚴格的審核管理、預算管理、財務管理、資產管理、采購管理、績效管理等監管要求。

三是事業單位財務隊伍應區別于企業。從近些年的發展看,事業單位財務隊伍越來越區分于企業,無論在工作內容、工作重點、能力素質等方面都有著不同的要求,因此在隊伍建設和資格認證等方面,基層事業單位和財政主管部門應引起重視并區別對待,為事業單位財務人員的發展提供良好的平臺和路徑,從而一方面培育和充實更適應事業單位特點的財務工作人員和隊伍,另一方面提高事業單位財務人員的積極性,為財政資金的高效和安全使用夯實基礎。

一级国产69式性姿势免费视频| 中文字幕第一视频一区二区三区| 999久久久国产精品亚洲人小说| 欧美一区二区不卡顿| 男女猛烈激情XX00免费视频| 91亚洲国产成人精品性色精品| 免费日韩成人在线视频| 可以免费看美女隐私软件推荐| 色婷婷网站在线观看| 日本一区在线观看视频| 午夜精品一区二区三区在线观看| 一区二区三区欧美中文字幕 | 国产精品美女裸乱码裸体裸乳精品| 97一区二区三区四区久久| 国产精品日本一区二区在线看| 日本欧美一区视频在线观看| 国产尤物av在线免费观看| 日本免费一区二区三区激情视频| 国产精品农村妇女一区二区三区| 欧美国产精品成人久久| 日韩午夜a级免费视频| 久久国产精品亚洲av蜜臀| 韩国日本精品福利专区| 日本午夜精品一区二区| 18禁短视频在线观看| 少妇高潮了好爽在线观看男| 成都4片p完整版视频久久精品| 午夜精品一区二区三区久久久| 绅士色列里番工口全彩大全| 欧美一区二区精品在线视频| 免费一级a在线播放视频正片| 老熟妇高潮偷拍一区二区| 大屁股美女被操在线观看| 熟女在线亚洲一区二区| 亚洲欧美香港在线观看三级片| 精品熟女熟妇av一区二区三区| 国产a久久精品一区二区| 亚洲国产日韩精品一区| 99热在线播放这里是精品| av资源天堂免费观看| 久久久一区二区中文字幕| 曰本熟女一区二区三区| 欧美精品一区二区三区欧美| 激情综合五月婷婷久久五月天| 深夜小视频福利在线观看| 日本一区二区三区久久久久久| av网站免费av网站免费| 在线亚洲一区二区三区| 国产在线精品99一区不卡日韩| 日本一区二区三区麻烦视频| 蜜臀久久精品国产亚洲av | 男女做爰刺激短视频| 国产精品一区亚洲二区日本三区 | 99久久久精品一区二区三区| 东北风流少妇高潮大叫| 亚洲大尺码专区在线观看| 亚洲欧美在线国产另类| 插p视频免费在线观看| 在线观看加勒比日韩av| 一本一本久久久精品综合不卡| 91精品国产成人久久| 人妻少妇久久精品中文| 蜜臀免费在线观看视频| AV午夜福利一片免费看久久| 风间由美在线理论片| 性感美女被草视频在线观看| av一二三区在线观看免费不卡| 亚洲欧美精品免费在线观看| 亚洲区成人a片在线观看| 黑人操日本女人操逼的视频| 久久久人妻精品人妻一区二区三区 | 小明看看永久成人免费| 污污网站精品在线播放| 国产福利萌白酱视频资源福利| 人妻少妇精彩视品一区二区三区| 日韩一区欧美一区国产在线| 日本六十路五十路熟女息子| 中文字幕日韩专区在线观看| 久草福利在线视频观看 | 久久精品人人爽人人做97| 亚洲欧美综合在线第一页| 91人妻人人澡人人爽精品| 国产区一区二区三区四在线免费看 | av一区二区三区亚洲| 亚洲区成人a片在线观看| 5月婷婷中文字幕mp4| 91日韩国产欧美亚洲另类精品| 午夜亚洲精品在线观看| 熟女少妇av中文字幕| 亚洲视频观看一区二区| 日韩精品美女一区二区三区| 视频一区二区三区免费在线视频| 久久精品国产91久久性色tv| 亚洲欧美成人激情一区二区三区| 中文字幕无码片精品推荐| 久久婷婷激情综合色综合俺也去| 亚洲国际精品视频在线| 老司机高清熟女一区| 久久夜色精品国产噜噜亚州av| 日日夜人妻无码中文字幕| 国产精品亚洲一级av第二区| 婷婷综合网在线观看| 精品国产乱码久久蜜桃| 精品熟女熟妇av一区二区三区| 好紧好湿好爽免费视频网国产| 午夜精品一区二区三区久久久| 日韩av在线未18禁止观看| 欧美精品亚洲精品在线| 日韩精品美女一区二区三区| 中文字幕日本免费观看视频| 精品少妇v888av| 男女打扑克高清网站| 久草视频成人免费在线观看| 免费日韩成人在线视频| 日韩v国产v亚洲v精品Tv| 亚洲精品乱码久久久久99| 日日麻批免费高清视频| 午夜精品人妻一区二区三区| 91精品国产一区二区三区动漫 | 亚洲首页中文字幕一区二卡| 91精品成人自产拍在线观看| 免费亚洲成人av在线播放| 99热在线播放这里是精品| 亚洲一区二区三区在线观看地址| 亚洲综合高清一区二区三区| 毛片av中文字幕一区二区| 国产精品丝袜熟女系列| 污视频免费在线观看网站一区| 亚洲国产福利一区二区三区| 欧美日韩亚洲成人v| 成人一区不卡二区三区四区 | 亚洲精品中文字幕一二| 亚洲人精品午夜射精日韩字幕 | 久久久久久久久久久三级 | 精品久久久午夜一区二区三区| 东北大肮上老夫妻性生活视频| 小泽马丽亚在线观看免费| 日电影一区二区三区| 亚洲人成网国产最新在线| 美女扒开双腿让男人捅个爽 | 亚洲国产日韩精品一区| 色综合久久人妻精品日韩| 亚洲少妇黄色精品视频| 久久久国产成人a视频| 亚洲国内精品在线视频| 91少妇一区二区三区| 日韩一区欧美一区国产在线| 精品久久亚洲av国产大全| 白浆熟女精品国产91| 以色列女人操b视频在线| 精品乱码一区二区三区四区| 91麻豆手机福利导航在线视频| 91久久亚洲精品国产一区二区| 国产精品成人女人久久| 国产一区在线免费观看视频| 国产一区二区视频高清完整| 国产精品自产拍2021在线观看| 美女高潮无遮挡高清毛片免费| 久久视频在线播放视频| 一区二区三区四区高清自拍| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 亚洲中文字幕熟女丝袜| 国内精品伊人久久久久| 男女久久久久久久久久久| 少妇高潮了好爽在线观看男| 污片视频网站在线观看| 入室侵犯人妻中文字幕| 美女免费是黄的一区二区av| 亚洲国产日韩精品一区二区三区| 91久久久精品国产一区二区三区 | 国产精品1区2区视频| 在线观看丝袜美腿视频| 精品国产Av无码久久久内衣| 中文字幕2019午夜福利| 国产av我要操死你| 国产欧美高清在线观看视频| 久久亚洲免费中文字幕| 黄色av免费在线观看亚洲| 风间由美在线理论片| 亚洲成人精品在线网站| 国产精品老熟女视频一区二区 | 中文字幕人妻丝袜一区二区蜜汁| 国产日韩在线视看高清视频手| 东莞大鸡吧操小骚逼免费视频| 久久久精品午夜操一操| 中文乱码文字幕av| 女生高潮喷水在线观看| 一区二区不卡99精品日韩| 亚洲天堂中文字幕第一页| 中野七绪隔壁的人妻中文字幕 | 亚洲av色婷婷精品久久| 亚洲熟伦熟女新五十路熟女| 欧美黄片在线免费观看| 国产人妖上床视频网站| 亚洲国产午夜精品理论片在线播放| 亚洲五码一区二区三区| 把女人的腿张开让男孩桶| 日本东京男人天堂热线| 国产欧美一级香蕉在线视频| 青青草原在线免费观看网站| 欧美丰满少妇一区二区三区| 日韩伦理在线观看免费全集| av电影在线观看网址| 亚洲中文区a在线不卡| 欧美亚洲另类二区在线| 日韩一区二区三区无码人妻视频| 日本久久综合久久综合| 国内无套内精激情四射| 国产三级一区二区三区视频| 一区二区三区不卡欧美| 台湾妹子中文娱乐网天天久久综合 | 亚洲av黄色一区二区| 婷婷精品在线免费视频| 人妻在线播放中文字幕| 色婷婷久久99综合精品jk白丝| 亚洲首页中文字幕一区二卡| 丰满人妻一区二区三区四区色| 国产精品免费av一区二区 | 离职够怎么才能办理社保不停| 亚洲成Av成人片乱码色午夜 | 欧美视频播放一区二区| 成年人在线观看为您提供优质| 国产在线精品欧美日韩电影| 亚洲蜜臀av最新地址| h在线观看成人免费| 亚洲精品综合在线播放| 国产18禁黄美女网站一区二区 | 日本午夜精品一区二区| 亚洲综合另类激情一区| 日韩女同一区二区三区| 国产日韩av综合一区二区| 男人进女人j啪啪无遮挡久久久| 国产美女香蕉久久精品| 国产亚洲欧美在线免费观看二三区| 欧美精品午夜久久久久久| 人妻中文字幕高清无码| 亚洲国产日韩A在线欧美| 国产精品丝袜一二三 | 91美女人妻精品久久| 久草福利一区视频网站| 日韩经典中文字幕在线播放| 日韩精品一区二区亚洲av观看 | 国产伦精品一区二区三区人妻| 高清无码黄色视频网站在线观看| 久久国产精品偷拍视频| 中文在线天堂在线中文| 欧美日韩国产丝袜精品一区| 人妻有码av中文字幕久久午夜| 黄片手机免费在线观看| 国产一区二区丝袜在线播放| av中文字幕在线不卡| 丝袜美女诱惑在线观看视频| 亚洲av 一区二区三区| 久久国产精品亚洲av蜜臀| 亚洲色图色欧美偷拍| 啊啊啊一区二区三区亚洲免费| 国产不卡国产不卡国产精品不卡| 亚洲国产午夜精品理论片在线播放 | 国产一区日韩精品二区| 人妻少妇久久精品中文| 黄色在线看免费观看| 日韩精品无码专区播放| 国产精品怡红院在线观看| 亚洲日本中文字幕在线观看视频| 亚洲男人天堂网在线| 日韩精品视频在线观看一区二区三区| 成人午夜欧美激情在线视频| 日韩高清一区二区三区免费| 国产精品性色一区二区三区| 精品亚洲一区二区三区| 欧美国产高清污视频在线观看| 国产三级在线看完整版| 国产欧美一级香蕉在线视频| 永久天堂网av手机版不卡| 日韩精品在线视频中文字幕 | 日韩精品电影一二区| 午夜视频一直看一直爽| 可以打开看的操逼视频网| 亚洲蜜桃av一区二区| 欧美成人一级免费在线视频| 中文字幕人妻熟女在线视| av免费在线不卡一区| 亚洲av午夜男人的天堂| 男女久久久久久久久久久| 日韩欧美午夜神马福利| 国产精品无遮挡一区二区| 日韩久久天天射欧美| 亚洲av无码一区二区三区四区| 亚洲国产精品500在线观看| 真实夫妻露脸爱视频九色网| 国产精品中文字幕久久| 国产一区二区三区四区久久久| 99国产午夜在线精品| 国产成人在线视频一区二区三区| 国产一区二区三区十八区| 美女扒开胸露出奶头的图片| 国产精品剧情在线第一页| 欧美日韩亚洲一区二区在线| 东莞大鸡吧操小骚逼免费视频 | 欧美激情一区二区三区成人久久片| 色哟哟av中文字幕网址大全 | 插进去内射视频免费观看| 中文字幕在线乱码日本| 日韩午夜a级免费视频| 九九日本黄色精品视频| 激情网免费视频一区二区三区| 亚洲成a人片在线不卡一二三区| 操操操别急慢慢来逼逼视频| 中文字幕av三区三级爽| 国产精品美女无遮挡一区二区| 久久久精品国产免费爽爽爽老少伦 | 一区二区国产三区亚洲 | 亚洲中文字幕潮喷亚洲 | 国产一区二区三区手机在线观看| 无码八A片人妻少妇久久| 亚洲国产精品久久久久久无码| 国产亚洲综合777| 白白在线视频免费观看| 成年大片免费视频播放| 国产三级欧美日韩在线| 亚洲欧美日韩国内激情| 亚洲视频在线播放一区二区 | 能免费看污视频的网站| 国产女人乱子对白AV片| 久草福利在线视频资源站| 亚洲中文字幕在线永久| 中文字幕欧美日韩va免费视频| 以色列女人操b视频在线| 日韩中文字幕人妻有码| 一区二区三区四区中文字幕av| 欧美日韩国产免费看| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 久久国产精品亚洲艾草网| 精品午夜免费福利视频| 女优av一区二区三区| 在线欧美青草香蕉在线播放| 国产二区干美女老师在| 99热在线播放这里是精品| AAAAAA级裸体美女毛片| 在线播放18欧洲亚洲av88| 大鸡巴疯狂抽插小穴视频| 亚洲一区在线播放网站| 婷婷久久天天五月天日日| 国产av熟女一区二区三区网页版 | 日本熟妇乱人视频在线| 国产精品久久久高清免费| 深夜影院深久久久久久久久| 男女打扑克高清网站| 欧美日韩国产一区精品久久| 99精品视频在线观看婷婷| 丰满的女人一区二区三区| 亚洲国产日韩A在线欧美| 人妻少妇av免费久久蜜臀| 一本大道无香蕉综合在线| av在线免费看一区二区三区| 明里つむぎ人妻中文字幕在线| 激情五月天 欧美 国产| 黄色的美女视频网站| 最新99在线视频精品| 国产自拍免费视频网站| 黄片av一级在线观看| 日韩三级久久久久久久卞| 中文字幕亚洲精品在线| 亚洲国产午夜性感丝袜视频| 日本亚洲视频免费在线看| 亚洲视频观看一区二区| 99精品国产成人一区二区| 久久夜色精品国产九色| 中文字幕成人亚洲区中文字幕| 日本一区二区三区不卡在线| 韩国美女福利视频在线| 欧美日韩国产精品1卡| 中文字幕亚洲天堂第一页| 精品人妻中文字幕区二区三区视频| 欧美区一区二区在线| 男捅女洞口啪啪啪免费视频在线| 国产精品日本一区二区在线看| 玖玖爱视频国产精品视频| 美女风騷小騷逼黄色網站 | 丰满无码人妻福利视频| 亚洲中文字幕第八页在线看| 久久精品娱乐亚洲领| 又大又长又硬的a免费视频。| 清纯美女被三个黑人伦爆| 久久精品人妻免费二区| 内射白嫩大屁股在线播放91| 国产一级黄色片自拍| 国产自产国精品贴人伦一区二区难| 无遮挡粉嫩小泬久久久久| 精品丝袜美腿诱惑福利在线观看| 国产高清第一区第二区第一页 | 美女被爽到高潮娇喘视频| 久久国产精品国产精品国产| 深夜有福利的直播平台| 在线精品国产亚洲一区二区三区| 中国五十路熟妇洗澡视频| av一区二区三区乱码在线| 国内少妇一区二三区免费看| 国产人成中文字幕| 小明爱看男性大几巴操小嫩逼 | 激情视频中文字幕精品| 日韩精品一区二区三区人人爽| 久热精品在线视频观看| 国内精品人妻无码久久久影院 | 高清av中文在线在线观看| 亚洲 欧美 中文字幕 丝袜| 在线播放大黑屌大干人妻| 女女女女女女女毛橾橾逼逼| 国产高清第一区第二区第一页| 国产精品无码国产拍自产拍在线| 午夜一区二区三区观看| 午夜av一区二区在线| 男捅女洞口啪啪啪免费视频在线| 中文字幕日本免费观看视频| 极品日韩欧美三级制服| 91人妻人人澡人人爽精品| 人妻一区二区在线观看| 亚洲成av人片在线天堂| 成人午夜做爰高潮片免费视频| 国产伦精品一区二区三区人妻| 国产免费人成网站在线播放| 日韩欧美不卡一区二区免费| 少妇无码一区二区三区免费| 亚洲一区二区女厕所| 色婷婷综合久久久久中文字幕| 久久久亚洲熟妇熟女在线视频| 国产一区二区三区韩国| 一区二区三区在线国产视频| 在线观看加勒比日韩av| 久操在线视频免费观看| 日韩中文字幕视频原创| 亚洲妓女综合网99| 污污污网站在线免费看| 日韩在线观看视频看看 | 香蕉久久这里只有精品| 国产区一区二区日本精品视频| 亚洲中文字幕一区在线观看| 少妇精品一区二区三区少妇| 一区二区三区中文字幕自拍偷拍| 激情综合五月婷婷丁香啪啪 | 野花在线中文字幕伊人| 国产美女黄性色av网站| 欧美性爱精品在线免费观看| 国产精品人妻熟女av久久| 尤物av一区二区三区| 精品丝袜熟女一区二区三区| av网站在线天天有| 日本高清无卡码一区二区久久| 久久精品中文字幕人妻熟女| 探花约了个丰满少妇| 亚洲人成网国产最新在线| 日韩精品96久久久久久av| 日韩高清在线观看不卡一区二区| 国产一区二区亚洲人妻精品| 久久久久99精品成人片试看| 人妻内射视频免费看| 中野七绪隔壁的人妻中文字幕| 女自慰喷水自慰不卡无广告| 国产成人女人在线视频观看| 国产av一区仑乱久久精品| 少妇人妻精品好爽视频| 91天堂视频在线观看| 2021AV天堂在线| 野花在线中文字幕伊人| 国产av不卡一二区| 欧美精品在线观看一区二区| 国产中文字字幕无码无限| 日韩伦理在线观看免费全集| 亚洲一区二区三区在线网址| 午夜理伦影片中文在线观看| 毛片视频网址永久在线观看| 日韩av卡一在线观看| 国产日韩av一区二区在线| 亚洲欧美综合在线另类| 伊人青青草综合在线视频免费播放| 深夜影院深久久久久久久久| 亚洲AV无码国产精品午夜麻豆| 日韩精品免费完整版视频| 天天在线天天看成人免费视频| 亚洲中文字幕无码久久久久久久久| 在线观看丝袜美腿视频| 色哟哟免费专区国产精品| 日本欧美一区视频在线观看| 91久久大香伊蕉在人线国产| 亚洲综合高清一区二区三区| 搬开女人下面使劲插视频| 久久久久精品亚洲av| 精品视频一区二区三区免费看| 九九热99这里有精品| 四虎在线观看地址天堂| 一区二区三区四区高清自拍| 精品青青草视频在线观看| 在线不卡视频一区二区三区| 正宗欧美在线观看一区二区| 一卡二卡三卡国色天香免费看 | 国产精品老熟女视频一区二区 | 成人午夜福利在线观看视频免费 | 一区二区三区四区中文字幕av| 色丁香婷婷综合开心网四月| 日本乱码精品久久久久久| 亚洲精品一区二区天堂| 东京热国产精品二区三区| 中文字幕第一页亚洲天堂| 青青草原国产av一区欧美| 欧美综合激情啪啪五月激情| 男女猛烈激情XX00免费视频| 成人午夜做爰高潮片免费视频| 久久精品欧美伊人婷婷1024| 在线观看成人av毛片| 中文字幕欧美日韩va免费视频 | 一区二区三区四区精品日韩| 成年人在线观看为您提供优质 | 亚洲日本中文字幕在线观看视频| 丰满人妻一区二区53| 婷婷人妻免费视频网站| 双插性欧美一二三区双| 免费观看在线性生活视频| 欧美久久综合九色综合| 亚洲伊人久久大香蕉| 森泽佳奈在线视频播放| 免费在线不卡av观看| 中国老女人浓密多毛| 三级黄色无码视频在线观看 | 亚洲综合高清一区二区三区 | 亚洲国产资源一区二区| 亚洲欧美日韩免费一区三区| 色欲色欲av一区二区直播| 少妇高潮一区二区三区四区| 2019中文字幕久久| 另类区熟妇亚洲熟女| 日本女同性恋激情视频| 天天天狠天天透天天制色 | 亚洲国产欧美精品在线看| 亚洲亚洲人成网站网址| 亚洲一区二区三区久久久久久久| 欧美综合激情啪啪五月激情| 日韩精品一在线观看| 成都4片p完整版视频久久精品| 青青草社区视频在线观看| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 国产不卡av一区日日骚| 久久久一区二区三区成人美女| 亚洲国产日韩一区二区三区| 中文字幕第一页亚洲天堂| 国产精品三级一区二区按摩| 黄色大片在线播放中文字幕| 日本黄色爱爱视频网站| 欧美色网站一区二区三区| 国产女人爽到高潮a毛片| 日韩一区二区免费高清在线观看 | 黑人操日本女人操逼的视频| 国产精品美女无遮挡一区二区| 男女猛烈国产无遮挡免费网站| 成人免费在线网站视频| 无码一区二区三区爆白浆久久| 中国三级黄色靠逼视频啊啊啊啊啊| 色妞 欧美日韩在线观看| 日本高清免费观看一区| 人妻解禁中出一区二区久久| 日韩三级久久久久久久卞| 蜜桃成熟视频在线观看| 欧美亚洲精品不卡一区二区| 人人妻人人澡人人爽人人精品不卡| 国产一级黄色片自拍| 毛片av中文字幕一区二区| 精品丰满美女人妻一区二区三区| 亚洲 自拍 欧美 中文| 精选亚洲一区二区三区| 久久中文字幕成熟人妻| AV天堂永久资源网| 国产精品高清一区二区不卡| 99久久只有精品国产| 久久国产精品国产精品| 亚洲理伦一区二区三区| 麻豆精品一区二区综合| 东北大肮上老夫妻性生活视频| 国产免费自拍高清视频| 亚洲深喉一区二区在线看片| 日日麻批免费高清视频| 久久久99人妻免费精品区二| 人妻视频在线精品网站| 一本大道在线一本久道好看片| 天天做天天干天天操天天射| 99久热这里只有精品免费| 亚洲精品国产第一区三区| 少妇无码一区二区三区免费| 青青操手机在线视频观看| 精品人妻一区二区蜜桃视频| 亚洲一区二区三区品视频| 一区二区三区精品视频在线| 色综合91久久精品中文字幕| 亚洲熟女综合色一区二区三区介绍| 日本韩国黄色三级三级| 亚洲蜜臀精品一区二区三区| 亚洲中文字幕一区二区三区视频| 国产一区二区三区福利| 日韩黄色av网站在线观看| 狼人久久一区二区三区免费地址 | 把女人的腿张开让男孩桶| 亚洲高清视频区一区二区三| 一二三四区中文字幕在线| 日本中文字幕三级在线视频| 亚洲无精品一区二区在线观看| 国产av人人夜夜澡人人爽app| 国产免费激情床戏视频| 永久在线免费观看视频地址| 亚洲欧洲自拍拍偷第二页| 人妻蜜桃一区二区三区| 欧美美女被男人用鸡吧使劲干| 国产人妻久久精品二区三区| 图片区自拍区欧美日韩| 国产精品无卡免费视频| 久热精品在线视频观看| 91精品一区二区在线| 高潮av一区二区三区| 亚洲伦理精品在线观看| 欧区一区二区三区人妻| 蜜桃久久精品一区二区| 久亚洲一线产区二线产区在线| 国产自拍视频一区在线观看| 在线观看你懂的免费视频| 草草在线视频在线观看| 国内女人18毛片水真多1| 欧美日韩国产一级高清| 免费成年网站在线观看视频| 美女风騷小騷逼黄色網站| 国产精品亚洲在线播放| 日韩亚洲在线一区二区| 亚洲激情视频免费在线播放| 丝袜国产专区在线观看| 五月激情综合婷婷丁香花| 欧美日韩亚洲一区二区三区视频| 中文字幕人妻熟女在线视| 色婷婷在线一区二区三区| 亚州午夜无码久久久| 99桃花在线无码国产毛片视频| 日韩一区二区免费av| 国产做a爰片久久毛片95| 欧美日韩国产一区精品久久| 日韩中文字幕一二三区| 国产女人精品一区二区三区| 国产亚州色婷婷久久99精品91| 日韩午夜视频在线播放| 好爽一区二区三区在线观看| 91成年女人午夜毛片免费| 亚洲熟女毛茸茸大阴道拳交视频| 成人精品视频中文字幕在线看| 成人黄色av在线播放| 色婷婷久久99综合精品jk白丝| 大香蕉在线成人免费视频| 男女久久久久久久久久久| 日本理论片一区二区三区| 亚洲国产成人久久综合人| 国产一区二区三区福利| 漂亮人妻一区二区三区四区| 欧美与日韩性生活片| 国产精品农村妇女一区二区三区| 蜜桃av少妇久久久久久高潮不断| 国产精品天干天干在线观| 国产区一区二区三区四在线免费看| 国产高清毛片av在线| 亚洲自拍偷拍第十页| 亚洲精品入口一区二区| 91精品一区二区在线| 免费国内精品视频在线播放| 免费观看在线性生活视频| 少妇一区二区三区精品| 天堂网日韩一区二区三区四区| 人妻少妇一区二区有码| 亚洲一区二区欧美人妻| 成人福利精品在线观看| 熟女视频一区二区三区| 在线免费观看日本网址| 中国老男人操逼视频| 日韩在线免费观看中文字幕| 日本熟妇人妻中出视频| 欧美亚洲制服在线一区| 欧美亚洲中文字幕在线播放| 亚洲AV五月天久久精品| 日韩av成人精品久久| 亚洲成Av成人片乱码色午夜| 黄色高清视频链接无毛| 黑人巨大精品欧美一区二区三区| 人妻久久精品一区二区| 久久婷婷激情综合色综合俺也去 | 99精品久久久久久久亚洲| 欧美日本亚洲一区二区| 国内人妖一区二区在线播放| 蜜桃区一区二区三视频网| 骚逼被黑粗鸡巴插15p| 韩国激情视频免费在线观看| 欧美精品国产精品综合| 好的一级毛片免费毛片直播| 国产精品无毒不卡久久| 我要结婚了中文在线播放完整版| 成人午夜激情在线视频| 成年女黄网站色免费视频| 高潮av一区二区三区| 一区二区三区看美女视频| 中文字幕精品一区二区三区乱码| 欧美二区三区在线观看| 国产又粗又大又猛又爽国产馆 | 偷拍55位美女撒尿BBB毛洗澡| 婷婷国产亚洲性色av网站| 国产精品美女视频一区| 九九热最新网址给我| 91成人免费电影在线| 亚洲av无码一区二区三区四区| 欧美极品一区二区三区在线| 日韩久久久久久蜜臀av| 午夜av一区二区在线| 国产精品国产三级国产一地| 久久精品日韩免费美女视频| 小蜜桃在线高清观看| 无码一区二区三区爆白浆久久| 黄色十八禁网站可进入| 中文国产成人精品久久不卡| 最新亚洲天堂资源av| 免费动漫成人av在线观看| 人久热欧美在线观看量量| 亚洲精品入口一区二区| 国产亚洲欧美在线免费观看二三区| 欧美一卡二卡在线免费| 午夜精品美女久久久久| 国产欧美日韩高清专区手机版| 国产精品不卡av免费在线观看| 国产少妇自拍视频在线观看| 一区二区三区有码在线播放| 99视频这里只有精品在线观看| 日韩精品在线观看传媒| 亚洲一区二区视频在线| 亚洲国产日韩A在线欧美| 国产美女搞黄视频网站| 黄色精品一区二区在线观看| 98视频在线观看免费| 中文字幕熟妇人妻在线| 男女一进一出抽搐免费视频| 亚洲一区二区三区18| 操白丝白虎日强吧骚| 在线成人日韩国产人妻| 2021AV天堂在线| 国产成人综合久久三区| 亚洲2022砖码专区| 精品av传媒在线观看蜜桃| C逼视频在线观看日本色情| 午夜福利免费国产一区二区| 小泽马丽亚在线观看免费| 欧美在线观看乱妇视频| 方程豹5云辇p专属色边界蓝| 成人免费高清视频在线| 国产一区二区视频高清完整| 亚洲欧美日韩另类系列| 日本成人性生活免费看| 国产精品成人一区二区| 农民工的粗大让我高潮不断 | 中文字幕日韩系列av| 求在线免费观看av| 国产av熟女一区二区三区春色| 中文字幕欧美精品人妻一区| 国产人成中文字幕| 人妻熟妇av一区二区三区 | 欧美中文字幕日韩中文字幕| 免费亚洲成人av在线播放| 一区二区三区精品视频在线| 麻豆极品视频在线观看| 无码人妻丰满熟妇啪啪区| 青青草激情视频在线播放| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 免费A级毛片无码专区网站| 国语精品91自产拍在线观看一区| 日本在线有码中文视频| 男的舔女的下面视频在线播放 | 亚洲一区二区人妻在线| 日本韩国国产精品视频| 午夜精品久久久一区二区| 日韩影片中文字幕在线观看| 精品久久一区二区三区| 把男人的鸡鸡插进女生的屁股| 国产麻豆精品一区一区三区| 男男视频网站高清观看| 国产美女视频在线观看| 人人妻人人澡人人爽人人精品不卡| 一二三四区中文在线视频| 日本黄网站在线播放| 日韩人妻中文字幕高清在线| 亚洲一区二区三区久久久久久久 | 亚洲av男人的天堂久久久| 亚洲精品一区二区玖玖爱| 久久夜色精品国产噜噜亚州av | 蜜桃精品视频一区二区| 亚洲av色婷婷精品久久| 久久精品人妻一区二区三区蜜柚| 美女午夜福利在线精品网站| 免费看国产一级黄色录像| 黑夜在线拖拽不卡第一页| 91天堂视频在线观看| 嫩草影院久久国产精品| 成人激情视频在线免费观看| 久久青青草91在线视频| 日本视频三区在线播放| 女生高潮喷水在线观看| 日韩一区二区在线高清| 久热色精品无码在线| 99精品视频在线观看86| 精品国产污污污免费网站入口 | 一区二区三区乱码在线中文老阿姨| 亚洲动态福利美女视频| 泰国三级大尺寸在线看| 国产av一区二区三区天堂| 亚洲精品乱码久久久久99| 久久想要爱蜜臀av| 免费中文字幕视频在线| 精品久久亚洲av国产大全| 亚洲一区二区视频在线| 亚洲黄色性爱视频在线播放 | 亚洲 自拍 欧美 中文| 夜夜澡人摸人人添人人看| 国产精亚洲视频综合区| 欧美精品在线观看一区二区| 国产精品超碰在线观看| 国产一区二区三区精品自拍| 小明爱看男性大几巴操小嫩逼| 日韩有码免费在线播放| 日本最新免费不卡二区| 中文字幕欧美另类精品亚洲| 东京热免费视频精品| 国产精品久久久久久亚洲理论| 日日夜夜精选免费视频| 久久婷婷激情综合色综合俺也去| av小视频免费在线观看| 黄色大片在线播放中文字幕| 亚洲av色婷婷精品久久| 亚洲国产精品久久久久婷婷9| 亚洲男人天堂网在线| 亚洲一区二区欧美人妻| 中文字幕日韩精品一区二区三区| 亚洲成年网址青青草原| 91麻豆果冻精品一区二区三区 | 国产熟女av一区二区| 少妇人妻精品好爽视频| av资源在线中文天堂| 亚洲一区二区女厕偷拍| 国产欧美在线观看精品一区二区 | 黄色片操逼片黄片操逼片操逼 | 亚洲欧洲日本在线色| 中国蜜桃一区二区三区| 东京热国产精品二区三区 | 黄a在线网站福利高清| 国产欧美日韩亚洲一区| 播放电影三级黄色片| 东京热免费视频精品| 亚洲欧洲成人av蜜臀| 老阿姨高潮喷水视频| 日韩高清不卡一二三区| 91精品国产丝袜高跟在线| 成人av中文字幕在线| 韩国日本精品福利专区| 久久福利视频一区二区三区| 麻豆国产精品伦理视频| 岛国av大片免费观看| 麻豆国产精品伦理视频| 久久精品娱乐亚洲领| 午夜理伦影片中文在线观看| 久久久久久久久久久久久12p| 无码八A片人妻少妇久久| 中文字幕日韩精品一区| 好爽一区二区三区在线观看| 国产欧美高清在线观看视频| 日韩一区二区三区亚洲| 丰满少妇在线播放bd| 欧美日韩国产免费看| 青草草久久看日本伊人| 国产一区二区激情在线| 亚洲欧美在线综合一区二区三区| 少妇精品一区二区三区少妇| 中文字幕免费观看成人日本| 成人亚洲欧美日韩精品| 亚洲熟妇精品在线观看| 亚洲国产综合二区三区四区 | 日本成人理论在线观看视频不卡| 亚洲色图中文字幕人妻| 中文字幕日本免费观看视频| 中文字幕人妻不在线无码视频| 黑人操日本女人操逼的视频| 国产免费激情床戏视频| 韩国美女福利视频在线| 亚洲国产综合二区三区四区| 91精品成人自产拍在线观看| 无码一区二区三区爆白浆久久| 手机在线中文有码字幕| 亚洲精品久久久久久婷婷| 99久热这里只有精品免费| 国产欧美高清在线观看视频| 精品国产自在现偷99精品| 视频免费观看网站不卡| 在线免费观看网站你懂的| 午夜色福利视频一区二区三区| 乱荡一区二区三区视频| 日本视频三区在线播放| 久草福利一区视频网站| 偷拍一区二区三区四区五区| 一级a一级a爰片免费免免欧美| 人妻少妇久久精品中文| 亚洲av综合色区无码区| 欧美成人一区二区三区不卡视频| 亚洲国产精品成人婷婷色| 熟女毛多熟妇女人妻网站| 高清不卡中文字幕av| 中文字幕免费观看成人日本| 蜜桃视频 中文字幕 一区二区| 亚洲一区二区三区久久久久久久| 国产一区自拍视频在线观看| 无码人妻一区二区三区免费视频| 婷婷人妻免费视频网站| 中文字幕成人亚洲区中文字幕| 黄色大片在线免费看| 久久久91精品国产一区二区三区| 国产精品免费拍视频| 99久久精品人妻蜜臀涩爱漫 | 国产一级片内射在线播放| 亚洲熟妇熟女久久精品| 极品日韩欧美三级制服| 国产黑色丝袜在线观看下| 韩国日本在线观看一区二区| 黄色大片在线免费看| 欧美99热这里都是精品| 一区二区三区欧美中文字幕| 亚洲熟女视频在线观看| 国产成人精品久久一区二区| 男人扒开女人狂躁免费视频| 亚洲国产精品久久无套| 毛片视频网址永久在线观看| 欧美一区二区不卡视频| 日本成人在线你懂的| 日韩精品美女一区二区三区| 永久天堂网av手机版不卡| 成人av一区二区三区久久| 欧美久久综合九色综合| 国产性色AV免费在线观看| 国产人妻久久精品二区| 亚洲动态福利美女视频| 久久最黄性生活又爽又黄特级片| 色婷婷久久亚洲综合看片| 国产又长又粗又长又爽毛片 | 午夜精品福利视频网站| 国产又长又粗又硬又爽免费视频| 美女被爽到高潮娇喘视频| 黑夜在线拖拽不卡第一页| 日韩中文字幕视频原创| 免费亚洲成人av在线播放| 国产亚洲一级二级三级| 最新老熟女av导航| 国产黄色av手机版在线观看| 国产精品蜜臀一区二区三区经| 亚洲中文字幕91嫩草| 99精品视频一区在线播放| 韩国一区二区在线播放| 亚洲在线精品一区二区三区| 亚洲蜜臀精品一区二区三区| 国产又粗又大又猛又爽国产馆| 久久精品成人热亚洲精品| 秋霞中文字幕精品久久| 水蜜桃精品视频在线观看| 91丝袜精品久久久久久| 国产精品久久久久久岛国欧美| 99少妇丰满人妻久久| 黄色在线看免费观看| 男女生啊啊啊啊啊的软件| 少妇人妻精品一区二区三区| 香蕉久久这里只有精品| 好吊操在线免费观看| 亚洲男人天堂网在线| 亚洲最新一区二区在线| 欧美美女性大片视频一区二区 | 精品视频一区二区三区免费看| 久久综合久久97综合| 女同一区二区三区在线| 女人一区二区三区视频| 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 国产精品性色一区二区三区| 欧美老熟妇黄色三级在线观看资源| 97国产精品久久碰| 中文字幕 亚洲色图| 欧美在线观看日韩在线观看| 欧美日韩视频在线观看免费观看 | 久久久久久久99精品国产片 | 欧美精品中文字幕久久久久| 白丝国产一区二区三区| 干出白浆视频在线观看| 91福利天堂在线观看| 成人福利视频网站大全| 亚洲国内精品在线视频| 东莞大鸡吧操小骚逼免费视频| 日本东京男人天堂热线| 色爱区综合激情五月| 国产三级视频不卡在线观看| 综合专区91久久精品| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天3| 蜜臀麻豆av一区二区久久久久久 | 日韩欧美国产综合在线播放| 国产精品欧美亚洲制服| 少妇高潮一区二区三区四区| 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草 | 亚洲国产精品500在线观看| 男人肏女人逼逼的在手机视频| 一二三四在线观看视频韩国| 久久最黄性生活又爽又黄特级片| 亚欧成人乱码一区二区| 亚洲一区二区视频在线| 又大又长又硬的a免费视频。| 97门久欧美日韩久久 | 国产精品老熟女视频一区二区| 天天干天天操美女麻豆| 在教室轮流澡到高潮h免费视| 伊人青青草综合在线视频免费播放| 亚洲一区二区三区无码人妻| av中文字幕二区在线| 中文字幕人妻不在线无码视频| 熟女视频一区二区三区| 在线播放美腿蜜臀尤物| 亚洲最大中文字幕综合| 国产欧美高清在线观看视频| 国产白领秘书在线播放| 四虎在线视频一区二区| 人妻丰满熟妇啪啪区| 国产三级视频不卡在线观看| 激情五月婷婷丁香久久| 一本一本久久久精品综合不卡 | 欧美老熟妇一区二区三区四区| 黄色一区二区三区网站| 97视频碰在线观看| 大鸡巴狠狠操小嫩逼视频| 2017天天天日日日色色色| 国产日本精品一区二区| 黄a在线网站福利高清| 亚洲乱码国产乱码精品精在线网站| 国产精品人妻熟女av久久| 欧美日韩国产精品1卡| 亚洲av迷一区二区| 亚洲欧美综合在线第一页| 欧区一区二区三区人妻| 丰满人妻无码一区二区三区| 亚洲午夜精品一级在线播放放| 韩国三级三级三级三级三级| 色男人亚洲天堂社区| 国产精品农村妇女一区二区三区| 99久久久精品免费看国产| 国内女人18毛片水真多1| 日韩成人中文字幕一区在线| 亚洲一区二区手机在线| 欧美熟妇斩人妻白嫩大屁啪啪| 成人爽a毛片蜜臀av| 极品国产白嫩板品在线观看 | 亚洲中文字幕在线永久| 中文字幕日韩系列av| 中文字幕视频区一区二| 亚洲av 一区二区三区| 欧美日韩国产在线免费观看| 亚洲欧美不卡高清在线| 美女视频资源男女激情嫩| 国产内射视频在线免费观看 | 熟女一区二区三区四区五区| 亚洲欧美日韩有码在线观看| 午夜福利视频久久午夜| 国产网红主播一区二区| 深夜有福利的直播平台| 久中文字幕在线一区二区| 欧美乱码一区二区三区在线看 | 五月激情六月综合婷婷| 鸡巴好涨想插逼视频| 日韩欧美aa激情在线视频观看| 一二三四区中文在线视频| 欧美国产日韩在线视频| 亚欧成人乱码一区二区| 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 日本不卡码一区二区三区| 亚洲天天久久精品中文字幕av| 黄污网站国产在线观看| 天天爽夜夜爽夜夜爽| 一区二区三区四区亚洲综合| 中文字幕日韩人妻一区| 99久久久精品免费看国产| 亚洲精品久久麻豆蜜桃| 午夜激情剧场在线观看| 高清国产区一区二区| 日韩中文字幕精品久久| 国产午夜一区二区三区视频| 九九精品在线一区区| 精品无码国产自产在线观看水浒传| 人人摸白虎逼一区二区三区 | 日韩在线精品视频免费| 欧美色香蕉一区二区三区| fc2成年免费共享视频| 中文字幕熟妇人妻在线| 毛片24种姿势无遮无拦| 国产精品成人一区二区| 日韩色久悠悠婷婷综合| 日韩男女激情视频在线观看| 少妇人妻无码中文字幕在线 | 好吊视的一区二区三区现频| 亚洲中文字幕无码久久久久久久久| 日本亚洲视频免费在线看| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 在线乱码中文字幕av| 国产女人精品一区二区三区| 欧美一区二区三区完整| 四虎成人影视免费在线站长| 麻豆国产午夜在线精品| 国产乱码一区二区三区爽爽爽| 日韩欧美亚洲另类视频| 久久精品成年人免费看国产片| 老熟女激情视频一区二区| 久中文字幕在线一区二区| 奶头一吃一个摸一个就硬| 亚洲免费视频区一区二| 亚洲欧美日韩综合一区在线| 欧美在线观看日韩在线观看| 精品视频一区二区在线观看视频| 中文字幕免费视频日韩| 美女黄色午夜福利网站 | 国产一区二区三区四区久久久| 精选国产一区二区三区| 国内人妖一区二区在线播放| 国产精品1区2区视频| 亚洲五月六月丁香激情| 中文字幕高清有码在线| 伊人久久综合成人亚洲| 午夜视频播放区东京热| 男女一进一出抽搐免费视频| 成人黄页网站大全在线观看| 成人黄片黄久久久久久久| 精品人妻少妇一区二区三级| 国产免费激情床戏视频| 午夜福利精品一区视频| 国产一级av国产免费| 激情综合丁香久久久久久| 亚洲国产日韩中文字幕| 久草视频免费在线观看| 亚洲一区二区手机在线| 久久久久久久久18禁秘| 国产日韩欧美mv高清| 国产国产精品国产自在午夜| 午夜欧美成人福利大片| 国产午夜福利精品一区二区| 欧美日韩亚洲成色二本道三区| 漂亮人妻一区二区三区四区| 日韩欧美在线免费观看一区| 国产av丝袜美腿丝袜内衣| 国产日韩欧美啊啊啊| 小明看看永久成人免费| 美女隐私视频网站入口| 中文字幕乱码日韩乱码在线| 天天操天天日天天爽天天干| 加勒比在线观看日本一区| 亚洲欧美精品日韩一区| 亚洲妇女av一区二区三区 | 亚洲欧美成人激情一区二区三区| 久久人人精品一区二区| 亚洲免费视频区一区二| 亚洲精品综合成人1区2区3区 | 亚洲一区二区精品在线播放| 黄片视频在线免费观看国产| 日本一区二区高清道免费| 91人妻久久精品一区二区三区 | 亚洲另类欧美日韩一区| 国产黑色丝袜在线观看下| 亚洲国产成人精品一区刚刚| 人妻人妇人妻一区二区三区| 国产美女野战在线播放| 国产亚洲综合一区三区在线播放| 中国老女人性高潮视频| 亚洲伊人粉嫩av蜜臀av| 亚洲国产精品成人婷婷色| 成人午夜欧美激情在线视频| 成人影院在线免费观看视频| 国产白丝娇喘喷水视频| 精品青青草视频在线观看| 日本邻居少妇人妻p| 精品一区二区亚洲精品| 一级黄色大片免费观看小草av| 亚洲熟女综合色一区二区三区介绍| 国产亚洲综合一区三区在线播放| 99视频精品全国免费在线观看| 日本中文字幕人妻日韩| 天天夜夜久久久久久久夜| 中文字幕无码片精品推荐| 久久久人妻精品人妻一区二区三区 | 欧美亚洲午夜精品福利| av一区二区三区高清| 久久精品成人热亚洲精品| 国产精品国产三级国产潘金莲| 视频一区二区日韩中文字幕| 欧美亚洲综合另类色图| 99久久精品无免国产免费75| 欧美人妻巨大乳喷奶水| 亚洲男人天堂网在线| 亚洲高清视频区一区二区三 | 蜜臀av国内精品久久久夜色| 国产内射视频在线免费观看 | 国产日韩欧美日韩网站| 韩国三级三级三级三级三级| 久久这里只有精品免费看| 国产在线精品欧美日韩电影| 青青草激情视频在线播放| 做床爱无遮挡免费视频韩国 | 亚洲av产在线精品亚洲第| 超碰人摸人人人澡人人| 日韩乱码一区二区蜜桃| 日韩欧美中文字幕在线三区 | 中文字幕 亚洲 欧洲| 国产黄色自拍网站在线| 男人鸡巴插进女人逼逼视频 | 国产一区二区欧美精品免费| 成年男女久久久精品| 熟女少妇一区二区三区四区| 韩国精品视频一区在线播放| 免播放器在线免费观看av| 国产av一区二区三区精品1区| 精品丰满熟女一区二区三区蜜桃| 亚洲五月六月丁香缴情久久| 国产精品白浆一区二区亚洲| 亚洲日产国产一区二区三区| 日韩高清无吗在线观看| 亚洲激情在线一区二区| 久久想要爱蜜臀av| 人妻系列视频免费看看| 亚洲日韩国产一区二区三区| 99热在线播放这里是精品| 91人妻久久精品一区二区三区 | 日韩一级精品在线免费观看| 国产中文字幕一区在线| 邻居人妻的肉欲满足中文字幕| 一本一本久久久精品综合不卡| 久久视精品99re8久香蕉| 国产三级一区二区三区视频| 国产又粗又猛又爽又黄的国| 日本人妻精品中文字幕不卡乱码 | 国产精品无毒不卡久久| 亚洲中文字幕永不卡| 国产精品农村妇女一区二区三区| 激情内谢亚洲一区二区三区爱妻| 99久久精品国产99久久久噜噜| 日韩人妻有码中文字幕| 污污污网站在线免费看| 亚洲2022砖码专区| 国产又长又粗又硬又爽免费视频| 凹凸国产精品熟女视频| 日本最新免费不卡二区| 日本一道本免费在线| 国产91一区二区三区在线| 水多多导航凹凸福利在线| 亚洲成人动漫av在线| 轻一点我要你搞我小穴视频 | 国产精品视频在线一区| 国产精品天干天干在线观| 国产精品剧情在线第一页| 自拍一区国产在线播放| 中国少妇一区二区三区| 小明爱看男性大几巴操小嫩逼| 18禁无遮挡羞羞涩涩涩| 少妇无码一区二区三区免费| 亚洲一区二区三区免费在| 手机国产乱子伦精品视频| 久久99精品久久久久久欧洲站| 日韩免费在线观看一区| 日韩精品在线观看视频网站| 日本一区二区三区观看视频| 午夜精品人妻一区二区三区| 91手机午夜福利视频| 国产日韩欧美在线二区| 欧美色网站一区二区三区| 美女被爽到高潮娇喘视频| 亚洲欧美国产日韩视频| 夜夜高潮夜夜爽高清完整版1| 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草| 日韩精品人妻一区二区免费视频 | 99久久综合精品五月天| 播放电影三级黄色片| 欧美在线免费观看一区二区| 日韩亚洲欧美中文字幕在线| 欧美特别黄色免费在线观看| 国产青青草视频在线观看| 东京热国产精品二区三区| 国产美女香蕉久久精品| 十八禁视频在线播放亚洲| 国产精品中文字幕久久| 内射在线成人精品视频播放| 伊人久久综合成人亚洲| 女生高潮喷水在线观看| 久久精品人人爽人人做97| 国产不卡国产不卡国产精品不卡| 黄色三级视频一区二区三区| 小骚货操我啊h无码视频| 国产午夜免费啪啪啪| 亚洲国产精品午夜福利| 日韩中文字幕精品久久| 国产自拍成人激情视频| 99视频精品国产在线视频| 人妻熟女在线观看的| 欧美亚洲综合另类色图| 国产一区二区三区四区久久久| 国产五码在线观看一区二区三区| 国产精品无毒不卡久久| 最新亚洲天堂资源av| 久久精品99久久无色码中文字幕| 字幕网中文字幕精品一区| 亚洲人妻av资源网| 亚洲熟女综合色一区二区三区介绍| 无码少妇一区二区三区浪潮AV| 丰满人妻一区二区三区精品高清| 好的一级毛片免费毛片直播| 欧美熟妇极品在线看片| 91麻豆免费国产在线| 欧美午夜激情视频在线播放| 日本韩国国产精品一区| 国产精品丝袜久久久久久app| 日本做暖暖高潮试看| 日本一区二区高清道免费| 日韩国产欧美一区二区三区在线 | 久99久视频精品免费8| 欧美区一区二区在线| 精品丝袜美腿诱惑福利在线观看| 欧美精品狂野欧美成人| 欧美日韩亚洲一区二区在线| 人妻系列无码专区久久五天| 久久亚洲精品国产精品尤物| 偷拍视频一区二区三区乱| 97视频538在线观看| 亚洲成人欧美日韩另类| 2021AV天堂在线| 久操在线视频免费观看| 欧美日韩中文字幕手机在线| 亚洲欧美中文日韩色图| 日韩一区二区三区在线视频观看| 国产成人精品午夜福利免费app| 日本在线视频播放一区二区| 亚洲片av免费在线观看| 99热在线播放这里是精品| 日本欧美不卡一区二区| 亚洲人妻有码高清在线| 欧美精品久久久久久久久久| 免费A级毛片无码专区网站 | 床上性生活视频在线观看| 久久久久久在线观看视频| 高潮的少妇中文字幕无码| 亚洲精品天堂在线地址| 老熟女伦三区二区一区| 精品av传媒在线观看蜜桃| 老司机精品视频一区二区三区| 午夜理伦影片中文在线观看| 99re国产这里只有精品 | 日韩在线精品视频免费| 东北风流少妇高潮大叫| 午夜神马影院网站台| 久久色在线免费视频观看| 日本免费一区二区三区激情视频| 乱妇熟妇熟女中出三区| 看中文字幕一区二区三区| 韩国一区二区在线播放| 日本黄网站在线播放| 日韩欧美中文字幕另类| 国产一区午夜福利在线观看| 亚洲国产日韩精品一区| 中文字幕一区二区三区人妻在线视频 | 熟女毛多熟妇女人妻网站| 国产18禁黄美女网站一区二区 | 嫩草影院久久国产精品| 欧美日韩国产免费看| 插进去内射视频免费观看| 丰满的少妇中文字幕完整版| 在线观看你懂的免费视频| 亚洲成人黄色天堂网| 久久久无码精品亚洲日韩片| 欧美情色一区二区在线观看| 国产高清日韩精品在线| 国产成人精品中文字幕| 国产经典精品一区二区三区| 日韩在线精品视频免费| 视频一区二区三区免费在线视频| 中文字幕少妇久久免费| 国产精品老熟女一区二区| 欧美日韩高清午夜蜜桃大香蕉| 丰满熟女人妻大乳添私密| 东北熟女一区二区三区| 蜜桃臀一区二区三区精品视频 | 亚洲妓女综合网99| 久久久久久久久成人av解说| 中文字幕日韩精品人妻| 男人插入女人下面的真实视频 | 欧美日韩亚洲国产一区二区综合| 欧美日韩亚洲国产一区二区综合| 房东天天吃我奶躁我| 欧美日韩亚洲成人v| 国产亚洲成av人片在线观看| 欧美日韩高清午夜蜜桃大香蕉| 一区二区在线视频大片| 精品欧美一区二区在线看不卡| 99精品国产成人一区二区| 十七岁日本免费完整版BD| 日韩国产中文字幕在线视频在线| 麻豆片av在线播放免费观看| 国产又大又长又粗又猛又爽视频| 久久人人精品一区二区| 激情网免费视频一区二区三区| 欧美后入视频在线观看| 99热在线播放这里是精品| 日本色网视频在线观看| 高清av不卡一区二区三区| 免费一级a在线播放视频正片| 国产一级做a爰片在线观看| 一区二区三区久久99精品18禁| 三级黄色无码视频在线观看| 第一av福利网址导航| 日韩国产欧美一区二区三区在线| 中文字幕日韩精品欧美在线观看| 青青久久在线免费观看| 久久婷婷国产色一区二区三区| 中文字幕一区二区三区四区在线视频| 人妻对白内射中文字幕| 人妻少妇久久精品中文| 成年男女久久久精品| 国模超大尺度一区二区三区| 国产又粗又猛又黄长的视频| 美女被男生操鲍插舞蹈生| 96精品人妻一区二区三区| 亚洲av色婷婷精品久久| 日本a级一区二区在线免费观看| 久中文字幕在线一区二区| 成人激情视频在线免费观看| 天天舔天天射天天色| 国产大陆露脸对白av| 午夜精品人妻久久久| 99re国产熟女四区精品| 日本一区二区三区不卡在线| 啊 日出水了 用力乖乖在线| 久久中文字幕视频、最近更新| 正宗欧美在线观看一区二区| 国产麻豆剧果冻传媒一区| 久久久久亚洲av毛片大| 国产日韩欧美啊啊啊| 日韩欧美一区二区不卡| 熟女一区二区三区69| 国产人妖上床视频网站| 男人插女人视频免费| 久中文字幕在线一区二区| 成人自拍视频免费在线| 美熟女一区二区三区| 国产激情干炮五月天 | 一区二区三区四区在线精品视频| 亚洲中文字幕一区视频| 91国产精选在线观看| 欧美亚洲另类二区在线| 久久综合色综合欧美88| 一区二区在线视频大片| 91久久精品一区二区二区| 女人午夜色又刺激黄的视频免费| 日本欧美一区视频在线观看| 日韩av剧情成人在线| 亚洲一区 二区 精品| 日韩中文字幕有码午夜美女| 国产黄色自拍网站在线| 成人不卡视频在线观看| 污污污免费在线播放| 亚洲人精品午夜射精日韩字幕| 日韩精品一区二区三区人人爽| 亚洲国产资源一区二区 | 精品久久久午夜一区二区三区| 日韩不卡av在线播放| 人妻体内射精一二三区| 黄色视频一区二免费| 加勒比在线观看日本一区| 亚洲无人区码一二三区| 森泽佳奈在线视频播放| 好吊色青青草视频在线| 天天射天天干天天操天天日| 日韩精品一区二区亚洲av观看| 中文字幕2019午夜福利| 99精品国产自在现线10页| 亚洲日本久久久午夜| 五月综合婷婷在线观看| 人妻一本久道久久综合久久鬼色| 91成年女人午夜毛片免费| 日本视频三区在线观看| 亚洲国产精品成人婷婷色| 在线播放无码后入内射少妇| 国产在线精品欧美日韩电影 | 国产欧美日韩综合网站| 日韩有码字幕在线观看| 中文字幕日韩精品人妻| 日韩高清在线观看不卡一区二区| 夫妻性生活黄色大片视频| 久久国产精品精品中文字幕| 国产欧美日韩一区在线| 日韩亚洲国产欧美另类| 国产91丝袜在线播放动漫| 国产精品夜色一区二区三区不卡| 加勒比熟妇中文高清| 日韩毛片成人精品高清| 蜜桃av少妇久久久久久高潮不断| 爆草黑丝白虎小处女| 久操在线视频免费观看| 久久av精品一区二区三区 | 日韩乱码一区二区蜜桃| 日本中文字幕乱码在线播放| 黑人一区二区三区啪啪网站 | 久久亚洲春色中文字幕| 久久国产东京热加勒比| 人妻视频在线精品网站| 91午夜福利视频免费播放| 成人激情视频在线免费观看| 欧美日韩一级精品不卡| 极品少妇内射aaaa| 碰碰视频一区二区三区| 日韩在线观看视频看看| 99久久综合精品五月天| 亚洲综合另类激情一区| 国产经典精品一区二区三区 | 激情五月天综合激情网| 久久精品中文字幕人妻熟女| 人妻av中文字幕一区二区三区| 国产午夜一级福利免费| 美女视频一区二区三区三州| 无码人妻精品一区二区三区介绍| 国产原创自拍看在线视频| 一区二区三区欧美中文字幕| 国产精品丝袜美腿在线观看| 久久国产东京热加勒比| 人妻少妇激情综合短视频| 日日夜夜亚洲精品视频| 日本视频一二区三区| 欧美日韩亚洲一区二区三区视频 | 五月综合婷婷在线观看| 日韩高清不卡一二三区| 大屁股白浆国产精品一区二区 | 91麻豆欧美久久九色| 久久精品国产亚洲沈樵| 欧美大片黄精品一区二区| 日本韩国国产精品一区| 欧美真人三级做爰暗欲| 天天干夜天干天天射| 日韩av一区二区三区在线看| 高清无码黄色视频网站在线观看| 蜜桃狠狠色伊人亚洲综合| 欧美一区二区好的精华液| 国产av香蕉一区二区三区| 国产精品久久老熟女| 99国产精品久久久久久久竹菊| 久久精品人妻免费二区| 亚洲无人区码一二三区| 久久精品成人热亚洲精品| 亚洲国产中文二区三区免| 大香蕉在线成人免费视频| 日本熟妇人妻中出视频| 亚洲av午夜男人的天堂| 国产精品高清一区二区不卡| 91成人精品午夜福利一区| 欧美激情在线视频免费网站 | 日韩精品中文字幕不卡| 99热精这里只有精品| 国产精品亚洲大吊爆操淫穴 | 中文有码精品视频在线| 一区二区三区精品视频在线| 久久亚洲免费中文字幕| 国内精品视频免费一区二区| 丰满人妻无码一区二区三区 | 高潮流白浆视频在线观看 | 国产情色一区二区免费视频 | 中文在线天堂在线中文| 日韩综合中文字幕在线视频| 亚洲欧美日韩免费一区| 日本熟日本熟妇中文在线观看| 一区二区三区在线日本视频| 99re国产丝袜在线| 国产高清三级自拍视频| 国产三级一区二区三区视频| 午夜美女福利在线观看| 精品视频一区二区三区免费看| 国产男女无遮掩视频在线播放| 一区二区三区不卡欧美| 亚洲精品成人中文字幕在线| 国产一区二区三区十八区 | 国产av无遮挡一区二区三区| 精品国产一区二区三区蜜臀最| 久草精品视频在线开放| 激情内谢亚洲一区二区三区爱妻| 五月婷婷中文字幕在线| 夫妻天天操岛国视频| 美日韩美女操逼视频| 日韩精品视频在线观看一区二区三区| 久久精品国产久精久精| 日本午夜一区二区视频| 国产三级国产精品国产普通| 欧美99热这里都是精品| 久久亚洲精品一区二区| 无码人妻日韩一区日韩二区| 国内精品视频免费一区二区| 国产成人精品免费一区二区三区| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 一区二区三区有码在线播放| 日韩伦理在线观看免费全集| 亚洲一区二区欧美人妻| 黄色高清视频链接无毛| 十八禁视频在线播放亚洲| 亚洲一级特黄特黄的大片| 超碰一区二区的四区| 一区二区三区久久99精品18禁| 麻豆国产成人免费视频| 国精产品一区一区三区在线| 日电影一区二区三区| 国偷自产视频一区二区三区久| 亚洲欧美日韩不卡在线| 操在线免费视频观看| 国产妇女自拍区在线观看| 毛片视频网址永久在线观看 | 韩国情色在线一区二区| 在线1区视频免费观看| 日韩欧美自拍在线观看| 亚洲成年网址青青草原| 乱妇熟妇熟女中出三区| 漂亮人妻被中出中文字幕久久| 日本一区二区三区久久久久久| 欧美二区三区在线观看| 久久精品国产亚洲av高潮| 亚洲一区二区偷拍视频| 亚洲一区二区三区18| 女自慰喷水自慰不卡无广告| 亚洲欧美在线综合一区二区三区| 狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠| 国产伦精品一区二区三区人妻| 欧美久久综合九色综合| 亚洲欧洲一区二区三区免费播放| 国产精品高清一区二区不卡| 蜜臀免费在线观看视频| 国产亚州色婷婷久久99精品91| 99精品久久久久中文字幕人妻| 国产欧美高清在线观看视频| 欧美一区二区三区人| 日韩精品人妻一区二区免费视频| 亚洲 欧美 中文字幕 丝袜| 中国三级黄色靠逼视频啊啊啊啊啊| 五月草白白色视频在线观看| 一区二区三区日本精品视频| 日韩人妻中文字幕精品| 国产一区二区成人久久免费影院| 久久夜色精品国产九色| 亚洲男人天堂网在线| 91精品午夜福利在线观看免费| aaa级欧美大胆视频| 人妻少妇精品视频专区二区三区| AV午夜福利一片免费看久久| av免费在线不卡一区| 亚洲国产日韩中文字幕| 国产富婆一起二区三区| 一本色道久久88综合| 久久久精品国产亚洲一区| 少妇高潮喷水高清av| 丰满老熟妇好大bbbbb四p| 国产情色一区二区免费视频| 美女成人免费视频观看| 精品成人综合aⅴ一区二区| 一本色道久久综合亚洲精品婷婷| 男人的天堂三级在线| 中文字幕一区二区三区精品| 亚洲国产综合二区三区四区| 99精品国产综合久久久五月天| 日韩女同性一区二区三区| 欧美成人激情xxx| 一区二区三区四区五区午夜福利| 欧美成人亚洲综合在线| 亚洲午夜精品一级在线播放放 | 美女露B让男人捅。| 美女隐私视频网站入口| 偷拍自拍视频一区二区| 人妻熟妇一区二区不卡| av天堂一区二区久久| 日韩亚洲欧美另类在线| 看一区二区三区黄色| 人人妻人人澡人人爽人人精品不卡| 日韩亚洲欧洲人妻三区中文字幕| 久久精品国产一区二区涩涩| 国产日韩丝袜美女视频网站| 日韩伦理一区二区三区电影| 嗯啊嗯啊花蒂嗯啊啊啊视频| 国内精品一区二区三区四| 欧美精品午夜久久久久久| 日本免费三区二道视频| 国产精品欧美亚洲制服| 久草精品视频在线开放| 亚洲色图中文字幕人妻| 韩国女主播青草在线免费观看 | 色婷婷久久99综合精品jk白丝| 日韩人妻毛片中文字幕| 国产高清视频在线观看播放| 和少妇人妻邻居做爰完整版| 日本韩国精品在线观看| 丝袜美腿诱惑在线播放| 亚洲欧美日韩在线不卡一区二区| 日韩中文国产在线观看免费视频| 在线播放无码后入内射少妇| 精品女厕偷拍一区二区三区| 亚洲午夜精品一级在线播放放| 国产精品口爆一区二区三区| 好爽一区二区三区在线观看| 深夜老司机在线日韩精品 | 中文字幕一区二区三区在线免费| 亚洲av网站在线播放| 亚洲天堂大香蕉久久| 欧美激情在线视频免费网站| 99久久国产亚洲综合精品| aaa级欧美大胆视频| 天天操天天摸天天操天天插| 99精品视频在线观看婷婷| 天天干夜天干天天射| aaa级精品无码久久久国产| 中文字幕免费观看成人日本| 亚洲国产精品久久无套| 精品少妇v888av| 精品午夜免费福利视频| 亚洲国产成人久久综合人| 中文字幕免费观看成人日本| 天天射天天更新天天日| 欧美专区一区二区三区| 日本欧美韩国在线一区| 日韩国产精品中文字幕| 在线观看91精品国产不卡| 人妻内射视频免费看| 中文字幕亚洲综合久久久| 综合专区91久久精品| 国产区一区二区三在线视频| 五月婷婷综合五月一区二区| 成人黄页网站大全在线观看 | 好的一级毛片免费毛片直播| 巨大欧美黑人xxxxbbbb| 亚洲中文字幕日韩中文字幕在线| 日本久久视频在线观看| 精品国产丝袜在线拍| 免费无码视频在线播放| 日韩欧美高清第一区| 精品日产一匹二匹三匹四匹五匹| 久久综合久久97综合| 小骚货用大鸡巴操死你在线看| 久久精品国产久精久精| 一区二区三区日本精品视频| 加勒比熟妇中文高清| 人妻系列无码专区精品久久 | 国内精品久久久久久一区二区| 美熟女一区二区三区| 美女被爽到高潮娇喘视频| 色综合高清视频在线观看| 色偷偷东京男人的天堂| 天天射天天干天天操天天日| 亚州mv高清砖码区2022| 日本视频三区在线播放| 少妇夜夜春夜夜爽试看视频| 制服丝袜AV无码专区完整版| 大胸爆乳护士免费看| 国产精品一二三区高潮视| 青青草原成人在线免费视频| 色爱区综合激情五月| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 欧美成人精精品一区二区三区网站| 91精品国产丝袜高跟在线| 欧美一级特黄aaaaaaa片| 久久精品国产亚洲av麻豆不卡| 丰满老熟妇好大bbbbb四p| 欧美精品久久久久久久久久 | 亚洲国产精品av一区二区| 黄色免费电影二区三区| 精品青青草视频在线观看| 亚洲国际精品视频在线| 农民工的粗大让我高潮不断| 亚洲一区二区三区日本| 91久久久精品国产一区二区三区| 一区二区三区在线观看视频在线| 国产a久久精品一区二区| 成人免费观看a级黄片视频| 男人插女人视频免费| 美女主播在线一区二区| 十八禁的动漫在线观看| 久久久久精品亚洲av| 中文字幕免费视频精品一区观看| 少妇特殊按摩高潮连连| 中文字幕精品一区二区三区乱码| 亚洲免费综合一二三四五区| 国产老熟女久久久国产精品| 房东天天吃我奶躁我| 亚洲男男av在线观看| 少妇高潮久久久久久久久| 香蕉视频色版在线观看| 少妇夜夜春夜夜爽试看视频| 青草草免费在线观看视频| 欧美亚洲国产精品久久久久| 国产一区在线免费观看视频| 日本一道本免费在线| 日韩Av写真电影在线观看| 欧美日韩中文字幕完整版| 日韩欧美高清第一区| 成人不卡视频在线观看| 天天摸天天舔天天干天天操天天揉| 黑夜在线拖拽不卡第一页| 免费观看国产在线视频不卡 | 最新亚洲天堂资源av| 九九日本黄色精品视频| 久久久久久久久18禁秘| 幼女网站在线免费观看| 天天做天天爱天天大爽| 成年人午夜福利在线播放| 麻豆片av在线播放免费观看| 日韩欧美不卡一区二区免费| 爆草黑丝白虎小处女| 日日夜人妻无码中文字幕| 精品一区二区亚洲精品| 国产精品日产三级在线观看| 91久久精品人妻一区二区| 欧美午夜激情视频在线播放 | 午夜动漫福利视频在线| 国产欧美日韩综合网站| 国产国产精品国产自在午夜| 国产精品久久99一区| 亚洲熟少妇一区二区三区| 人妻丝袜美腿中文字幕乱一区三区| 美女被爽到高潮娇喘视频| 久久av精品一区二区三区| 欧美美女性大片视频一区二区| 曰本熟女一区二区三区| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 在线成人日韩国产人妻| 日韩伦理在线观看免费全集| 人妻少妇精品视频一区二区三区l| 亚洲熟妇免费在线视频| 国产自产国精品贴人伦一区二区难 | 国产福利萌白酱视频资源福利| 丰满五十路熟女高清免费视频| 欧美一卡二卡在线免费| 欧美日韩中文字幕手机在线| 精品女同一区二区三区免费战| 美女尿尿黄色偷窥免费观看| 日韩精品99久久久中文字幕| 99少妇丰满人妻久久| 日韩经典中文字幕在线播放 | 高潮一区二区三区av| 又紧又爽又深精品一区二区| 日韩美女人妻视频一区二区三区 | 久久毛片绝黄免费观看| 国产最黄视频免费观看| 99热在线播放这里是精品| 老熟女伦三区二区一区| 国产区av中文字幕在线观看| 黄色av成人免费网站| 久久精品人妻一区二区三区a| 国产精品免费av一区二区| 女人午夜色又刺激黄的视频免费| 国产一区二区三区口爆在线| 亚洲熟妇丰满色xxxxx欧美| 亚洲欧美日韩在线中文一| 国产一级黄色片自拍| 欧美熟妇XXXXX欧美老妇不卡| 中文字幕精品一区二区三区乱码 | 男人进女人j啪啪无遮挡久久久| 日韩亚洲国产欧美另类| 97门久欧美日韩久久| 试婚99天视频免费完整版观看| av免费在线观看香蕉| 麻豆片av在线播放免费观看| 国产av超碰碰超爽| 中文字幕一区二区三区人妻在线视频 | 污污网站精品在线播放| 熟女毛多熟妇女人妻网站| 亚洲精品一区二区三区四区高清| 欧美综合激情啪啪五月激情| 亚洲欧美一区二区视频。| 四虎在线观看地址天堂| 国精产品一区一区三区在线| 亚洲熟妇免费在线视频| 亚洲一区国产av二区三区| 日韩av高清区二区三区| 自拍成人免费在线视频| 入室侵犯人妻中文字幕| 色综合高清视频在线观看| 日韩久久久久久蜜臀av| 久久精品国产亚洲av麻豆不卡| 黄色大片在线免费看| 曰韩少妇内射免费播放| 日韩午夜福利一区二区| 野花在线中文字幕伊人| 亚洲不卡一区中文字幕电影| 白浆熟女精品国产91| 欧美三级在线观看播放| 国产大屁股喷水视频在线观看| 欧美成人中文字幕在线视频| 亚洲最新一区二区在线| 日韩精品一二三四区| 日韩卡一卡二卡三在线| 欧美一区二区精品在线视频| 偷拍久久国产视频中文字幕| 99国产精品久久久久久久竹菊 | 一区二区三区四区看av| 欧美三级欧美一级亚洲| 丝袜国产专区在线观看| 女女女女女女BNBBBB毛| 日韩在线免费观看中文字幕| 国产最黄视频免费观看| 欧美日韩国产中文在线首页| 国产av夜夜欢一区二区三区 | 亚洲三级在线一区二区三区| 97超碰资源在线观看| 日韩一级特黄高清免费| 一区二区三区四区中文字幕av| 人妻少妇精彩视品一区二区三区| 高清视频一区二区三区亚洲欧美 | 高清性视频一区二区播放| 日韩经典中文字幕在线播放| 午夜福利一区福利二区| 中文字幕一区二区第一页| 国产情侣在线不卡视频| 蜜臀国产一区二区三区在线| 国产又大又长又粗又猛又爽视频| 亚洲一区二区三区亚洲区区三国产| 男人插入女人下面的真实视频| 精品欧美日韩中文字幕在线| 爱豆av一区二区三区| 久久精品国产亚洲av麻豆不卡| 91麻豆免费国产在线| 午夜理伦影片中文在线观看| 女厕所偷拍一区二区三区| 视频在线观看一区二区三| 亚洲国产一级中文字幕| 免费的精品一区二区三区 | 中文字幕第一区欧美高清| 中文字幕无码片精品推荐| 国产人妻精品av一区| 无码精品人妻一区二区三区白浆| 久草视频成人免费在线观看| 午夜剧场在线观看高清| 欧美激情在线视频免费网站| 黑人强奸日本少妇久久久久久| 一区二区三区精彩午夜视频| 中文字幕日韩精品一区| 中文字幕精品一区二区三区乱码| 少妇真人挤奶水magnet| 高清无码黄色视频网站在线观看| 亚洲成年网址青青草原| 日本高清高色视频免费| 长春欧亚卖场是哪个区| 男生插女生视频免费在线观看| 国产美女高潮流白浆免费观看| 99精品高清一区二区| 亚洲春色另类小说校园| 99re在线观看精品视频| 男女久久久久久久久久久| av网址大全在线播放| 特黄三级又长又粗又爽| 午夜亚洲精品在线观看| aaa级欧美大胆视频| 91丝袜精品久久久久久| 韩国电影伦理韩国电影| 狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠| 国产又大又黑又粗免费视频| 久久中文字幕无码不卡| 91国产精选在线观看| 美女被后入内射视频| 丰满的少妇中文字幕完整版| 一级毛片片完整版一级毛片片| 亚洲自拍偷拍第十页| 成人动漫一二三区在线观看| 青春草av在线免费观看| 国产区一区二区日本精品视频 | 国产一区二区在线视频免费观看| 日本欧美韩国在线一区| av一区二区三区亚洲| 国产美女av一区二区三区| 大鸡巴猛烈抽插视频| 18禁美女露胸网站| 无码八A片人妻少妇久久| 国产一区二区三区十八区| 精品国产一区二区三区蜜臀最| 色丁香婷婷综合开心网四月| 欧美激情一区二区三区四区五区| 日韩人妻系列在线视频| 精品亚洲一区二区三区视频观看 | 日本欧美韩国在线一区| 免费黄色中文字幕在线观看| 精品亚洲一区二区三区视频观看| 日韩国产欧美色资源在线| 欧美成人一级免费在线视频| 60秒动态视频在线观看| 国产日韩欧美一区二区三区视频| 污视频免费在线观看网站一区| 日韩精品视频在线观看一区二区三区| 亚洲精品久久久久久第一页| 日本高清不卡一区视频| 99热精这里只有精品| 午夜亚洲AV日韩AV无码大全| 国产精品免费观看一区二区三区| 日韩在线观看视频看看| 一区二区三区有码视频| 91精品午夜福利在线观看免费| 在线在线十八禁视频| 成人一级黄片免费视频| 一级av大片久久久久久| 国产清纯av一区二区| 中文字幕一区二区三区精品| 成人精品视频中文字幕在线看| 把我绑在床头上夹奶头视频| 成人免费观看a级黄片视频 | 国模小黎精品超大尺度| 精品女人18毛片水多国产| 日韩福利视频三区一区二区| 国产麻豆剧果冻传媒一区| 91久久九色爽妇网| 美女黄色午夜福利网站| 中文天堂高清在线观看视频| 日本 欧美 国内 一区二区| 欧美日韩女优制服另类| aaa级精品无码久久久国产| 一区二区三区精彩午夜视频| 中文字幕人妻高清乱码| 国语精品91自产拍在线观看一区| 狠狠色丁香久久婷婷综合| 亚洲少妇黄色精品视频| 人妻少妇精品视频专区二区三区| 精品国产污污污免费网站入口| 在线观看免费不卡网站| 男人扒开女人狂躁免费视频| 无码精品国产第一区二区| 久久久久精品国产三级美国美女| av国产老师国语对白国产| 男男视频网站高清观看| 91亚洲日本视频在线| 国产丝袜av在线观看99| 中文字幕一区二区三区人妻在线视频| 国产精品无码AV一区二区白带| 久久精品中文字幕人妻熟女| 日本国产一区二区在线观看 | 国产美女香蕉久久精品| 国产又大又长又粗又爽视频免费观看| 黄a在线网站福利高清| 亚洲国产精品二区在线| 91亚洲国产成人精品性色精品| 一区二区三区欧美中文字幕| 亚洲第二十页中文字幕| 北条麻妃一区二区在线| 国产aaa精品自拍| 日韩美女人妻视频一区二区三区 | 中文字幕日韩精品一区二区三区| 日本五十路六十路亲子交尾| 97国产精品久久碰| 国产亚洲一区二区久久| 哺乳期少妇人妻在线奶水| 少妇无码一区二区三区免费 | 国产精品夜色一区二区三区不卡| 国产精品高清一区二区不卡| 国产婷婷色一区二区三区四区| 欧美美女性大片视频一区二区| 国产日本精品一区二区| 亚洲国产成人精品久久| 久久视精品99re8久香蕉| 亚洲中文字幕一区视频| 欧美亚洲另类在线日韩国产| 内射白嫩大屁股在线播放91| 国产精品剧情在线第一页| 日韩人妻系列在线视频| 爱情岛国产又大又黑又粗| 玖玖爱视频国产精品视频| 亚洲经典一区二区三区四区| 国产综合无码免费一区二区 | 97se人妻少妇av| 国内精品久久久久久一区二区| 中文字幕无码久久精品专区| 高清无码一区二区三区四区| 日本成熟人妻在线看片| 裸体女生色诱色呦呦网站| 欧美日韩在线观看你懂的| 曰本熟女一区二区三区| 毛片视频网址永久在线观看| 日本影片欧美区免费观看| 饥渴少妇高潮露脸嗷嗷叫| 亚洲成熟女人一区二区三区| 青青草激情视频在线播放| 久久国产亚洲精选av| 亚洲免费2021在线观看 | 久久精品国产自在现线免费| 精品久久中文字幕亚洲一区| 日韩av18在线观看| 99精品视频不卡在线观看免费| 国产在线精品欧美日韩电影| 亚洲第一男人网站视频| 天天操天天操制服诱惑| 丰满人妻被猛烈进入中文字幕护士 | 福利免费观看午夜体检区| 人人妻人人做人人妻av| 中文字幕宅男人妻精品| 人妻少妇被丈夫上司侵犯| 欧美国产日韩亚洲一区二区三区| 亚洲国产福利一区二区三区| 黄片av一级在线观看| 国产一区二区三区精彩视频 | 成人金典777网站| 青青草网站一区二区三区四区| 日本人妻少妇风流视频| 国产不卡国产不卡国产精品不卡| 亚洲黄色性爱视频在线播放| 伊人久久精品一区二区三| 欧美日韩国产精品1卡| 国产精品久久久高清免费| 农村少妇一区二区三区四区| 亚洲国际精品视频在线| 亚洲欧美国产精品美人| 18禁高潮出水呻吟娇喘蜜芽| 日韩中文字幕一二三区| 日韩高清在线观看不卡一区二区| 欧美激情成人一区二区三区| 藤井一夜和上司灌醉人妻链接| 亚洲欧美不卡高清在线| 国产一区二区三区福利| 午夜精品久久久久久久爽懂色| 熟女丝袜偷窥自拍露脸亚洲| 国产激情干炮五月天| 蜜桃一区二区三区视频久久| 久久精品国产久精久精| 成人污污污视频在线免费观看| 中文字幕高清有码在线| 五月情综合网站久久| 成人免费午夜精品一区二区| 91精品国产手机在线| 丰满的少妇中文字幕完整版| 伊人青青草综合在线视频免费播放| 大鸡巴猛烈抽插视频| 国产精品一区二区白浆视频| 亚洲春色激情美女视频网站| iGAO视频网免费观看| 少妇无码一区二区三区免费| 中文字幕亚洲欧美日韩专区| 日韩欧美国产亚洲在线| 日本在线视频播放一区二区| 婷婷一区二区三区四区五区| av色综合久久天堂av色综合在| 日韩欧美中文字幕在线观看免费| 亚洲精品乱码久久久久99 | 国产一区二区在线视频免费观看| 中文人妻熟妇精品麻豆| 99热在线播放这里是精品| 国产精品久久久久久人妻系列| 国产饥渴熟女91专区| 青青草原在线免费观看网站| 日韩精品一区最新观看| 人妻对白内射中文字幕| 夜夜骚久久激情亚洲精品| 国产一区二区三区久久精品| 中文字幕欧美精品人妻一区| 一区二区三区中文字幕免费 | 亚洲欧美精品一区国产| 森泽佳奈在线视频播放| 99视频精品国产在线视频| 中文字幕人妻熟女在线视| 美女午夜福利在线精品网站| 美女下面粉嫩粉嫩冒白浆高清 | 国产精品自拍35页| 狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠| 五月激情丁香久久亚洲| 操操操别急慢慢来逼逼视频| 亚洲欧美日韩在线中文一| 高清av中文在线在线观看| 高清亚洲中文字幕一区二区 | 国产有码av在线播放| 亚洲av永久久久久久久久精品 | 亚洲国产资源一区二区| 美女尿尿黄色偷窥免费观看| 国产二区干美女老师在| 亚洲三级在线一区二区三区| 人妻丰满熟妇一二三区| 熟女一区二区三区69| 中文无线乱码二三四区| 丰满人妻被猛烈进入中文字幕护士 | 国产午夜一区二区三区视频| 短篇激情小说大尺度| 国产精品不卡av免费在线观看| 久久国产东京热加勒比| 色婷婷网站在线观看| 亚洲中文字幕在线av| 亚洲欧美日韩综合一区在线| 国内一区二区三区精品| 国产午夜福利直播在线观看| 人妻丰满熟妇一二三区| 天美传媒麻豆蜜桃飘香| 色噜噜视频大全在线| 视频在线只有精品日韩| 丰满少妇被猛烈进入一区二区| 尹人香蕉网在线观看视频| 亚洲一区av免费在线观看| y成人亚洲香蕉av| 国产福利萌白酱视频资源福利| 男人鸡巴插进女人逼逼视频| 蜜臀麻豆av一区二区久久久久久| 亚洲国产成人精品女人久久久久 | 国产一区在线免费观看视频| 女性裸体的视频免费看久久久| 欧美日韩一级精品不卡| 日本肥熟老熟妇15p| 国产白领秘书在线播放| 92看片亚洲精品国产| 国产欧美日韩亚洲一区| 欧美成人中文字幕在线视频| 日本一道高清一二三四熟女| 日本免费影片一区二区 | 两个人免费观看日本的完整版| 亚州午夜无码久久久| 网爆白嫩美女精品国产| 亚洲av的国产天堂av在线| 国产精品久久久久久亚洲av| 日韩精品在线观看中文字幕| 国产网站一区二区三区| 亚洲国际精品视频在线| 日韩中文字幕一级乱码在线亚洲 | 日本高清一区二区不卡| 尤物视频官网在线观看| 国产大屁股喷水视频在线观看| 国产国产午夜福利视频在线观看 | 伊人久久综合成人亚洲| 免费一级黄色好看的国产| 中国一级毛片视频免费看| 美女视频一区二区三区三州 | 日本人妻少妇风流视频| 蜜桃一区二区三区视频久久| 男女打扑克高清网站| 中文字幕精品亚洲熟女| 91属羊人婚姻与命运| 农民工的粗大让我高潮不断| av免费在线观看日韩 | 美女扒开双腿让男人捅个爽| 长春欧亚卖场是哪个区| 中文字幕一区二区字幕有码视频| 人妻少妇内射h在线| 精品国产91久久久久| 成人免费无码精品国产电影在线| 可以免费看美女隐私软件推荐| 国产精品视频网站一区| 中文字幕一区二区色婷婷| 国产精品自拍视频在线| 国产又粗又猛又爽又黄的aa| 久久久久人妻一区二区三区精品| 免费人成黄页网站在线一区二区| 操白丝白虎日强吧骚| 婷婷国产亚洲性色av网站| 成人午夜欧美激情在线视频| 韩国女主播青草在线免费观看| 视频一区二区三区日本精品| 国产一级片内射在线视频 | 日产久久久久久久久久久| 深夜影院深久久久久久久久| 亚洲精品久久久久久婷婷| 99精品高清一区二区| 免费久久99国产精品自在现| 日本免费在线一区二区| 国产激情干炮五月天| 999久久久国产精品亚洲人小说| 77字幕中文字幕网在线观看| 久久精品国产久精久精| 综合久久av一区二区三区| 人妻日韩精品中文字幕| 激情综合五月婷婷久久五月天| 日本美女一级福利视频| 色女av一区二区三区| 少妇精品一区二区三区少妇| 91少妇一区二区三区| 亚洲精品国产丝袜久久下载| 国产亚洲av天天在线观看| 女优av一区二区三区| 亚洲av黄色一区二区| 国产欧美日韩一区在线| 亚洲乱色熟女一区二区三区污污| 深夜福利成人免费在线观看| 欧美一区在线视频播放| 亚洲一区二区视频在线| 亚洲 欧美 一区 二区| 国内自拍视频在线观看h| 亚洲美女毛片在线视频| 丰满老熟妇好大BBBBB仙踪林 | 中文字幕人妻高清乱码| 在线亚洲国产一区二区三区| 熟妇人妻久久精品一区二区| 亚洲日本熟女中文字幕| 91亚洲日本视频在线| 中文字幕丝袜乱一区三区| 日本在线视频播放一区二区| 色女av一区二区三区| 帅哥在线免费观看大鸡鸡| 精品日韩av乱码一区二区| 日本一卡二卡≡卡四卡无人区 | 国产精品片211在线观看| 日本美女一级福利视频| 啪啪啪啪啪啪啪伦理片| 国产精品久久久久香蕉| 国产亚洲欧美日韩欧美日韩| 极品国产白嫩板品在线观看| 欧美一区亚洲二区国产三区| 日韩人妻无码一级毛片水多多| 国产精品久久久av免费不卡| 日韩人妻高清在线视频| 日本91av在线播放视频| 免费的黄色的a级中文字幕| 国产精品人成在线播放| 日韩中文字幕精品久久| 久久久美国精品中文字幕| 巨乳少妇av中文字幕| 亚洲熟女毛茸茸大阴道拳交视频| 欧美日韩国产在线免费观看| 午夜福利在线欧美激情| 蜜桃精品视频一区二区| 国产人妻久久精品二区三区| 欧美亚洲综合另类色图| 日韩亚洲欧美另类在线| 人妻中文字幕一区二区二区| 精品成人久久一区二区三区| 最新亚洲天堂资源av| 美女扒开双腿让男人桶免费| 青青青国产手线观看视| 在线成人激情自拍视频| 日本一区二区三区不卡在线| 偷看农村女人做爰av| 亚洲成人欧美日韩另类| 亚洲中文字幕第一人码| 99国产在线观看99精品| 亚洲一区久久中文字幕| 国产精品中文字幕久久| 九九九热成人国产精品免费| 日韩伦理一区二区三区电影 | 久久一区二区三区少妇人妻| 亚洲激情三级视频在线看| 久久久精品午夜操一操| 抖阴视频在线观看吃鸡巴高潮| 欧美日韩亚洲国产一区二区综合| 99久热这里只有精品免费| 美腿丝袜av+中文字幕| 农民工的粗大让我高潮不断| 亚洲国产综合二区三区四区| 亚洲一区二区三区视频在线| 午夜美女福利在线观看| 精品精品国产国自在线| 青青草原网站免费网址| 韩国乱码国产乱码精品| 人妻少妇看a片偷人精品视频| 日韩精品人妻一区二区免费视频| 国产高清三级自拍视频 | 熟妇人妻久久精品一区二区| 亚洲欧美不卡高清在线| 久草精品在线播放视频| 香蕉久久高清国产精品观看| 午夜欧洲亚洲AV永久无码精品| 日本熟妇精品一区二区三区| 人妻日韩精品中文字幕| 国产亚洲av久久久| 午夜精品久久久一区二区| 亚洲成a人片在线不卡一二三区| 国产传媒视频一区二区| 成人午夜激情在线视频| 中文字幕一区二区三区四区在线视频| 日韩av网址在线免费观看| 国产亚洲欧美日韩欧美日韩| 色香蕉精品国产综合| 国产亚洲欧美在线免费观看二三区 | 国产欧美日韩另类视频| 亚洲av午夜男人的天堂| 亚洲一区av免费在线观看| 国产做a爰片久久毛片95| 国产一级av国产免费| 国产精品久久97蜜桃| 在线播放中文字幕日韩| 色爱区综合激情五月| 在线播放大黑屌大干人妻| 丰满人妻一区二区三区精品高清| 白浆熟女精品国产91| 久久婷婷综合国产精品亚洲| 91麻豆手机福利导航在线视频| av天堂午夜精品一区二区三区| 2017天天天日日日色色色| 青草草久久看日本伊人| 水多多导航凹凸福利在线| 久草精品在线播放视频| 久久久精品国产亚洲av高清热 | 国产av香蕉一区二区三区| 欧美大片黄精品一区二区| 国产精品不卡av免费在线观看| 少妇真人挤奶水magnet| 国产视频青青青在线播放| 国产精品亚洲一区二区三区在线| iGAO视频网免费观看| 中野七绪隔壁的人妻中文字幕| 亚州mv高清砖码区2022| 少妇高潮太爽了在线视频| 国产一级片内射在线视频| 久久亚洲欧美国产精品观看97| 美女被吞精在线一区二区| 久久99热这里只精品| 国产aaa精品自拍| 亚洲日本熟女中文字幕| 日本一区高清免费在线| 国产人妻久久精品二区| 和少妇人妻邻居做爰完整版| 国产欧美又粗又猛又爽老| 亚洲人成伊人成综合久久| 91久久精品一区二区二区| 久久精品国产亚洲av麻豆不卡| 国产男女无遮掩视频在线播放| 亚洲国产资源一区二区| 3D无码纯肉动漫在线观看| 欧美熟妇XXXXX欧美老妇不卡| 国产精品不卡av免费在线观看| 91久久精品人妻一区二区| 蜜臀麻豆av一区二区久久久久久| 哺乳期少妇人妻在线奶水| 日韩欧美另类卡通在线视频| 亚洲欧美另类日韩中文| 日本一区高清免费在线| 国色天香免费视频在线观看| 幼女网站在线免费观看| 又大又长又硬的a免费视频。| 欧美三级在线观看播放| 午夜福利免费国产一区二区| 亚洲中文字幕永不卡| 日韩精产大片性视频网站 | 91属羊人婚姻与命运| 在线免费观看网站你懂的| 亚洲天堂久久中文字幕| 国产美女搞黄视频网站| 草草视频在线免费观看| 欧美日韩亚洲人妻中文字幕| 韩国情色在线一区二区| 这里都是精品中文字幕| 美女主播在线一区二区| 老司机看片午夜久久福利| 国产精品农村妇女一区二区三区 | 国产欧美高清在线观看视频| 成人一级黄片免费视频| 最新国产成人综合在线观看| 亚洲最大中文字幕综合| 天天日天天操天天爽天天| 国产精品免费久久久久电影| 日本熟妇乱人视频在线| 日韩精品高清在线观看视频| 日本欧美国产中文字幕| 欧美日韩国产精品自线在线| 中文字幕丝袜乱一区三区| av一区二区三区亚洲| 丰满的少妇xxxx极品| 人人精品国自产自拍| 色偷偷噜噜噜亚洲男人| 无需下载直接免费观看的日韩av| 中文字幕在线观看黄色片| 色就色综合偷拍区欧美| 女性裸体的视频免费看久久久| 爱v久久久噜噜噜久久久噜噜| 色欲视频天天综合网| 激情五月婷婷久久网| 色爱亚洲av色先锋资源站| 日本第一毛片东京热| 91久久精品国产性色tv| 欧美视频在线看一区二区| 成人影院在线免费观看视频| 国产精品久久久久久人妻系列| av天堂午夜在线观看| 最近中文字幕高清中文字幕无| 第一av福利网址导航| 男人的天堂三级在线| 国产精品一二三区高潮视| 成人爽a毛片蜜臀av| 青青草原免费在线看| 久久精品国产人妻av| 又爽又猛又黄又粗的国产熟女| 日韩伦理乱码在线观看| 国产欧美一级香蕉在线视频| 人妻人妇人妻一区二区三区| 欧美区一区二区在线| 国产精品亚洲大吊爆操淫穴| 成年人午夜福利在线播放| 激情综合五月婷婷丁香| 好紧好湿好爽视频在线观看| 国产精品免费久久久久电影| 成人污污污视频在线免费观看| VODAFONEWIFI巨大黑| 高清中文字幕一区二区三区| 日韩一级精品在线免费观看 | 午夜直播福利在线视频| 91中文字幕免费人妻| 少妇熟女丰满人妻系列| 麻豆极品视频在线观看| 日本精品秘a在线观看| 九色粉嫩人妻91精品视色| 生活中的玛丽k8经典网中文| 比基尼美女扣逼被人操的视频| 免费黄色中文字幕在线观看| 天天天狠天天透天天制色| 日本一区二区三区爱爱| 人妻少妇久久精品中文| 日韩欧美在线中文字幕六区| 日日夜夜精品免费视频播放 | 久久精品国产91久久性色tv| 国产日韩在线视看高清视频手| 人妻内射视频免费看| 九九热99这里有精品| 日韩精品视频在线观看一下| 一区二区三区在线国产视频| 在线看不卡美国av| 日韩中文字幕成人av网站| 日韩欧美成人中文字幕| 亚洲蜜臀av最新地址| 国产乱码精品一区二区三区AV| 国模超大尺度一区二区三区| 亚洲精品成人中文字幕在线| 久久中文字幕视频、最近更新| 亚洲av午夜男人的天堂| 日本一区高清免费在线| 比基尼美女扣逼被人操的视频| 亚洲黄片久久久久久久久久久久| 久久精品人人爽人人做97| 99热国产这里只有精品9九| 玩弄丰满少妇高潮大叫| 日韩高清不卡一二三区| 美女高潮无遮挡高清毛片免费 | 国内自拍av 性网| 天天干天天操美女麻豆| 午夜精品1区2区3区| 精品欧美一区二区三区成人片在线 | 日韩av在线未18禁止观看| 国产视频青青青在线播放| 亚洲欧美日韩国产中文| 91日韩国产欧美亚洲另类精品| 久久综合久久97综合| 亚洲熟女毛茸茸大阴道拳交视频| 人妻少妇久久精品中文| 污视频免费在线观看网站一区| 狠狠色丁香久久婷婷综合| 久久久久久久婷婷免费视频| 韩国精品视频一区在线播放| 亚洲国产精品午夜福利| 在线播放无码后入内射少妇| 插p视频免费在线观看| 精品中文日韩色影院| 亚洲综合精品美女视频网站| 国产小视频在线一区二区| 久久这里只有精品免费看| 国产三级视频不卡在线观看| 黄色大片在线播放中文字幕| 最新亚洲天堂资源av| 欧美在线网站一区二区三区| 午夜精品人妻一区二区三区| 色yy香蕉一区二区三区| av天堂成人在线电影| 亚洲高清视频区一区二区三| 国产丝袜av在线观看99| 国产亚洲成av人片在线观看| 中文字幕无码免费视频网站| 国产美女高潮流白浆免费观看| 国产精品怡红院在线观看| 夜夜一区二区三区蜜臀| 欧美激情一区二区三区成人久久片| 美女破处视频在线免费观看| 一区二区三区看美女视频| 国产av一区仑乱久久精品| 91麻豆国产综合精品久久| 欧美国产日韩亚洲一区| 蹂躏美女校花大学生翘臀| 亚洲一区二区三区中文字幕在线 | 国产精品中文字幕久久| 国产激情视频在线激情观看的| 日本中文字幕亚洲乱码| 偷拍久久国产视频中文字幕| 成年视频女人的天堂天天看片| 熟女少妇一区二区三区四区| 麻麻张开腿让我爽了| 激情网免费视频一区二区三区 | 久久久成人综合亚洲欧洲精品| 少妇真人挤奶水magnet| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 老熟女激情视频一区二区| 96精品人妻一区二区三区| 91成人精品视频在线| 日韩亚洲在线一区二区| 老板好大用力深一点视频| 2020无码最新国产在线观看| 成人欧美中文字幕在线观看 | 97se人妻少妇av| 福利姬3d全彩办公室色欲 | 国产精品熟女视频网站九色| 亚洲欧美日韩综合一区在线| 明里つむぎ人妻中文字幕在线| 5月婷婷中文字幕mp4| 国产欧美日韩综合网站| 亚洲国产精品久久无套| 91福利天堂在线观看| 黄色网页在线观看一区二区三区 | 无遮羞动漫在线观看AV无码| 亚洲欧美日韩不卡在线| 日韩制服丝袜手机在线观看| 亚洲一区二区三区日本| 波多野吉衣吹潮Av| 偷拍自拍视频一区二区| 国产一区日韩精品二区| 亚洲一区二区三区在线观看地址| 国产精品乱码人人做人人爱| 人成乱码一区二区三区| 日韩国产中文字幕在线视频在线| 国产精品久久久久久亚洲av| 国产一级做a爰片在线观看| 另类区熟妇亚洲熟女| 美女18禁国产精品| 欧美日韩国产丝袜精品一区| 亚洲春色另类小说校园| 91久久亚洲精品国产一区二区| 午夜精品久久久久久久爽懂色| av天堂一区二区久久| 中文字幕欧美精品人妻一区| 老汉精品免费av在线播放| 日本欧美不卡二区在线| 99久久精品国产99久久久噜噜| 国产又粗又猛又爽又黄的aa| 亚洲精品人妻在线视频观看| 国产三级一区二区三区视频| 中文字幕一区二区三中文字幕| 超碰一区二区的四区| 视频一区二区日韩中文字幕| 亚洲色图欧美日韩在线播放| 久久精品国产91久久性色tv| 女女女女女女女毛橾橾逼逼| 视频一区二区三区免费在线视频| 性色av一区二区三区免费观看| av一区二区三区亚洲| 国产av一区仑乱久久精品| 人妻少妇内射h在线| 玖玖爱视频国产精品视频| 成年视频女人的天堂天天看片| 亚洲香蕉伊在人在线观婷婷| 色国产一区婷婷视频| 方程豹5云辇p专属色边界蓝| 韩国成人av免费一区二区| 日本免费一二三区在线| 乱妇熟妇熟女中出三区| 色婷婷综合久久久久中文字幕| 哪里可以看黄色片子| 字幕网中文字幕精品一区| 在线观看加勒比日韩av| 欧美丰满熟女激情喷水| 激情综合丁香久久久久久| 午夜亚洲AV日韩AV无码大全| 久久国产精品精品中文字幕| 91精品国产91热久久福利| 图片区自拍区欧美日韩| 天天操天天摸天天操天天插| 男男视频网站高清观看| 美女扒开双腿让男人桶免费| 亚洲欧洲日本在线色| 久久久久亚洲av毛片大| 中文字幕高清在线免费| 亚洲亚洲人成网站网址| 视频中文一区二区三区| 久久久久久久久久热视频| 日本色网视频在线观看| 亚洲av综合一区二区三在线播| 丰满少妇被猛烈进入一区二区| 亚洲欧美另类激情综合区| 国产黄片小视频在线观看| 国产av成人一区二区三区宅男噜| 国产精品一区二区久久久| 免费的黄色的a级中文字幕| 欧美激情在线视频免费网站| 男女裸体做爰视频免费| 95国产成人精品视频| 亚洲番号在线播放一区二区三区| 蹂躏美女校花大学生翘臀| 在线观看加勒比日韩av| 精品乱码一区二区三区四区| 久99久视频精品免费8| 秋霞中文字幕精品久久| 搡老熟女乱淫一区二区| 偷拍自拍视频一区二区| 蜜臀麻豆av一区二区久久久久久| 美女被后入内射视频| 久久久中国精品视频久久久| 台湾妹子中文娱乐网天天久久综合| 中文字幕人妻丝袜一区二区蜜汁| 国产亚洲一区二区手机在线观看| 十八禁的动漫在线观看| 以色列女人操b视频在线| 亚洲天堂成人在线一区| 欧美亚洲另类在线日韩国产 | 不卡的av网在线观看| 久妖视频免费在线观看| 亚洲欧美香港在线观看三级片| 91国产精选在线观看| 视频在线只有精品日韩| 日韩综合中文字幕在线视频| 日本中文字幕久久精品| 99久久精品无免国产免费75| 欧美亚洲中文字幕高清| 国产自产国精品贴人伦一区二区难| fc2成年免费共享视频| 日本美熟妇在线视频三区| 又黄又刺激弄到下面流水的视频| 中文字幕人妻高清乱码| 99热精这里只有精品| 国产精品老熟女视频一区二区| 三上悠亚在线观看的吗| 日韩性感美女视频二区| 高清亚洲中文字幕一区二区| 日本a级一区二区在线免费观看 | 白筒袜嫩萝双腿之间乳白液体| 久久最黄性生活又爽又黄特级片| 国内少妇一区二三区免费看| 一区二区三区不卡免费视频网站 | 美女视频一区二区三区在线| 熟女一区二区三区四区五区| 国产日韩欧美在线二区| 日韩欧美在线免费观看一区| 久久久久精品亚洲av| 丰满人妻无码一区二区三区| 欧美一区二区三区中文字幕| 国产男女无遮掩视频在线播放| 狠色狠狠色狠狠狠色综合久久| 91亚洲精品午夜福利| 99精品国产福利在线观看免费| 日韩第一色福利视频| 巨大欧美黑人xxxxbbbb| 亚洲精品一区二区玖玖爱| 国产精品1区2区3区4区久久| 久久精品国产亚洲av麻豆四虎| 激情国产丝袜激情丝袜| 东北大肮上老夫妻性生活视频| 四虎在线视频一区二区| 蜜臀国产一区二区三区在线| 美女破处视频在线免费观看| 日本亚洲视频免费在线看| 久久啪啪五月亚洲精品| 精品av传媒在线观看蜜桃| 日本熟女人妻一区二区三区| 国产亚洲精品午夜一区| VODAFONEWIFI巨大黑| 国产精品无码国产拍自产拍在线 | 国产精品免费久久久久电影| 人妻系列无码专区久久五天| 国产 av 一区二区三区| 日本一区二区三区视频免费| 日韩v国产v亚洲v精品Tv| 国产人妻久久精品二区| 天天摸日日干夜夜看| 日韩精品久久午夜夜伦鲁鲁| 欧美精品中文字幕久久久久| 午夜日韩在线免费视频| 中文字幕一区二区三中文字幕| 图片区自拍区欧美日韩| 亚洲国产欧美日韩在线人成| 中文字幕人妻熟女在线视| 美女隐私视频网站入口| 91精品对白刺激国产在线| 日韩福利在线播放视频| 国内女人18毛片水真多1| 91香蕉视频在线播放| 国产在线观看精品卡一| 亚洲一区二区三区品视频| 亚洲国产精品av一区二区| 日本最新一区二区三区免费| 国产偷窥闪现走光合集福利| 久久蜜臀亚洲一区二区| 91国产自拍免费视频| 欧美在线免费观看一区二区| 亚欧日韩欧美黄页网站| 国产成人精品1区2区| 在线观看你懂的免费视频| 日韩免费在线观看一区| 免费人成视频在线观看播放网站 | 欧美日韩国产人与动物| 日韩午夜a级免费视频 | 日本91av在线播放视频| 色综合久久人妻精品日韩| 亚洲蜜桃av一区二区| 骚逼被黑粗鸡巴插15p| 精品国产污污污免费网站入口| 国偷自产视频一区二区三区久| 日韩欧美一区二区三区四区| 天天在线天天看成人免费视频| 又紧又爽又深精品一区二区| 99精品久久久久中文字幕人妻| 国产精品久久久久久福利69堂| 国产美女野战在线播放| 国产精品高清一区二区不卡| 91亚洲视频在线免费观看| 国产亚洲情侣在线视频| 免费一区二区三区精品人妻| 在线观看免费欧美精品| 91国偷自产一区二区三区瑜伽| 大吊操白虎学生妹逼| 色综合久久人妻精品日韩| 国产又大又猛又粗又黄视频| 欧美在线天堂一区二区| 亚洲成a人片在线不卡一二三区| 国产精品一区二区高清在线| 无码精品国产第一区二区| 久久婷婷人人澡人人爽人人爱| 国产又粗又猛又爽又黄的国| 青青草绿色视频在线观看| 中文国产成人精品久久不卡 | 日本加勒比高清免费观看| 国产精品久久97蜜桃| 最新在线不卡免费视频| 韩国乱码国产乱码精品| 国产精品久久久入口| 国产一区二区三区福利| 黄色激情四射在线观看| 少妇夜夜春夜夜爽试看视频| 色婷婷久久99综合精品jk白丝| 久久久精品亚洲一区二区三区| 黄片视频在线免费观看国产| 韩国女主播青草在线免费观看| 久久久久久久99精品国产片| 国产亚洲一区二区久久| 搡老熟女乱淫一区二区| 欧美刺激肥熟在线视频| 国产精品视频在线一区| 国产日韩av一区二区在线| 欧美大片黄精品一区二区| 自拍偷拍亚洲色图超碰| 亚洲精品入口一区二区| 日韩综合中文字幕视频在线| 亚洲精品一区二区天堂| 超碰在线免费人人妻| 手机在线中文有码字幕| 插进去内射视频免费观看| 国产免费人成网站在线播放| 国产精品欧美日韩在线观看 | 午夜精品久久久久久久爽懂色| 女同一区二区三区在线| 少妇高潮大片免费观看| 97se人妻少妇av| 亚洲视频在线播放老色| 91麻豆欧美久久九色| 国内精品国产三级国产aa| 久久99精品久久久久久欧洲站| 两个奶头被吃的高潮的视频| 中文人妻熟妇精品麻豆| 九九热视频这里免费看| 日本一区二区三区久久久久久| 日韩亚洲国产欧美另类| 回本九九久久久久久久久| 欧美性视频欧美欧一欧美| 国产欧美日韩精品第一| 男人的天堂三级在线| 亚洲精品一二三四专区| 日韩精品电影一二区| 久久精品人人爽人人做97 | 日韩精品无码专区播放| 日韩精品在线观看中文字幕| 日韩精品人妻一区二区免费视频| 中文字幕一区二区三区精品| 午夜在线观看国产精品| 国产免费激情床戏视频| 久久精品高清视频中文字幕| 青青草原在线免费观看网站| 看女人操骚逼逼骚逼大逼| 成本人视频3d动漫免费无码| 在线中文字幕亚洲精品| 一区二区亚洲视频在线| 国产午夜一区二区三区视频| 日本免费一区二区三区视频| 国产美女香蕉久久精品| 日韩色久悠悠婷婷综合| 国产欧美日韩亚洲一区| 一区二区三区不卡福利视频| 乱码视频在线观看视频| 国产精品丝袜美腿在线观看| 日韩精品一区二区亚洲av蜜桃| 2017天天天日日日色色色| 把我绑在床头上夹奶头视频| 三上悠亚在线观看的吗| 国产又粗又大又猛又爽国产馆| 成人综合国产一区二区三区| 国产一级片内射在线视频| 全球毛片在线永久免费观看| 一区二区三区精品在线视频观看| 欧美日韩国产中文在线首页| 亚洲av 一区二区三区| 中文字幕一区二区三区在线免费| 人妻久久精品一区二区| 日本残虐sm一区二区三区| 亚洲男人天堂网在线| 精品一区二区亚洲精品| 农村少妇一区二区三区四区| 一区二区三区中文字幕自拍偷拍| 青草久久久国产线免费| 泰国大鸡吧猛操日日本大骚逼 | 午夜精品人妻久久久| 中文字幕被公侵犯漂亮人妻| 狠狠插狠狠操狠狠干| 国产精品免费久久久久电影| 精品丰满美女人妻一区二区三区| 99热九九这里只有精品| 中文字幕第一视频一区二区三区| 亚州mv高清砖码区2022| 草草在线视频在线观看| 国精产品一区一区三区在线| 亚洲av成人一区午夜网站| 中文字幕熟妇人妻在线| 色综合视频一区二区观看| 一区二区三区四区在线精品视频| 在线免费观看91亚洲| 精品熟女熟妇av一区二区三区| 久久机热免费视频观看| 新婚之夜玩弄人妻系列| 国产欧美日韩国产第一区| 国产又长又粗又长又爽毛片| 国产精品无套内射后插| 中文字幕av一区三区| 日本做暖暖高潮试看| 国产18禁黄美女网站一区二区| 欧美成人免费看片一区| 1234日韩不卡视频| 婷婷综合网在线观看| 爱爱一区二区三区免费视频| AV高清hd片XXX国产| 人妻中文字幕88av| 女厕所偷拍一区二区三区| 欧美亚洲另类在线日韩国产| 亚洲国产视频一区嫩模| 黄色录像黄色录像黄色| 中文字幕亚洲综合久久久| 中文字幕免费视频日韩| 人妻日韩亚洲精品视频| av在线免费看一区二区三区| 日韩久久天天射欧美| 一本色道久久亚洲综合| 一区二区三区观看在线视频 | 亚洲成a人片在线不卡一二三区| 一区二区三区四区五区电影网| 中文字幕日韩欧美视频| 蜜桃成熟视频在线观看| 日本加勒比中文在线一区| 青青草草在线观看视频| 精品亚洲乱码一区二区| 男人天堂视频在线官网| 91精品国产丝袜高跟在线| 在线看黄色av网站| 国外又粗又长又硬的性视频| 久操免费资源在线播放| 偷拍一区二区三区四区五区| 亚洲国产福利一区二区三区| 精品久久中文字幕亚洲一区| 中国式操B在线观看| 国产乱码日韩一区二区三区| 中文字幕无码片精品推荐 | 看中文字幕一区二区三区| 91嫩草尤物在线观看| 亚洲熟女综合色一区二区三区四区| 一区二区三区有码在线播放| 中文字幕免费观看成人日本| 操白丝白虎日强吧骚| 亚洲456成人手机在线观看| 综合激情五月婷婷久久| 中文字幕人妻熟女在线视| 日韩Av写真电影在线观看| 国产黄瓜视频免费观看| 男女啊灬啊灬啊灬快灬深视频| 好看的经典片k8在线观看| 天天摸天天舔天天干天天操天天揉 | 制服丝袜 一区二区| 黄色大片中文字幕在线免费观看| 日本免费全黄少妇一区二区三区| 亚洲熟女综合色一区二区三区介绍| 国内精品视频免费一区二区| 欧美日韩激情视频免费观看| 在线播放18欧洲亚洲av88| 国产一级av国产免费| 日韩成人在线免费电影| 国产午夜视频男女免费网站| 91麻豆欧美久久九色| 久久一区二区三区少妇人妻| 日本精品视频一区在线播放| 精品午夜免费福利视频| 国产精品片211在线观看| 天天综合成人一区二区| 欧美日韩人妻精品一区在线| 中文字幕人妻一区二区三区久久| 黑人强奸日本少妇久久久久久| 国产小视频在线一区二区| 午夜视频播放区东京热| 久久久久人妻一区二区三区精品 | 亚洲成人动漫av在线| 欧美国产免费激情网站一区| 日韩熟女人妻一区二区| 日韩综合中文字幕在线视频| 婷婷色婷婷开心五月四房播播| 国产亚洲一级二级三级| 天天操美女夜夜操美女| 国产日韩av综合一区二区| 日韩高清一区二区三区精品| 亚洲欧美成人激情一区二区三区 | 国产一区二区成人久久免费影院| 黄片后入式日逼视频| 久久精品丰满人妻熟妇99| 人妻熟妇一区二区不卡| 国产一区二区成人在线视频| 亚洲第二十页中文字幕| 久久久一区二区三区成人美女| av剧情网址在线观看| 亚洲熟女综合色一区二区三区介绍 | 丝袜视频日本成人午夜视频| 亚洲欧美在线综合一区二区三区 | 蹂躏美女校花大学生翘臀| 哈哈操电影在线观看| 日韩系列中文字幕在线观看| 伊人久久中文大香线蘸品综合 | 久久久久亚洲伊人久久| 精品国模人妻视频网站| 被主人公开羞辱调教自慰| 中文字幕欧美精品人妻一区| 深夜福利成人免费在线观看| 亚洲一区二区偷拍视频| 国产av熟女一区二区三区春色| 日本在线有码中文视频| 国产三级视频不卡在线观看| 国产一区二区三区精彩视频| 日韩欧美中文字幕在线观看免费| 日本xxxx色视频在线观看免费| 亚洲在中文字幕乱码熟女| 国内真正的永久免费钻石软件| 国产精品麻豆成人AV电影艾秋 | 在线观看成人字幕吗| 国产精品一区二区久久久| 日本韩国黄色三级三级| 亚洲国产日韩一区精品| 五月婷婷中文字幕在线| 黄片手机在线免费观看| 日本欧美韩国在线一区| 中文字幕欧美另类精品亚洲| 久久伊人激情综合网| 亚洲精品中文字幕乱码| 日韩极品视频在线观看免费| 亚洲国产精品久久九色| 99精品久久久久久久亚洲| 十八禁的动漫在线观看| 日本做暖暖高潮试看| 美女破处视频在线免费观看| 三上悠亚在线观看的吗| 国产18禁黄美女网站一区二区 | 成人动漫一二三区在线观看| 亚洲精品国产激情av成人精品| 97在线观看免费视频播放| 鸡巴好涨想插逼视频| 蜜臀麻豆av一区二区久久久久久| 人人妻人人澡人人爽欧美三区| 真实夫妻露脸自拍视频在线播放| 在线观看免费不卡av| 久久亚洲欧美国产精品观看97| 九九热精品官网视频| 婷婷人妻免费视频网站| 国产免费激情床戏视频| 国产精品1区2区3区4区久久| 日本午夜精品一区二区| 欧美成人中文字幕在线视频| 国产成人激情在线视频| 欧美日韩国产一区精品| 国产综合亚洲欧美在线| 欧美国产免费激情网站一区| 亚洲伦理精品在线观看| 美女18禁国产精品| 一区二区三区乱码在线中文老阿姨| 精品推荐在线观看av| 中文字幕av三区三级爽| 啊 啊 啊 快 高潮了男的拉尿| 亚洲熟伦熟女新五十路熟女| 茄子污污视频在线观看| 国产精品怡红院在线观看| 国产高清毛片av在线| 日韩精品一区二区三中文字幕| 亚洲蜜臀av最新地址| 人妻夜夜爽天天爽二区麻豆AV| 日韩在线欧美一区二区三区| av激情在线免费网| 中文字幕丝袜乱一区三区| 99久久精品国产99久久久噜噜| 日韩免费在线观看一区| 国产成人啪精品午夜在线播放| 日韩一区二区在线观看中文字幕| 国产经典精品一区二区三区| 国产午夜福利精品一区二区| 午夜中文字幕一区二区三区| 精品亚洲中文字幕在线不卡| 狠狠中文一区字幕久久| 亚洲456成人手机在线观看| 日日爱黄色毛片视频| 蜜臀久久精品国产亚洲av| 日韩在线欧美一区二区三区| 亚洲精品国产第一区三区| 日韩精品在线视频中文字幕| 亚洲欧美一区二区三区国产精图文| 国产亚洲欧美在线免费观看二三区| 青青草社区视频在线观看| 国产人成中文字幕| 国产亚洲欧美日本一二三本道| 成人福利视频网站大全| 男女草逼视频网站大全| 97se人妻少妇av| 中文乱码免费一区二区三区| 无码一区二区三区爆白浆久久| 国产av不卡一二区| 中文字幕 亚洲 欧洲| 无遮挡粉嫩小泬久久久久| 亚洲国产精品成人婷婷色| 肥臀熟妇一区二区三区| 亚洲熟少妇一区二区三区|