序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇協會工作思路范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創作。

篇(1)

1、協會成立不久，就組織了一次攝影講座，邀請了一些有經驗的老同志為會員講解自己的創作經驗、思路及攝影技術，為會員創作打下了深厚的基礎。

2、2011年3月協會成立以來，認真聽取會員意見，主動參與外面協會開展各種活動，一是到上高聽攝影大師解海龍講課、二是到豐城聽江西書法協會主席毛國典講課，回來后，又組織理事交流當前創作主流，思路，方法，入選國展的作品要求，裝字畫裱形式等等，通過活動凝聚了會員，服務了會員，幫助會員，充分激發了廣大會員的創作熱情，提高會員的創作水平。本屆理事會共組織攝影創作活動多場次。先后組織會員參加全國、全省攝影展活動。

3、協會活動都是自費自發組織，特別是攝影采風活動，經常開開展一些小型的交流會，業余時間還經常組織會員到農村，各廠礦、工地進行外拍實踐創作活動，今年還赴武功山、小東江開展采風創作活動?；丶液螅ㄟ^協會群進行交流探討，不斷總結經驗，促進了自身攝影技術的提高，也創作了不少好的作品。

二、積極參與礦區安全生產文化活動不斷提高協會的影響力

1、針對尚一發的絞車道傷人的事故，協會按照領導要求，組織了人員及時深入到井下現場，協會會長，黃志強同志親自將事故發生經過、原因，教訓，繪制成漫畫，貼到全局各單位學習室，讓所有職工都能看到，人人都在藝術的氛圍里受到了教育和啟發。

2、今年8月對本地荷花進行專題拍攝，會員們起早貪黑，拍攝影出一幅幅精美的、雅俗共賞作品，設制一百二十多塊展板，分別在局、礦等地進行展出，會員們自己掛自己收，義務為礦區職工服務，深受礦區職工家屬的好評，豐富群眾的文化生活。到至今都還有人在說這樣的展覽搞的好，老百姓喜歡。

3、還大力協辦了豐礦第四屆藝術節書法美術攝影作品展活動中。協會對展覽實施方案專門召開理事以上會議，提出了作品入選辦法，評審要求，布展效果圖，并參與布展。

4、為積極貫徹局礦黨政關于創建幸福企業目標要求，推動礦區安全生產穩步發展，激勵廣大職工全身心地投入到安全生產中去，協會又主動參與建新礦的“促和諧、幸福建新”為主題的攝影圖片展的活動中去，深入到井下，洗煤廠，菜市場，街道上，休閑廣場，仙姑岒山上，進行拍攝，充分展示和詣礦區，幸福建新這一主題。

5、協會還將協助編輯第四屆藝術節畫冊及工作畫冊，展示豐礦精神風貌。

三、存在的問題

協會取得的工作成果，離不開各級領導的關懷和和單位的支持，離不開廣大攝影愛好者的共同努力?；仡欉^去，既使我們感到欣慰，受到鼓舞，也讓我們認清協會工作還存在一些不足，由于協會會員都屬于業余兼職，本職工作的繁忙也影響了協會活動的進一步開展，一些擬議中的想法沒能付諸實施。另外，在組織采風和創作活動中，由于發動工作不到位，還有一部分會員長期沒有參加協會的活動，特別是書法美術更是活動的少，這些都是協會的遺憾之處，我們將在今后的工作中積極取長補短，完善機制，將協會辦的更好。

四、下階段工作思路

1、進一步創新工作思路和改進工作方法，提高服務礦區的中心工作和企業文化的工作，堅持第月辦一期培訓班，吸收新會員，進一步激發創作熱情，提高會員的創作能力和業務素質。

篇(2)

二、衛生宣傳蓬勃開展，醫患關系日趨和諧

三、目標管理有序進行，全年任務穩步推進

四、衛生學協會職能優化，活動開展成效顯著

篇(3)

寧波市卓越企業發展促進會于2016年1月9日下午舉行了第三屆會員大會，大會上選舉出了新一屆的會長：傅紅平，執行會長：姚成，下面是兩位會長在大會上作了精彩的發言并對協會下一步的工作思路作了清晰的闡述。

新一屆會長傅紅平在大會上發言：

傳承與開拓

我謹代表我們新一屆的會長、分會長、秘書處班子感謝：

1、市民政民間企業管理局吳鶴立局長對我們卓越企業發展促進會的關心！專程過來指導！

2、感謝郭海浩會長及上幾屆的各位會長、分會長、秘書、陸老師等為俱樂部做出貢獻的每一位，讓我們相伴一起走過了十二個春秋！為促進會沉淀了精英，打下基礎。

3、感謝每一位理事、全體會員對我和我們班子的信任、支持和鼓勵！

二、傳承

傳承清華：自強不息、厚德載物校訓

傳承：學習、交流、合作、共贏的促進會宗旨，傳承上一屆班子熱心、愛心和公益奉獻的精神。

三、開拓

我們促進會人才濟濟，我先拋磚引玉，我們會搭好平臺，多聯絡會員，盡可能發揮會員的積極性和創新力，能聚集眾人智慧，探索出一條讓促進會穩健、持續發展的路，更好的為會員及會員企業服務！具體的思路和方案我們的姚會長在今天晚上和大家交流！

最后祝各位在新的一年里：身體健康！闔家幸福！事業有成！萬事如意！！

新一屆執行會長姚成在大會上發言：

秉承傳統 開拓創新

在此時此刻，大家一定非常關心，新一屆的促進會班子將有怎樣的工作思路？在這里，我想將我們班子的下一步想法，和大家分享一下，希望得大家的建議和指點。

我們新一屆班子的工作宗旨是"秉承傳統，開拓創新",這一屆班子不能脫離促進會歷史上的責任，所以我們要堅持十多年來的傳統和優勢，這個優勢就是我們因為共同的愛好——學習，而聚在一起，我們不是老鄉會，不是同行協會，我們是清華EMBA培訓發展而來的。同時，我們要在前一屆促進會的基礎上開拓創新，繼續前進。

這一屆促進會工作思路可以概括為"三大主線、三個改變".

三大主線：一條主線是學習。原來我們是以清華EMBA課程學習為主，時間較長。下一步我們將向短期精品課程發展。第二條主線是活動：這些活動可以分為智力上的和體力上的。智力上的比如企業參觀、企業會診、各種研討會等，體力上的比如爬山、春游、各種運動等，以上第一、二兩條主線是促進會十幾年以來一直堅持的傳統，我們仍將堅持下去、不斷推進。

第三條主線是：合作，將逐步更加深入和具體。我們將在801商務園區、股市打新項目的基礎上，不斷有選擇地推進風險低收益穩的合作項目，比如林永國同學的醫療健康投資項目。

三個改變是：

一、組織內在結構的改變。

協會將由原來的塔型結構向蜂窩式結構改變。也就是促會不再是單一的由上而下的管理組織，將轉變為多方向的服務組織。對于某一單項任務將讓有特長的同學組成小組去完成，也許會長、副會長只能擔任組員。比如：投資項目的選擇和風險控制的判別等。

二、有條件穩妥地發展新會員。

戶樞不蠹、流水不腐，促進會會員的發展要反對兩個極端，一個極端是堅持封閉不發展，另一個極端是徹底放開。我們計劃分三到五年年逐步有條件地發展新會員，既要保證一定的數量又要保證一定的質量和素質。

三、信息和財務公開

前面講了既然塔型結構已經改變，那么各種資源將必須公開化，所有會員都將平等共享，選擇參與到不同的類別群中去。2016年我們將發展學習群、活動群、投資群和風控委員會等常設組織和各種臨時的組織結構。

篇(4)

查看更多《福建輕紡》雜志社信息請點擊： 《福建輕紡》編輯部

        聯合會動念

        (1)吳經奮執行會長赴光澤貧困村慰問調研 無

        (2)福建省酒業協會成立暨第一次會員大會在福州召開 祝武承

        (4)第一屆福建省酒業協會領導名單 無

        (6)福建省酒業協會2013年工作思路 無

        行業資汛

        (8)2012年福建省輕工行業經濟運行綜述 無

        (20)輕工貿易摩擦多發 產業安全日漸突出 王

        (21)輕工出口增長回落 就業形勢亟須關注 丹

        (22)福建省全面推廣led照明產品的意見有望出臺 穎

        (24)福建將抬升造紙業的門檻生態敏感區禁“造紙” 王

        (24)推進福建工藝美術產業跨越發展 丹

        (26)箱包企業轉型破局大有可為 王

        (28)功能飲料安全性到底如何？ 青

        (29)行業熱市場冷 水性涂料如何破解發展難題 禾子

        (31)中國涂料企業需善于進行品牌建設 青

        (32)化妝品行業發展趨勢：無添加 珊

        (35)家居行業涌現營銷新趨勢 王

        (36)節能燈回收面臨“三不管”委員建議實行雙向補貼 東快

        (39)閩體育服飾企業多位高管離職離職原因各異行業低迷、業績壓力大是主區 東快

        (41)閩經濟綜合競爭力居全國第九廣東江蘇上海前三 邱泉盛

        論文

        (42)白酒固形物的形成原因及其預防措施 歐陽元財

        (45)高壓靜電除塵裝置偏勵磁故障的原因分析與處理 林為軍

        (49)構建綠色網絡文化下的校園德育工作體系——關于中職德育工作的初探 李建蘭

        無

        (f0002)省、市有關部門領導參加福建省酒業協會成立大會 無

        (f0003)福建省酒業協會成立大會現場 無

        (i0001)先行先試 福建提速改革試驗區建設 張建忠

篇(5)

大家好！一、2012年工作情況

2012年，辦公室在縣局黨組的正確領導下，緊緊圍繞年初局黨組制定的工作目標，按照參與政務、管理事務、理

好財務、服務全局的工作思路，做了大量、繁瑣、細致的工作，較好完成了各項工作任務。

（一）政務方面（二）機關事務管理方面

加強了機關安全、水電管理、車輛管理等機關事務的管理，確保了全年安全運行，無任何安全事故發生。公務接待有禮有節、文明健康，環境衛生干凈整潔，為干部職工營造了一個健康舒心、安全整潔的工作環境，樹立了紫陽局熱情好客、奮發競取的文明新形象。

（三）財務管理、統計和基礎設施建設工作2．網絡管理走上正軌。組織縣局各股室和各所業務骨干，從微機基礎知識到紅盾信息模塊應用進行了系統學習，各股室業務模塊運用良好，緊迫感和學習氣氛日益濃厚，為實現無紙化辦公創造了良好條件。網絡管理得到了加強，網絡服

務隨叫隨到，任勞任怨，同時落實了監控措施，制定了網絡管理制度，網絡安全水平得到明顯提高。

3．完成了全系統住房公積金和醫療保險工作。

4．完善了三個協會的財務管理工作，完成了省局對我局協會財務審計工作，檢查結果得到了上級部門的肯定和好評。

二、2011年工作思路及工作安排

2011年，辦公室將緊緊圍繞局黨組“立足‘五個更加’，全力打造‘陽光工商、文明工商、平安工商、和諧工商、健康工商’”中心工作，積極參與政務、管理事務、理好財務、服務全局，保持真誠心、細致心、責任心、平常心“四顆心”，正確處理政務和事務、全局和局部的關系、主動與被動、剛性與柔性“四種關系”，努力當好服務員、參謀員、協調員、督查員“四大員”，力爭做到“服務零距離、工作零失誤”，主要做好以下幾個方面：

（一） 政務方面

一是進一步規范文秘工作。嚴格按照《國家行政機關公文處理辦法》和《**省國家行政機關公文處理實施辦法》相關要求制發公文。文件、電話、傳真收發做到規范管理、傳遞及時。二是加強政務信息和新聞宣傳工作。力求在數量和質量上均上新臺階。三是做好會議服務工作。規范會議辦理程序，注重會務服務細節，提高服務標準，高質量服務局機關各種會議。四是做好群眾來信來訪和辦**縣人大、縣政協交辦的提案、建議工作。

（二）機關事務管理方面

一是做好公務接待工作。力求在公務接待上讓來賓滿意，為機關創建一個良好的外部環境。二是做好機關后勤保障工作。三是加強車輛管理。做好駕駛員的日常管理、教育工作，確保行車安全，文明駕駛。四是加強機關環境衛生管理。五是做好機關治安保衛工作。安裝監控攝像頭，配備消防器材，做好技防、物防和人防工作。

（三）財務管理和基礎設施建設方面

1．嚴格財務管理。一是繼續實行全系統各種收支綜合預算“一本賬”、“一支筆”管理，推行工商所報賬制和各協會統一管理收支，理順財務管理關系，在核銷中嚴格把關，正常開支及時足額支付，不合理開支堅持原則不予核銷，增強縣局的調控能力，實現集中財力辦大事。二是保證重點支出，著重保證工商所經費的撥付、省局為工商所撥付的經費全部下撥到工商所，對招待費、辦公費堅持從嚴控制規模，壓縮支出。三是加強固定資產管理。四是指導好各工商所財務工作。五是及時匯繳住房公積金、醫療保險，做好辦公用品的購置、發放工作，為用票單位在票據領用上提

供優質服務。六是做好迎接審計部門對我局的財務審計工作。

2. 加強網絡管理。做好計算機的硬件維護和管理，保障全局計算機及業務網絡的正常工作。保障網絡服務隨叫隨到，故障隨出現隨處理。今年計劃開展辦公自動化、工商業務系統管理等相關培訓6次，工商業務軟件模塊的運用率達100%。

篇(6)

認識是行動的先導。我鄉計生協會成立以來，立足實際，扎實工作，在宣傳引導、服務中心、發展經濟等方面發揮了積極作用?？梢哉f，計生協會的成績是有目共睹的。但是，隨著時間的推移，部分同志產生了一些偏見。有的同志認為，協會工作年年搞、年年抓，年年歲歲花相似，再搞也搞不出什么名堂來；有的同志認為，隨著新形勢的發展，計生協會的作用在不斷弱化，其機構設置已可有可無。為切實消除這些錯誤思想，我們突出強調了四點：一是從我鄉的基本鄉情看，屬于人口小鄉，每年人口出生基數低，工作壓力大，如果稍一放松，很可能出現滑坡；二是從當前計生工作形勢來看，盡管我鄉多年來持續保持著低生育水平，但違法生育的現象仍時有發生，如果稍有不慎，很可能會反彈；三是從協會工作的職能來看，隨著新形勢的發展，協會將承擔越來越多的職能，只要創新機制，與時俱進，一定可以大有作為；四是從協會組織本身來看，協會具有會員多、分布廣、群眾基礎好等優勢，其作用是其他任何組織無法替代的，無論現在還是今后，計生協會都是抓好計生工作的一支不可或缺的重要力量。因此，協會工作只能加強不能削弱，只能提升不能降低。鄉黨委、政府對協會工作高度重視，鄉黨委書記親自擔任協會會長，安排年富力強、能力突出的同志擔任常務副會長和專職副會長。堅持把協會工作列入鄉黨委、政府的重要議事日程，與計劃生育工作一并研究、一并部署、一并落實、一并檢查。同時，在工作經費和車輛安排上，都堅持協會優先保障，確保了工作的順利開展。

1 2 3 4 5

二、抓宣傳發動，積極倡導婚育新風

1 2 3 4 5

三、抓優質服務，充分發揮協會職能

1 2 3 4 5

四、抓機制創新，切實增強協會活力

1 2 3 4 5

篇(7)

一、發展現狀。

截至目前，我市共發展農民專業合作組織96個，在工商部門登記的農民專業合作社23個，專業協會69個，有限責任公司3個。全國供銷合作總社龍頭企業2個，全國百強協會 1個，全省百強協會6個，省級示范專業合作經濟組織5個，其中：省級示范專業合作社2個（__市隱峰鎮農產品專業合作社、馬井金興蔬菜專業合作社），省級示范協會3個（市食用菌協會、湔氐食用菌協會、馬井蔬菜協會），德陽市龍頭企業4個，德陽市市級示范專業合作社7個，德陽市20強協會4個，__市龍頭企業6個。目前，入會農戶數30275戶，帶動農戶數64215戶。

二、主要做法和成效。

一是加大《農民專業合作社法》等法律法規宣傳力度，引導廣大農戶走“合作經營”發展道路

3月26日，市專合辦、市供銷社組織市食用菌協會、__市蔬菜技術協會、__市農資科技協會參加了在廣漢市興隆鎮舉辦的“德陽市供銷合作社系統合作經濟知識、技能、服務三下鄉活動”。 通過贈閱、有獎知識問答、接受現場咨詢等方式，共為農民贈送涉農科技書籍20__冊，贈送涉農科技資料25000份，接待現場科技技術咨詢5000余人次，有獎知識問答贈送獎品220份，現場免費發放蔬菜種3000袋，農藥量杯1500個，深受農民群眾好評。

堅持辦好《__合作經濟》期刊，傳遞經濟信息和農村實用技術，向廣大農村宣傳“合作經營”的意識，把我市專合經濟組織引上法制化、規范化的發展軌道。

二是抓發展，抓規范，依法組建專業合作社

《農民專業合作社法》的實施，為專合社的規范組建和專合社成員的合法權益提供了法律保障，為使“合作經營”意識更加深入人心，市專合辦工作人員深入基層，到村組進行宣傳動員，嚴格按照《農民專業合作社登記管理條例》幫助指導他們起草、完善組建合作社必須的合作社章程、會議紀要、建立入社成員出資清單等相關基礎資料，通過宣傳動員，今年上半年，市社專合辦按照“發展、規范、壯大、提高”的工作思路和省、市《關于加快推進農民專業合作社示范社建設行動的意見》（川農業〔20__〕196號、德農發〔20__〕80號）文件精神，今年新發展農民專業合作社7個，農村專業協會1個。此外，馬井金興蔬菜專業合作社還被省農委授予“省級示范農民專業合作社”（川農領〔20__〕5號），極大地調動了全市農民新建農民專業合作社的積極性。

三是組織開展好農民技術培訓工作，做好技術指導服務

通過培訓活動，一方面提高農民素質，培養新農村建設的新型農民;另一方面, 提高對專合組織的認識、增強建設專合組織的意識。

今年上半年共組織200人次，先后到福建及郫縣、彭州、廣漢等周邊縣市（區）學習參觀當地發展較好的專業合作社，拓寬自己視野、借鑒他們先進的發展經驗和技術成果，通過參觀學習使我們看到了我市專合組織的發展的光明前景，堅定了我們走農民專業合作社發展道路的信心。

四是抓好典型示范，以點帶面

按照“四個提高”，即提高服務水平、提高管理水平、提高經營水平、提高經濟效益的要求，建設一批示范項目，培育一批發展典型抓好5至9個典型專合組織示范點，及時總結推廣農民專業合作社發展的成功經驗，及時解決示范社建設中遇到的困難和問題，創造性地開展農民專業合作社示范社建設工作。

樹立一批可學可比的成功典型，通過典型引路，以點帶面，推動全市農民專合組織蓬勃發展。如，__市隱峰鎮農產品專業合作社。該合作社20__年10月經__市工商局登記注冊成立，經3年多的發展，由成立初期的50戶農民成員人發展到現在的103戶，帶動農戶1012戶，20__年合作社銷售額達到1000余萬元，實現利潤14萬元，受到當地黨委政府及農民群眾好評，也深受法國農民專業合作社專家、法國專家咨詢協會高丹.菲利普先生好評。合作社常年經營川芎、大蒜、車前子、杜仲等農副土特產品。以入股分紅、簽訂訂單、二次返利等形式靈活經營，20__年為全體社員“二次分紅”67000元，在解決農民“賣難”問題的同時帶動農民增收。該社被確定為四川省首批起步高、規模大、機制靈、技術新、效益好、帶動力強的省級農民專業合作社示范社。

五是積極探索菌渣處理方法

我市食用菌種植規模達2.8億袋，是全國黃背木耳生產基地之一，食用菌產業的發展給農民帶來持續增收的同時也帶來相當程度的環境污染，如不及時整治，將會給整個產業發展帶來相當大的影響。

今年4月市供銷社結合城鄉環境綜合整治工作，組織我市各食用菌專業合作社理事長、食用菌協會負責人、食用菌種植大戶40余人參觀了__市朝陽食用菌專業合作社新近引進的以菌渣作燃料的蒸汽滅菌鍋爐。該套鍋爐每天可解決8000-10000袋廢菌渣的循環再利用，該設備的引進至少有三大優勢：一是消化菌渣，減少環境污染；二是降低生產成本（每袋可降低成本0.15元左右）；三是節約能源（每萬袋可節約標煤1.5噸）。按照我市每年生產2億袋食用菌計算，若全部采用該設備滅菌，將每年節約能源3萬噸標煤，降低生產成本3000萬元以上，使廣大菌農直接受益。

三、存在的問題。

1、我市專合組織在發展的過程中，存在著規模偏小，發展不平衡；登記還不完全規范，組織制度還不夠健全，利益聯結機制不夠緊密，政策支持力度不夠；

2、運作中缺乏資金保障、缺乏人才支撐等問題，離做大做強尚有一定的距離。

3、組織化程度和帶動能力有待于進一步加強。主要表現在：一是有的合作組織沒有長期發展目標，缺乏創新精神和進取心。二是有的合作組織合作領域不夠寬，只局限于生產領域的合作，向加工、銷售環節延伸比較少。

四、下一步工作思路。

下

一步，我們將按照《農民專業合作社法》規定和“三民”、“四自”原則，立足全市農業產業發展實際，著力培育一批具有市場競爭力、促進農民就業、帶動農民增收的新型專合組織。1、把專合組織發展與現代農業發展相結合。進一步優化人才、技術、資金等各種生產要素的配置，走標準化生產、規模化經營、品牌化營銷之路。