序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇法制工作思路范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創作。

篇(1)

作為政府法律事務部門，縣法制辦積極從服務大局的角度出發，建立完善重大決策法制參與制度，具體在為領導決策提供法律意見、受政府委托處理法律事務以及協調或參與處理群體性、突發性事件等方面發揮了積極的作用。如，依法處理網上輿情曝光的教育用房改建“別墅”案件，妥善解決市政工程新工藝價格爭議引發的工程延誤問題，平穩處置城中村農民住宅產權過戶問題；又如，統一審批規范，制止違反規劃用途的商業經營行為；針對企業經營者欠薪逃匿和欠薪企業關停事件引發的突發性群體勞資糾紛，和參與處置“突發性群體勞資糾紛事件應急預案”和“非正常上訪應對預案”制定，并在《政府法制》上刊出相關內容，指導對非正常上訪、的處理。

二、創新機制，規范性文件監督管理工作取得新進展

《國務院關于加強市縣政府依法行政的決定》后，縣法制辦結合實際，起草了新的《規范性文件管理辦法》，對縣政府的規范性文件實行“三審制”。“一審”，即要求相關部門在起草時，其內設法制機構要出具法制初審意見，并通過座談會、論證會、聽證會等形式廣泛征求社會各界意見，尤其是聽取曾就相關事項有過爭議、提出不同意見或提起過行政復議、行政訴訟的相對人的意見；“二審”，即在縣法制辦審查時先提出修改意見，再將修改稿以網上和書面形式向社會各界和政府法律顧問團成員征求意見，在此基礎上召集相關單位和人員，對規范性文件的合法性、合理性及可操作性進行審查、論證、修改；“三審”，即對縣法制辦審查通過的規范性文件，一律報縣政府常務會議集體審議。對審議通過的規范性文件，縣法制辦按規定報上級政府和同級人大常委會備案，并按月匯編，刊發《象山縣人民政府公報》，主動向社會公開。

三、定紛止爭，行政復議在預防化解行政爭議中的作用進一步發揮

2009年，縣政府共接到行政復議申請11起，依法受理10起，審理后作出維持決定6起，責令履行決定1起，因當事人雙方達成和解申請人撤回復議申請而終止3起。從被申請人情況看，涉及規劃、勞動保障、 以往各部門對重大具體行政行為的報備工作沒有引起足夠的重視，未報、漏報現象嚴重，對此，縣法制辦通過考核扣分、與部門負責人溝通、發送執法監督通知書等形式，督促部門建立健全重大具體行政行為報備機制，并落實專人負責。到目前為止，各部門報備比較順暢，不僅對報備的重大具體行政行為定性相當準確，而且基本上做到了按時報備、月月報備；四是執法投訴問題解決取得實效。一段時間，法制辦接到數起關于制止城區違規建房不力的投訴，反映執法部門雖然數次進行現場檢查、制止，但違規建房者在被檢查后或利用部門休息放假的時間里，加緊施工，周而復始，投訴者和執法部門一籌莫展，問題始終得不到解決。經調查，出現此類現象的原因在于職能部門執法人手缺少，與轄區鎮鄉、街道分工不明確，日常監管出現空隙。法制辦與相關單位溝通后，要求對違規建房者在整改不力的情況下，堅決采取行政處罰措施。此類事件的解決，不僅投訴群眾非常滿意，相關長效執法機制也得以確立。

五、夯實基礎，法制隊伍建設得到積極推進

隨著依法治國基本方略的深入實施，政府法制工作的內容越來越豐富，任務越來越繁重，碰到的困難和問題也越來越多，新形勢對法制隊伍建設提出了新的要求。面對各地法制隊伍總體力量比較薄弱，并且發展極不均勻的情況，法制辦從我縣實際出發，一方面抓法制辦自身隊伍建設，在縣領導的支持下，配置了法制辦專職副主任，并增設了復議應訴科；另一方面抓政府部門法制隊伍建設，指導執法任務重的部門努力創造條件設立法制科室，其他部門和鄉鎮、街道明確相關內設機構為法制工作機構，并確定專人負責。目前，全縣法制工作網絡已初步形成，各行政機關均確立了法制分管領導、工作機構、專職人員，全面推進依法行政工作有了一定的組織保障。此外，由法制辦牽頭組建的縣政府法律顧問團，發揮自身專業優勢當好領導決策參謀，很好地彌補了政府法制在民事、經濟、刑事方面法律業務的薄弱環節。

篇(2)

作為民主法制建設基礎性工程的法制宣傳教育工作，如何適應當今社會發展，培養符合時代要求的“知法、懂法、守法、護法”新型公民，這是擺在我們廣大普法工作者面前的重要課題。回憶過去20多年的普法，對廣大公民的法制宣傳教育工作無疑取得明顯成效，但從現實和長遠角度來看，還有很多不相適應的地方。表現在確立工作思路上，“一個調”，科學性不夠；在制定工作目標上，“一般高”，講遠近不夠；在宣傳教育對象上，“一鍋煮”，分彼此不夠；在宣傳教育活動上，“一陣風”，抓經常不夠；在宣傳教育方法上，“一副樣”，出生動不夠；在宣傳教育推進上，“一家忙”，搞合力不夠。這些問題，既是我們現實工作的薄弱環節，也是我們今后工作改進和創新的著力點。因此，僅就xx縣普法依法治理工作的實踐，筆者認為，必須在精心打造好普法“1234”工程上狠下功夫，使法制宣傳教育工作逐步走上制度化，規范化的軌道。

一、加強法制宣傳教育，必須要做到“一個確立”。

就是要確立理念創新的科學工作思路。思路決定出路，確立一個創新的、科學的工作思路，是深入貫徹落實科學發展觀的具體體現，是指導實際工作的靈魂。從1986年至今，**縣普法經歷了“一五”探索、“二五”實踐、“三五”重在建設、“四五”依法治理、“六五”全面建設法治縣五個階段，我們的民主法制建設不斷深化和發展，很重要的一條經驗就是堅持不斷創新的科學工作思路?！傲濉逼辗ǔ跗?，根據普法依法治理的形勢和任務，我們**縣提出了“條塊結合、齊抓共管；典型引路，分類指導；拓寬渠道，活化形式；普治并舉，整體推進?！钡墓ぷ魉悸?。實踐證明，這條思路是科學的、可行的。

二、加強法制宣傳教育，必須抓好“兩個強化”。

即：強化職能定位，強化工作手段。強化職能定位。就是根據《“六五”普法規劃》和《依法治縣綱要》的要求，結合各部門、各單位工作職能的實際情況，按照分工協作的原則，將各職能部門的抓普法工作職責用文件分別固定下來，達到“各司其職，各負其責、責權明確、任務落實”的工作目的，克服過去單靠依法治縣辦“唱獨角戲”和“小馬拉大車”現象，形成強大合力，從而構成“條塊結合、縱橫相融”的大普法格局。

強化工作手段。就是要建立科學的工作目標管理考核評估體系，具體就是建立科學管理機制、嚴格考核機制和競爭激勵機制。一是要合理分類。合理分類是為了科學定標有的放矢，就**縣共分七大類，即：中省市縣直執法綜合管理類、中省市縣直社會服務類、縣人大、政協及黨群機關綜合（事業）類、農村鄉（鎮）類、教育類、企業類和社區類。二是要科學定標。確立科學目標是法制宣傳教育工作的歸宿和起點，在整個法制宣傳教育系統中處于指導和支配地位，對于確定公民法制宣傳教育的任務具有決定性的作用。目標的確立就是按照不同類別、實現時間和可能程度，可以分為根本目標和具體目標，長遠目標和近期目標。根本目標可分為組織領導重視程度、基礎工作、普法工作、依法治理和超前工作五個方面，具體目標可分為若干條，近期目標就是當年可實現目標，長遠目標就是五年可實現的綜合目標，由近及遠、階梯式、；連貫性將公民法制宣傳教育導向一個更高的層次。三是要嚴格考核。就是由縣委、縣政府目標考評辦牽頭，匯同組織、宣傳、依法治理辦等部門，采取平時抽查、半年檢查、年終兌標相結合方式進行分類嚴格考核，逐項逐條兌標。四是要落實“一票否決”權。就是將普法依法治理工作納入縣委、縣政府對各部門、各單位領導任期目標責任制大目標考核體系，對年度未達標的落實“一票否決”權機制，確保普法依法法理工作的順利推進。五是要強化各種監督手段。就是人大的法制監督、政協的民主監督、人民團體的群眾監督、新聞媒體的輿論監督等手段，督促各級黨委政府抓好普法依法治理工作。六是要強化激勵手段。就是要深入開展爭先創優活動，既要制定好方案，又要組織好每年度的經驗交流會、總結表彰會，大力宣傳、樹立、表彰和獎勵先進典型，以此來帶動中間，激勵后進，形成“學先進、趕先進、超先進”的工作濃厚氛圍。

三、加強法制宣傳教育，必須突出“三個結合”。

即：普法與法律服務相結合，普法與文化建設相結合，普法與現代科學相結合。突出這“三個結合”就是打破過去就普法而普法的工作做法和工作方式，跳出固步自封的工作怪圈，拓寬渠道，活化形式，尋求法制宣傳教育工作新的結合點和切入點。一是普法與法律服務相結合。圍繞法律服務是做好普法工作的根本要求，只有在開展法律服務中找準普法工作方位，才能使普法與法律服務互為促進，相得益彰。普法可以搞些必要形勢，但要樹立以人為本的思想，也就是群眾最關心的就是我們普法工作正要搞的。法律服務也是如此，目前要著力開展關系民生與發展問題、群眾關心的社會熱點問題、人民內部矛盾調解問題、公民權益保障問題和貧弱群體法律援助問題等法律服務工作，通過廣泛開展法律服務和結合個案調解，有針對性宣傳有關法律法規，以案說法、以案普法、以案學法，增強當事人及周圍群眾的法律意識，以此達到普法與法律服務雙豐收。二是普法與文化建設相結合。圍繞文化建設是做好普法工作的有效途徑，只有在文化建設中找準普法切入點，才能促進普法工作卓有成效地開展。結合城鄉文化建設正在興起的熱潮，一方面可以將文化陣地與普法陣地、文化圖書與法制圖書、文化學習與普法學習、文化活動與普法活動等有機結合、同步推進。另一方面還可以通過繁榮地方文藝之機來開展法制文藝活動，充分發揮文化館、文化站、劇團專業隊和群眾業余隊的作用，深入鄉村、深入生活、創作編排群眾通俗易懂、喜聞樂見、形象幽默、朗朗上口的法制方藝作品，在城鄉巡回演出，使法律條文化枯燥為生動，化抽象為直觀，提高法制宣傳教育的靈活性、趣味性和實效性。三是普法與現代農業科技相結合。廣大農民普法一直是普法工作的“重頭戲”，也是困擾普法工作的難點，因此，必須抓住廣大農民對現代科技應用的積極性，結合每年度農村科普之冬、科普之春和科普下鄉活動，將普法教育融入其中，隨之開展送法下鄉活動，通過“法制講座”、編印常用法律知識宣傳資科和法治文化用語集錦等，廣泛宣傳與廣大農民生產生活密切相關的法律法規，推進“法律進鄉村”活動順利推進。

四、加強法制宣傳教育，必須實現“四個突破”。

篇(3)

關鍵詞：鄉鎮;統計數據;質量體系;問題;解決思路

中圖分類號： C829.2 文獻標識碼： A 文章編號： 1673-1069（2016）33-79-2

0 引言

目前，隨著我國市場經濟的快速發展，越來越多的各級領導開始高度重視統計數據問題。鄉鎮統計工作是統計體系中的一個重要組成部分，統計數據質量直接影響著統計工作的開展能力。但是，從目前我國鄉鎮統計的現狀來看，統計數據質量體系依然存在很多問題，比如，鄉鎮統計力量薄弱，難以適應形勢發展的需要;鄉鎮統計隊伍不穩，制約統計業務素質的提高等等。這些問題的直接影響了鄉鎮統計數據的質量，因此，鄉鎮政府應該充分認識到統計數據質量工作的重要性，不斷夯實統計基礎，并加強統計法制建設，不斷創新法制工作思路，從而保證統計數據工作的順利進行。

1 鄉鎮統計數據質量體系存在的問題

1.1 鄉鎮統計力量薄弱，難以適應形勢發展的需要

目前，從我國鄉鎮統計的現狀來看，鄉鎮統計力量薄弱，難以適應形勢發展的需要。隨著我國市場經濟體制的不斷變革，統計專業分類越來越細，使得統計工作形成了一個倒金字塔形，這樣的現象使得鄉鎮統計人員應接不暇，工作任務越來越繁重，已經不能適應社會發展的需求。與此同時，市場經濟的發展，給統計工作的開展帶來了巨大的挑戰，對統計工作的要求越來越高，但是，鄉鎮統計人員的專業知識不夠豐富，統計力量不足，這與經濟的發展形成了很大的反差，從而阻礙了我國鄉鎮經濟的穩定發展。

1.2 鄉鎮統計隊伍不穩，制約統計業務素質的提高

雖然統計工作的任務量越來越大，但是，鄉鎮統計人員的工資待遇卻沒有變，長此以往，就使得統計人員缺乏了工作積極性，出現了身心疲憊的工作狀態。同時，由于鄉鎮統計工作的特殊性，從而使得鄉鎮統計隊伍出現了不穩定性，這在很大程度上制約了統計業務素質的提高。另外，鄉鎮各級政府也沒有充分認識到鄉鎮統計工作的重要性，沒有定期對統計人員進行專業知識的培訓，從而降低了統計人員的綜合素質水平[1]。

1.3 鄉鎮統計經費嚴重不足，影響工作的正常開展

據相關調查顯示，目前鄉鎮政府統計經濟經費嚴重不足，各級政府也沒有加大對統計工作的投入力度。經濟條件較差的鄉鎮，統計工作開展的經費不能達到基本的保障要求;經濟條件較好的鄉鎮，統計工作開展的經費基本能滿足需求。同時，有的鄉鎮統計人員經常自己掏腰包來墊付開支，但是這些自掏腰包的開支得等到幾年之后才能給報銷，從而這在一定程度上影響了統計工作的正常開展。

1.4 統計方法制度滯后，影響統計數據質量的提高

統計方法制度滯后也屬于鄉鎮統計數據質量體系存在的一個重要問題，針對農業生產統計來說，農業是我國國民經濟發展中一項非常重要的產業，在進行具體的農業生產時，一般都是采用自上而下布置、自下而上報送的全面統計報表制度，但是，由于缺乏完善的統計方法制度，所以很多統計數據報告都是以村級上報的全面統計數據為準。為了促進我國農業經濟的快速發展，我國農村實行已經過了很多年，農村經濟活動被分散到各家各戶，如果還是沿用之前的全面統計調查方法，那么就會嚴重影響統計數據質量的提高。

1.5 統計法制觀念淡薄，影響統計工作的氛圍

在鄉鎮企業的發展，主要是以中小企業發展為主，但是，從目前我國中小企業的發展現狀來看，很多中小企業都只是重會計輕統計，也沒有完善的統計原始記錄，造成了統計報表的嚴重缺失。與此同時，針對個體戶來說，很多個體戶老板為了節省員工的開支，一般都是采用老板身兼數職的方法，這些老板的統計法制觀念淡薄，經常做一些瞞報、漏報的工作，從而使得統計數據失去了真實性的意義[2]。另外，鄉鎮政府也沒有加大對統計工作的宣傳力度，查處的統計違法案件處罰力度不夠，這在一定程度上影響了統計工作的氛圍。

2 鄉鎮統計數據質量體系問題的解決思路

針對以上鄉鎮統計數據質量體系存在的問題，我國鄉鎮政府就應該不斷總結以往的工作經驗，加大對統計工作的資金投入力度，找到統計數據質量體系中存在的問題，并采用合適的措施進行解決，不斷加強統計法制建設，創新統計工作思路，從而保證我國鄉鎮經濟的可持續發展。下面我們就來具體說下鄉鎮統計數據質量體系問題的解決思路：

2.1 夯實統計基礎

鄉鎮政府要想保證統計數據質量，就必須充分認識到統計工作的重要性，并不斷夯實統計基礎。第一，我國鄉鎮政府部門應該成立專門的統計機構，并配備相關的專業統計工作人員。第二，應該定期對相關的統計人員進行專業知識的培訓，保證統計人員的統計知識能夠順應社會發展的需求。第三，還應該狠抓基層基礎規范化建設工作，改變鄉鎮統計力量薄弱的局面，不斷強化統計基礎工作。第四，要充分發揮村級統計人員作用，在村級調查點認真選配有一定文化基礎的輔助調查員，并對這些調查員進行專業知識的培訓，提高統計人員的分析能力和寫作技巧，定期對市場做一個整體的調查，避免閉門造車，從而形成和諧統一的統計調查體系，最終確保各項統計調查工作有條不紊地開展。第五，由于統計工作的艱辛和煩瑣，我國鄉鎮政府就應該根據市場經濟的發展來適當的調整統計工作人員的報酬，不斷提高統計工作人員的工作積極性，保證調查隊伍的穩定性，從而提高統計數據質量。

2.2 改革統計方法制度

與國外發達國家相比，我國鄉鎮的統計工作起步相對比較晚，鄉鎮統計工作方法依然比較傳統，因此，為了遵循市場經濟發展規律，相關部門就應該建立完善的統計方法制度，用簡單的、符合國際規則的方法來滿足各級政府需要的抽樣調查。隨著我國科學技術的不斷發展，鄉鎮統計工作也應該采用先進的技術手段，比如計算機網絡信息技術，來大力推進以基本單位名錄庫為基礎、企業一套表制度為核心的建設，從而給中小企業減輕經濟負擔[3]。另外，當企業的具體經濟指標還沒出來時，我國鄉鎮統計部門就應該上報相關指標，避免統計數據的丟失情況發生。

2.3 加強統計法制建設

在鄉鎮統計數據質量體系中，加強統計法制建設具有非常重要的現實性意義。首先，我國鄉鎮統計部門應該加大統計法律法規宣傳力度，讓統計人員定期學習《統計法》，不斷提高工作人員的統計法制意識;同時，部門還應該通過政府網法制宣傳信息等宣傳活動，并制作統計法制展板，隨時接受群眾的相關咨詢。其次，相關部門還應該不斷增強統計人員維護統計秩序的主動性，不斷增長廣大群眾的統計法律知識，從而保證鄉鎮統計工作的順利進行。再次，要避免遲報、瞞報統計資料等統計行為的發生，堅持公開、公正原則，保證統計工作的真實性，比如，通過典型案件的查處和曝光，引起公眾的重視，從而保證統計工作的有序進行。最后，要加強統計法制基礎建設，體現法律的威嚴，從而不斷提高統計執法管理水平。

2.4 創新統計工作思路

最近幾年，隨著我國市場經濟和學科技術的不斷發展，人們越來越重視創新工作。我國鄉鎮統計部門要想從根本上創新統計工作思路，就應該從以下幾點著手做起：

第一，要不斷創新統計工作技術手段，對統計工作方法進行全面革新，保證統計工作能夠順應社會發展的需求。第二，要不斷創新統計工作服務水平，堅持“以人為本”原則，樹立正確的服務意識，從而保證統計數據質量，最終促進我國鄉鎮經濟的快速發展。第三，要不斷創新統計工作制度，積極反映社會經濟發展中出現的新事物，根據當地的實際發展情況來制定完善的統計制度，從而保證統計數據工作的順利完成。

3 結束語

綜上所述，鄉鎮經濟在我國國民經濟中占有非常重要的地位，鄉鎮統計工作是確保源頭數據質量的關鍵，因此，鄉鎮政府要想保證統計數據質量，就必須充分認識到統計數據質量工作的重要性，不斷總結以往的工作經驗，不斷創新統計工作思路，并改革統計方法制度，從而保證統計事業的健康發展。

參 考 文 獻

[1] 申思.中國鄉鎮統計建設水平測度與發展路徑研究[D].西北師范大學，2012.

篇(4)

作為民主法制建設基礎性工程的法制宣傳教育工作，如何適應當今社會發展，培養符合時代要求的“知法、懂法、守法、護法”新型公民，這是擺在我們農行廣大員工面前的重要課題?；貞涍^去20多年的普法，對廣大員工的法制宣傳教育工作無疑取得明顯成效，但從現實和長遠角度來看，還有很多不相適應的地方。表現在確立工作思路上，“一個調”，科學性不夠；在制定工作目標上，“一般高”，講遠近不夠；在宣傳教育對象上，“一鍋煮”，分彼此不夠；在宣傳教育活動上，“一陣風”，抓經常不夠；在宣傳教育方法上，“一副樣”，出生動不夠。這些問題，既是我們現實工作的薄弱環節，也是我們今后工作改進和創新的著力點。面對改革發展的新形勢，農業銀行將踐行“面向三農，服務城鄉，回報股東，成就員工”的企業使命，傳承“建設城鄉一體化的全能型國際金融企業”的企業愿景，堅守“誠信立業，穩健行遠”的企業核心價值觀。全行將秉持“五大理念”，即“以市場為導向，以客戶為中心，以效益為目標”的經營理念，“細節決定成敗，合規創造價值，責任成就事業”的管理理念，“客戶至上，始終如一”的服務理念，“違規就是風險，安全就是效益”的風險理念，“德才兼備，以德為本，尚賢用能，績效為先”

的人才理念，普法教育將貫穿農行全部的改革與實踐活動。因此，僅就農行普法依法治理工作的實踐，筆者認為，必須分析行情，理清思路，在精心打造好普法系統工程上狠下功夫，使法制宣傳教育工作逐步走上制度化，規范化的軌道。下面，本人結合多年來在銀行普法教育中的親身感受，從農行員工普法教育的薄弱環節和怎樣深入根治方面談一點粗淺看法。

一、我行普法教育的薄弱環節：

（一）歷史分工和市場定位下形成的思維定勢仍然影響著現階段農行人的行為方式。農行恢復初期員工構成主要以鄉鎮營業所人員為主，這些人的思維方式、工作習慣等形成了農行主體文化，并帶有鮮明的計劃經濟色彩和農耕文化特點。農業銀行傳統的“師傅帶徒弟”人才培養方式，使其獨特的文化不斷延續，既延續了傳統美德，又夾帶著負面因素影響著現代化步伐，表現在普法教育及合規操作方面的影響尤為突出。個別人忙于事務，產生普法教育可有可無或者與己無關的糊涂觀念，不理解普法教育正是一項事前“防火”的基礎性工作，是從根本上消除隱患不讓“火災”發生。

（二）獨特的員工結構制約著法制觀念更新速度。目前我們商洛農業銀行員工基本上是兩大結構群體：新入行青工和上世紀八十年代初參加工作的員工，即一部分是學生出身和轉業軍人構成的青工隊伍,人員成分復雜，思想不穩定，可塑性強，且每個人的知識層次.生活閱歷、思想覺悟、業務技能千差萬別；另一部分是上個世紀80年代初招工入行的老職工，經歷了計劃經濟向商業銀行轉軌的歷史變革，青春韶華獻給農行，同時也得歷煉國有銀行改革上市前的陣痛，面對瞬息萬變的信息社會和市場開拓環境，法律知識與思想觀念倒逼著，非更新不可，這部分人接受的普法教育基本是計劃經濟時期的理論，雖然后期也經歷了多次教育普法教育和實踐鍛煉，有相當多的人員進入高等學府深造，也出現了部分精英人才，但就員工隊伍整體結構而言，新鮮血液補充太慢，員工年齡沒有形成梯次結構，尤其在縣域，人員老化、合適人才青黃不接的現象普遍存在，嚴重影響了普法教育速度和依法管理手段的應用程度。引導這兩股力量成為農行大廈的“棟梁”，在很大程度上決定了農業銀行普法教育的有效開展。

（三）制度設計和流程再造滯后致使普法教育忙于應付。隨著改革開放的步伐，農業銀行的業務范圍、產品種類、客戶構成、服務手段等發生了深刻變化，隨之！各種制度、辦法、操作規程和實施細則等不斷出臺，但由于缺乏超前性、相互關聯性、前后銜接性和對可能出現的風險漏洞預見性，在普法教育中表現為不順暢、不自然，難以國家法規有機地結合起來。內部風險防控總處在亡羊補牢狀態，依法合規監督對同樣的問題重復著檢查—糾改—再檢查—糾改的路徑。

（四）自卑心理拉開了與普法教育理念的差距。農業銀行由于其自身的特點，改革的步伐較其他國有銀行相對慢一些，自然從形象、環境、影響、乃至員工待遇等方面也略遜一些。這樣部使分員工在攀比中產生了自卑感，特別是習慣了“吃大鍋飯”的那部分員工，把抱怨、牢騷等情緒帶到工作之中，對普法教育新理念抵觸，對普法教育知識不求甚解甚至排斥。這就是自卑心理使然，是推行普法教育和實施精細化管理的最大障礙。

二、我行普法教育的具體措施：

隨著知識經濟、經濟一體化在全球范圍內的興起，農行經營管理外部環境發生了重大的變化，對農行管理層和員工都提出了更新更高的要求。普法教育、合規操作是現代企業的基本要求，也是促進企業健康發展的根本保證。因此，把普法教育與業務發展放在同等重要的位置，納入激勵與約束考核非常必要。只有這樣，才能走出對一般員工培訓只講業務不講普法教育的誤區，破解糾正治標不治本的難題。

（一）加強法制宣傳教育，必須要做到“一個確立”。就是要確立普法教育也是創造價值的科學工作思路。思路決定出路，確立一個創新的、科學的工作思路，是深入貫徹落實科學發展觀的具體體現，是指導實際工作的靈魂。從1986年至今，農行普法與全國各條戰線一樣，經歷了“一五”探索、“二五”實踐、“三五”重在建設、“四五”依法治理、“五五”全面建設以法治行等五個階段，我們的民主法制建設不斷深化和發展，很重要的一條經驗就是堅持不斷創新的科學工作思路?！傲濉逼辗ǔ跗?，根據普法依法治理的形勢和任務，我行提出了“條塊結合、齊抓共管；典型引路，分類指導；拓寬渠道，活化形式；普治并舉，整體推進”的普法教育工作思路。實踐證明，這條思路是科學的、可行的。確立法制宣傳教育合規創造價值的理念，大力宣傳“依法合規、誠實守信”、“內控優先”、“內控與發展并重”為主要內容的內控理念，將法制宣傳教育意識滲透到各項業務發展中，讓員工的社會意識和責任心與銀行的社會責任相契合，使他們的 綜合素質因法制宣傳教育的增強而得到提高，進而最大限度地激發出法制宣傳教育積極性與創造性，為銀行創造更大的價值。堅持加強領導與普法教育并舉、突出重點與全力推進并舉、內控建設與外部監管并舉、責任追究與整改提高并舉，引導和教育員工算好“七筆帳”（政治賬、經濟賬、名譽賬、家庭賬、親情賬、自由賬、健康賬），積極爭做“七型”干部：勤奮學習，爭做“學習型”干部；開拓進取，爭做“創新型”干部；淡泊名利，爭做“務實型”干部；廉潔從政，爭做“自律型”干部；令行禁止，爭做“守紀”型干部；有法必依，爭做“守法型”干部，著力培育員工“愛崗敬業、誠實守信、勤勉盡職、依法合規”的職業操守，積極營造法制宣傳教育的良好氛圍。

（二）加強法制宣傳教育，必須抓好“兩個強化”。即：強化職能定位，強化工作手段。強化職能定位。就是根據國家《“六五”普法規劃》的要求，結合我行各部門、各單位工作職能的實際情況，按照分工協作的原則，將農行各職能部門的抓普法工作職責用文件分別固定下來，達到“各司其職，各負其責、責權明確、任務落實”的工作目的，克服過去單靠各行工會或人力資源辦公室“唱獨角戲”和“小馬拉大車”現象，形成強大合力，從而構成“條塊結合、縱橫相融”的大普法格局。

強化工作手段。就是要建立科學的工作目標管理考核評估體系，具體就是建立科學管理機制、嚴格考核機制和競爭激勵機制。按照不同類別、實現時間和可能程度，可以分為根本目標和具體目標，長遠目標和近期目標。根本目標可分為組織領導重視程度、基礎工作、普法工作、依法治理和超前工作五個方面，具體目標可分為若干條，近期目標就是當年可實現目標，長遠目標就是五年可實現的綜合目標，由近及遠、階梯式、連貫性將員工法制宣傳教育導向一個更高的層次。由辦公室牽頭，匯同組織、宣傳、審計辦等部門，采取平時抽查、半年檢查、年終兌標相結合方式進行分類嚴格考核，逐項逐條兌標。強化激勵手段。就是要深入開展爭先創優活動，既要制定好方案，又要組織好每年度的經驗交流會、總結表彰會，大力宣傳、樹立、表彰和獎勵先進典型，以此來帶動中間，激勵后進，形成“學先進、趕先進、超先進”的工作濃厚氛圍。

（三）加強法制宣傳教育，必須突出“三個結合”。即：普法與法律服務相結合，普法與文化建設相結合，普法與內控管理相結合。突出這“三個結合”就是打破過去就普法而普法的工作做法和工作方式，跳出固步自封的工作怪圈，拓寬渠道，活化形式，尋求法制宣傳教育工作新的結合點和切入點。一是普法與法律服務相結合。圍繞法律服務是做好普法工作的根本要求，只有在開展法律服務中找準普法工作方位，才能使普法與法律服務互為促進，相得益彰。普法要樹立以人為本的思想，員工最關心的就是我們普法工作正要搞的。法律服務也是如此，目前要著力開展關系民生與發展問題、員工關心的社會熱點問題、內部矛盾調解問題、員工權益保障問題和貧弱群體法律援助問題等法律服務工作，通過廣泛開展法律服務和結合個案調解，有針對性宣傳有關法律法規，以案說法、以案普法、以案學法，增強當事人及周圍員工的法律意識，以此達到普法與法律服務雙豐收。二是普法與文化建設相結合。圍繞文化建設是做好普法工作的有效途徑，只有在文化建設中找準普法切入點，才能促進普法工作卓有成效地開展。結合城鄉網點工作實際，充分發揮員工業余宣傳隊的作用，深入基層，創作編排群眾通俗易懂、喜聞樂見、形象幽默、朗朗上口的法制方藝作品，在城鄉各網點巡回演出，使法律條文化枯燥為生動，化抽象為直觀，提高法制宣傳教育的靈活性、趣味性和實效性。三是普法與內控管理相結合。倡導和強化全員法制宣傳教育，通過知識講座、案例分析等形式引導全體員工樹立對法制宣傳教育的認同感，要細化和修訂《中國農業銀行員工違規處罰辦法》，分層次、按環節對于有制度不執行的，追究經辦人員責任；對于有制度不要求、不堅持的，追究主管人員責任；對于該查未查或未查出的，追究檢查人員責任；對于查出問題不按規定及時處理的，追究高管人員責任。真正意識到法制宣傳教育是現代企業管理的重要組成部分，風險控制人人有責，使法制宣傳教育突破傳統的部門界限真正融入全行各個部門、每位員工的行為規范和工作習慣之中，讓每一位員工認識到自身崗位上存在的普法“盲區”，形成防范風險的第一道屏障。

（四）加強法制宣傳教育，必須實現“四個突破”。即：人力資源、設施資源、平臺資源和經營管理上有新突破。就農行實際而言，重點培育和建設以普法骨干、普法聯絡員、普法講師團和普法志愿者這四支隊伍。全行上下普遍建立健全普法“三員”骨干隊伍（宣講員、輔導員、內訓師），并分期分批進行集中輪訓。各支行都要設定一名普法聯絡員，定期匯報工作，反饋信息，真正做到普法工作有人抓，有人管。在平臺資源上實現新突破。全行以“分行網站”宣傳形式為載體，搭起具有本地特色法制宣傳教育平臺，定期開展法制宣傳。充分利用各行公開欄目，開設

篇(5)

大家好!

首先，我要感謝組織和領導給我這次展示自我的舞臺和施展才華的機會。我叫，年月出生，年月通過國家公務員考試進入本單位?，F在擔任司法局公律科科員。我沒有什么輝煌的過去，只求把握好現在和將來。我要競爭的崗位是宣教科科長。我認為自己有以下優勢：

一、從專業角度上講是學以致用。我是法律專業科班出身，年通過了國家司法考試，又通過了廈門大學法律系自學考試本科段的全部課程，因而能夠充分發揮專業特點，便于開展法律宣傳教育工作。

二、在業務工作中，我始終本著嚴謹認真的工作態度和勤勞務實的工作作風，愛崗敬業，刻苦鉆研，勤奮工作，堅忍不拔。在實踐工作中也積累了一定的經驗，能夠經得起各項工作的考驗。

三、從性格上講，我一直是光明磊落，以誠待人，品行正派，愿意和每一位同志建立健康的、友善的人際關系。我始終信守：關心和幫助同志是做人的基本準則。我有著吃苦耐勞、默默無聞的奉獻精神，深深懂得“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的道理;我有著虛心好學、開拓進取的創新意識;我有著嚴于律己、誠信為本的優良品質。我的人生格言是“堂堂正正做人，認認真真做事”。

如果競聘成功，我將認清角色，擺正位置，認真履行工作職責。我的工作思路是：服從領導安排，積極開展工作，當好參謀、助手，求真務實，創造性地開展工作。具體來說就是：

一、理清工作思路，增強責任感和緊迫感。新的歷史時期對法制宣傳教育工作提出了更高的要求，如何在十七大精神的指引下努力做好“五五”普法工作，使“五五”普法規定的各項目標落到實處，關鍵在于明確“三個圍繞”，做到“三個下功夫”。要緊緊圍繞“五五”普法的總結驗收工作，確保“五五”普法工作取得實效;要緊緊圍繞法制宣傳教育工作的各種形式，擴大法制宣傳教育工作的社會影響;要緊緊圍繞“五五”普法規劃的實施工作，在繼承的基礎上，努力創新。要在突出重點上下功夫，切實把領導干部、公職人員和青少年的學法用法落到實處;要在調查研究上下功夫，加大研究力度，把握工作規律性，提高預見性;要在實際效果上下功夫，轉變觀念，完善工作運作方式，研究普法內容和對象的特點，增強針對性和實效性。

二、加強調查研究，落實科學民主要求，保證法制宣傳各項工作更富有針對性和實效性。

三、辦好大型活動，擴大社會影響。特別是要總結好“12.4”法制宣傳日集中教育的活動的基礎上，精心設計、周密安排、認真實施，開展多種形式的普法20周年紀念活動。

四、發揮主導作用，加強基地建設。充分利用好廣播、電視和網絡等媒介的宣傳作用，定期開展重點法律的宣傳教育。

篇(6)

大家好！

首先，我要感謝組織和領導給我這次展示自我的舞臺和施展才華的機會。我叫**，**年**月出生，

**年**月通過國家公務員考試進入本單位?，F在擔任司法局公律科科員。我沒有什么輝煌的過去，只求把握好現在和將來。我要競爭的崗位是宣教科科長。我認為自己有以下優勢：

一、從專業角度上講是學以致用。我是法律專業科班出身，**年通過了國家司法考試，又通過了廈門大學法律系自學考試本科段的全部課程，因而能夠充分發揮專業特點，便于開展法律宣傳教育工作。

二、在業務工作中，我始終本著嚴謹認真的工作態度和勤勞務實的工作作風，愛崗敬業，刻苦鉆研，勤奮工作，堅忍不拔。在實踐工作中也積累了一定的經驗，能夠經得起各項工作的考驗。

三、從性格上講，我一直是光明磊落，以誠待人，品行正派，愿意和每一位同志建立健康的、友善的人際關系。我始終信守：關心和幫助同志是做人的基本準則。我有著吃苦耐勞、默默無聞的奉獻精神，深深懂得“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的道理；我有著虛心好學、開拓進取的創新意識；我有著嚴于律己、誠信為本的優良品質。我的人生格言是“堂堂正正做人，認認真真做事”。

如果競聘成功，我將認清角色，擺正位置，認真履行工作職責。我的工作思路是：服從領導安排，積極開展工作，當好參謀、助手，求真務實，創造性地開展工作。具體來說就是：

一、理清工作思路，增強責任感和緊迫感。新的歷史時期對法制宣傳教育工作提出了更高的要求，如何在十七大精神的指引下努力做好“五五”普法工作，使“五五”普法規定的各項目標落到實處，關鍵在于明確“三個圍繞”，做到“三個下功夫”。要緊緊圍繞“五五”普法的總結驗收工作，確?！拔逦濉逼辗üぷ魅〉脤嵭В灰o緊圍繞法制宣傳教育工作的各種形式，擴大法制宣傳教育工作的社會影響；要緊緊圍繞“五五”普法規劃的實施工作，在繼承的基礎上，努力創新。要在突出重點上下功夫，切實把領導干部、公職人員和青少年的學法用法落到實處；要在調查研究上下功夫，加大研究力度，把握工作規律性，提高預見性；要在實際效果上下功夫，轉變觀念，完善工作運作方式，研究普法內容和對象的特點，增強針對性和實效性。

二、加強調查研究，落實科學民主要求，保證法制宣傳各項工作更富有針對性和實效性。

三、辦好大型活動，擴大社會影響。特別是要總結好“12.4”法制宣傳日集中教育的活動的基礎上，精心設計、周密安排、認真實施，開展多種形式的普法20周年紀念活動。

四、發揮主導作用，加強基地建設。充分利用好廣播、電視和網絡等媒介的宣傳作用，定期開展重點法律的宣傳教育。

篇(7)

注重調查研究，確立工作思路

總結五年前的治安綜合治理和隊伍建設工作，針對扎實細致地開展集中上法制教育課、月度抽查考試、下發學習資料、觀看法制教育宣傳片等工作后依然出現個別干部員工參與賭博、酒后斗毆事件和基層生產一線隊伍基數大；人構成相對復雜；工作時間不集中，工作與學習的矛盾較為突出等情況，作業區黨總支冷靜思考積極探索，通過走訪談心和問卷調查等方式，找到了法制學習內容枯燥無味，不易接受；上法制教育大課占用員工下班休息時間，情緒煩躁，心不在焉的癥結。并結合真實案例分析出了個人素質低下造成違法犯罪；外部環境影響促使違法犯罪；法律知識貧乏致使違法犯罪的幾種因素。

選準切入點，激發員工學法熱情是法制教育的關鍵

正確的利益追求是每個人滿足幸福生活、快樂工作、實現自身價值的目的。作業區綜治小組以本單位和近鄰單位干部員工打架斗毆、盜油犯罪等實際案例為生動教材，從關懷員工、關心員工、關注員工的人性根本出發，將個人利益追求的錯與對體現在法制教育當中，創新性的在全油田范圍內開展算清違法犯罪后“人生前途盡毀”、“親情榮譽破損”、“工資收入全無”的“算賬教育”，使員工認識到了違法犯罪惡果帶來的各種利益損失的本質。在此基礎上，作業區各基層單位堅持每周自選時間學習法律法規知識，強化干部員工遵紀守法光榮，違法犯罪可恥，“爭做采三好員工”的理念。保衛干事將《勞動法》、《婚姻法》、《交通道路管理法》、《治安管理處罰法》、《消費者權益保障法》、《繼承法》、《物權法》等與員工工作生活密切相關的案例融合到每月一次的“法制流動小課堂”法制教育當中，授課利用干部員工午飯后的10多分鐘時間，授課中運用授課人先講案情，員工討論、選擇案件處罰判決結果，最后由授課人講解正確結果和法理的互動式方法，極大激發了員工的學法、守法、懂法、依法維權的熱情。很多以前覺得法制學習枯燥無味的員工都轉變了學習態度和觀念，積極參與每一次的討論學習。

學法用法，提高依法維權意識是法制教育的目標

作業區黨總支充分發揮黨群工作橫向聯合優勢，不斷不拓寬工作途徑，不定期舉辦“法制知識競賽”、“女工學法論壇”等活動，由作業區工會支出一定數額的會費為優勝的參賽者和優秀單位購買獎品，提供物質獎勵。雖然獎勵不夠豐厚，但獲獎者的喜悅心情和不斷增強的學法觀念卻遠遠超過了獲獎利益的本身意義，干部員工學法、用法的興趣日漸濃厚。大家學法的目的不再是為了獲得獎勵、約束自身行為、遵紀守法，而是需要通過學習更多的法律知識來維護自身的合法權益。綜治小組經過調查了解因勢利導，聘請專業律師不定期舉辦“法治論壇”，收集整理諸如“離婚財產分割”、“房屋遺產繼承”、“消費遭遇侵權”等熱點問題交由律師面對面為員工解答。學法、守法、懂法，依法維權的重要性在熱烈的氛圍中得到了更加真實的體現。作業區綜治小組還建立咨詢熱線為員工提供法律援助。

強化法制教育的意義

通過幾年來的實踐證明，發揮好職能和優勢，拓寬工作思路，運用靈活生動的方式強化員工法制教育，使員工樹立正確人生觀和守法、懂法意識，自覺抵制各種利益和享受的誘惑，珍惜工作珍惜幸福生活，遠離違法犯罪，是強化法制教育的目的，也是保持員工隊伍穩定的根本所在。員工隊伍穩定，素質提高，為搞好油氣生產提供有力保障，并對促進精神文明建設乃至參與建設和諧社會都有著較強的現實意義。