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電銷工作經(jīng)驗總結(jié)精品(七篇)

時間:2022-07-13 18:06:54

序論:寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇電銷工作經(jīng)驗總結(jié)范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創(chuàng)作。

電銷工作經(jīng)驗總結(jié)

篇(1)

開一場經(jīng)銷商會議耗資不菲,首先要明確要達到什么目的。組織一場經(jīng)銷商會議的目的一般有以下幾個:

一、發(fā)展分銷,招募商。提高經(jīng)銷產(chǎn)品的知名度與美譽度;這里要注意的是一定要提前定好詳細的目標,如發(fā)展幾個商、發(fā)展哪個地區(qū)的、哪個渠道的商,只有列出明確的目標,才能有的放矢的去邀約合乎規(guī)格的客戶。

二、訂貨會。推出新品,推出相應優(yōu)惠提貨政策,回籠資金,把貨物壓到下一級經(jīng)銷商倉庫,這里要注意的是收集信息,如倉庫的庫存情況、廠家的政策信息、下級分銷商的庫存情況等,并據(jù)以上信息做出合理的訂貨政策,提出會議的訂貨指標,努力保證完成。

三、經(jīng)驗交流會、新品推介會。這類形式看似沒有上面兩種會議形式有那么明確的目標,但大多是“醉翁之意不在酒”,還是要訂貨量,要下級客戶的分銷方向與上級經(jīng)銷商保持一致,所以最好也訂出具體的目標和可量化的出貨方案。

總結(jié)一下,沒有可量化目標的經(jīng)銷商會議十有八九會輸在起點上。下面我們分析一下邀約客戶的方法。根據(jù)上面我們會議的分類不同,邀約的人也有所不同。

招商會招誰來?招商的目標訂得越詳細就越容易鎖定邀請的客戶。比如要招某地區(qū)的縣級商,就要從我們前期走訪市場時考察的客戶著手,尋找那些對我們產(chǎn)品最感興趣的,認同品牌和經(jīng)營思路的,做過類似產(chǎn)品,有一定渠道與經(jīng)營實力的縣級商中選擇。又例如召集某超市或當?shù)厣坛纳蹋梢詮乃谏虉鲋械慕K端表現(xiàn)來選擇。這里要注意兩個原則:一是精而不濫,要求事先的市場走訪中業(yè)務人員做好提前判斷,鎖定幾個A類客戶,提前溝通,重點邀請。二是用巧勁做好借力。前些年有部電視劇叫《大染坊》,主人公的產(chǎn)品是新牌子,但他借對手開經(jīng)銷商會時,廣泛接觸客戶,打開了自己的分銷渠道。一般家電產(chǎn)品的經(jīng)銷商會都比較集中在一段時間里,下級經(jīng)銷商有時幾天連續(xù)趕幾個會議,在此期間見縫插針不會太難。

來的是誰,是決策者還是應付事。開經(jīng)銷商會,就是要請到老板來。如果經(jīng)銷商上來的都是業(yè)務人員甚至是導購員,這樣的會議基本就會變成一頓聚餐,沒有效果了。這就要求在會前讓分管的業(yè)務人員做細工作,一定要請到經(jīng)銷商老板本人。我們提倡業(yè)務人員在會議期間全程接待陪同客戶,一方面加強溝通,另一方面避免客戶借口不來或提前離場。

名義召集客戶的名義??蛻裟懿荒軄?,需要了解他們的需求,做好事前的溝通工作,會議組織的名義與會議的內(nèi)容能否引起客戶的興趣,能給他們帶來什么利益是關鍵。在實際工作中有幾個方法可以分享給大家。一是誘之以利,如是已經(jīng)合作的客戶,提出會議期間有大量的優(yōu)惠政策,贈品政策,吸引客戶的注意力,但要達到現(xiàn)場的效果,可只是大體做一介紹,不涉及細節(jié),一切都在現(xiàn)場揭曉。二是經(jīng)驗分享,由大家都感興趣的生意做得好的經(jīng)銷商或者導購員做經(jīng)驗分享,這對想讓生意更上一層樓的經(jīng)銷商很有吸引力,對于做得好的客戶,出席會議談經(jīng)驗對他們是莫大的面子,對此自會不會推辭。如果把經(jīng)驗交流的客戶數(shù)量增多一些,無形當中也增加了客戶的出席率。三是節(jié)目誘人,如請某品牌代言明星出席會議,某知名家電培訓講師做培訓課程,會后可參與一些大型活動等都會引起下級客戶的興趣。

人員的邀約。

主要是兩方面人員的邀請工作,一是廠方人員;一是經(jīng)銷商與會人員。對廠方人員邀請的原則是,老板親自邀請廠方相關領導和市場部門親自參與,以顯示對廠方領導的尊重。領導的層級越高對會議的支持越大,如可以通過此機會申請?zhí)貎r機的支持、渠道的支持。而市場部門也希望通過會議得到第一手的市場信息,另外市場部是產(chǎn)品和推廣策略的制定者,他們也希望幫助經(jīng)銷商達到自己的目標。

邀請的名義可以是支持當?shù)厥袌龅耐茝V,更要上升到今年銷售與渠道目標達成的重要條件,同時可以提出此次會議對當?shù)厥袌鲩_發(fā)的重要性,在邀請之前充分與當?shù)氐臉I(yè)務經(jīng)理進行溝通,讓他們做會議的主持者,給他們在上級領導面前表現(xiàn)的機會,合力共贏是邀請成功的基礎。

經(jīng)銷商與會人員的邀請。

來的是誰,是決策者還是就應付事的,這就要求在會前讓分管的業(yè)務人員做細工作,一定要請到經(jīng)銷商本人。我比較提倡業(yè)務人員在會議期間全程接待陪同客戶,一方面加強溝通,另一方面避免客戶借口不來或提前離場。還有一些小技巧可以與大家分享,如設計一些獎勵事項,如前十位報到的客戶。

日程的選擇。

1、會議盡量選擇在周末進行,這個時間客戶可以借機到商場看一下,小客戶可以順帶提些貨。

2、本著多快好省的原則,建議將會選在下午進行,原因是大多數(shù)二級客戶到達的時間有差異,到會場的距離有遠近,如在下午報到,基本上都可以準時到達。下午報到還可以節(jié)省午餐費用,短小精悍的會議流程使客戶不至于疲勞,進一步提高會議效率。

3、盡量在競爭對手會議前進行,以最大程度占用下級客戶的流動資金。

在地點的選擇上要選擇在交通較方便的地方,如需住宿,要與業(yè)務人員確定與會人數(shù),提前訂好房間。會議場地環(huán)境要求安靜,為了品牌推廣的需要,會議場地檔次要顯高檔一些。進入會場前的氛圍要做足,提前布置空漂、拱門、地旗、易拉寶等。

會議內(nèi)容的安排。

在召開會議前要提前做好以下三件事:

材料準備。將做好的提貨政策、會議日程、訂貨單和產(chǎn)品資料做成小冊子,重點內(nèi)容做好標注。

1、把會議記錄本和簽字筆用手提袋一起裝好,在簽到時一并發(fā)給客戶;

2、會議細節(jié)再落實。把需要發(fā)言的稿子、發(fā)言人再次核實時間、用時,確保準確。制作主席臺上的人員銘牌和座位上的客戶銘牌,經(jīng)銷商與業(yè)務人員共同確定位置。

3、會場布置除做好產(chǎn)品陳列、品牌宣傳外,在會議前可做些企業(yè)宣傳片的播放和產(chǎn)品演示的設計。

人員分工和注意事項。

會議成立簡單會務組,最好由經(jīng)銷商本人做小組長,人員分工分為人員接待、會場布置、會場服務。接待人員由業(yè)務人員負責,分好接待對象,保證能準時到場,對號入座。在會議中業(yè)務人員要與客戶坐在一起,在訂貨環(huán)節(jié)幫客戶拿主意,在會議間歇和餐點時與客戶做好有效溝通,會議結(jié)束時禮送客戶。

會場布置、會場服務也要分工明確。建議在會議前做出一份報表,寫明各工作內(nèi)容,責任人,時間限制,具體要求,事中控制,事后總結(jié)提高。

(責編 石少菊)

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雜志簡介

本刊宗旨:營銷參謀 渠道顧問

讀者對象:家電商、零售商;生產(chǎn)廠家;房地產(chǎn)開發(fā)商、建筑

裝飾工程公司;零售報攤、社會個人訂戶;社團;圖書館。

廣告價值:塑造業(yè)內(nèi)品牌,征招商業(yè)客戶,傳遞企業(yè)信息,優(yōu)化渠道伙伴。

投稿方式:投稿之前請參看現(xiàn)代家電關注重點,誠征見解獨特,對行業(yè)問題闡述深刻的來稿。請按欄目定向投稿。投稿人可按電子郵件方式投送。

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篇(2)

一,辦公室工作

在合管辦的兩個月實習,我的主要工作內(nèi)容是協(xié)助辦公室主任做好合管辦的各項財務票據(jù)的審核統(tǒng)計及日常行政事務性工作。在這一過程中,我采用了看、問、學等方式,初步了解了政府辦公室職員的具體業(yè)務知識,拓展了所學的專業(yè)知識。首先總結(jié)一下我的所有具體工作內(nèi)容:

1、 熟悉行政工作的各個流程,主動做好領導之間、部門之間的協(xié)調(diào)工作,幫助領導有計劃、有步驟、有重點地抓好各項工作。

2、 做好各種辦公文件的復印、掃描,發(fā)傳真,領辦公表格,在實習期間,極打掃辦公室的衛(wèi)生,負責收發(fā)辦公室郵件、傳真,打印復印材料等。

3、 文書、檔案室管理。協(xié)助辦公室主任進行各種通知、文件、會議記錄整理入檔;草擬綜合性文件和報告、通告、通知等文字工作及送文件至各級領導,簽收文件;協(xié)助完成各領導會議發(fā)言稿。

4、 辦公設備、辦公用品的管理。進行辦公用品的領用手續(xù)的辦理,保證辦公用品的正常發(fā)放,同時催促采購物品的如數(shù)到庫。

5、 財務票據(jù)的核對和分類統(tǒng)計工作。主要針對合作醫(yī)療款和大病補充保險款的發(fā)票進行核銷和統(tǒng)計數(shù)據(jù),并負責維護更新合作醫(yī)療數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)。

6、 會議管理。協(xié)助辦公室主任做好會議室的設備管理;協(xié)助辦公室主任做好各種會議前得準備工作。

7、 外協(xié)工作。協(xié)助黨政辦的文件收發(fā)工作及其它上級領導安排的工作。

行政工作是繁瑣的,小到復印、掃描、傳真、訂餐、送水、收發(fā)快件、訂閱報刊雜志、辦理車證、辦公設備維護,大到申請辦公用品及對其領用情況進行備案、文件整理與保管、租房、與外界溝通協(xié)調(diào)事務、裝修潔凈間„„但每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗,面對繁雜瑣碎的工作,在時間上,我盡量做到最快,在完成質(zhì)量上,我盡量做到最好,爭取用最小的成本獲得最高的效益。

二,實習感受及體會

參加實習的一個半月時間里,我收獲得不僅僅是工作經(jīng)驗,還有許多的朋友和更多寶貴的人生財富。

第一、我們要學會自己獨立,不養(yǎng)成依賴的習慣

第二、在物欲縱流的現(xiàn)代社會,要做到不隨波逐流,保持真我,堅持做自己。

第三、工作的時候,要做到眼看四方,耳聽八方,也就是要眼到手也到。

第四、營造良好的人際關系網(wǎng),有助于你的工作順利進行。

第五、自己為自己的行為負責,要做一個敢于承擔責任的人。

第六、試著與同事分享自己的工作心得,分享工作成就,分享工作的快樂。

第七、要對自己有信心,相信別人能做的,自己經(jīng)過努力也能做得到,要勇敢。

第八、凡事要忍耐,不要意氣用事,要讓自己磨練得更加堅強。

三、教訓及經(jīng)驗總結(jié)

1、正確對待挫折

實習中遇到很多不順利的事情,何去何從?真的男人選擇當英雄,而懦夫則選擇當狗熊。古曰“天降大任于斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚,空乏其身,行拂亂其所為,增益其所不能。”經(jīng)過實習進一步明白遇到挫折時應進行冷靜分析,從客觀、主觀、目標、環(huán)境、條件等方面,找出受挫的原因,采取有效的補救措施。樹立一個辯證的挫折觀,經(jīng)常保持自信和樂觀的態(tài)度。認識到正是挫折和教訓才使自己變得聰明和成熟,正是失敗本身才最終造就了成功。學會了自我寬慰,能容忍挫折,要心懷坦蕩,情緒樂觀,發(fā)奮圖強。善于化壓力為動力,改變內(nèi)心的壓抑狀態(tài),以求身心的輕松,重新爭取成功,從而讓目光面向未來。

2、更加重視實踐

實行時發(fā)現(xiàn)了一個良好的生活習慣對于到機關工作多么重要,因為實習期間體會了;實習時德高望重的郭處長語重心長的給我講了很多道理,讓我很多疑惑瞬間消散,因為他實踐豐富,有經(jīng)歷的人說話就是如洪鐘大呂;上班時發(fā)現(xiàn)公交線路的車數(shù)和站點設計不盡合理,想相關負責人肯定也是很聰慧能干的,卻如此貽笑大方,一定是早就有私家車了,再也不坐公交——很多問題不實踐很難發(fā)現(xiàn)。

3、處理一系列人際關系的技巧

(1)注意領導的指示,認真領悟其中的意思.要認真仔細的領會判斷,學會察言觀色.同時面對多個領導時更要注意保持平衡,要不偏不倚.對領導要熱情,要多關心領導.

(2)做好自己的本職工作最重要,一般情況下最好不要管閑事.

(3)對工作認真負責,對領導熱情外,對來訪人員也要好,要一視同仁.對領導熱情是為了自己,對其他人好是為了良心和生命的意義.如果一味逢迎拍馬,時間長了不僅別人討厭,自己都覺得自己惡心.

(4)不要貪小便宜.剛實習時老師給我了一個很精美的鋼筆,但我沒有要,我也沒有利用他們的打印機打印私人資料,更沒有用他們的電話打私人電話,即使他們都出去了一個人時也如此.后來他們發(fā)現(xiàn)我確實不會貪他們辦公室的小便宜,都對我大加表揚,自己實際得到的更多.

(5)要熱情大方,要處理好和同事關系,那對于自己工作的開展非常重要,甚至比和領導的關系更加重要.

篇(3)

關鍵詞:220kV輸電線路 反事故 措施

中圖分類號:TM755 文獻標識碼:A 文章編號:1007-3973(2013)004-032-02

1 引言

近年來,我國電力工業(yè)蓬勃發(fā)展,電力需求不斷增大。電網(wǎng)規(guī)模不斷擴大的同時,伴隨著輸電線路電壓等級的不斷升高、網(wǎng)架結(jié)構(gòu)的日益復雜和電網(wǎng)運行暫態(tài)特性更加多變,對電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行提出了更高的要求,這些都給高壓輸電線路的運行和維護帶來了新的課題。

為適應電網(wǎng)安全穩(wěn)定需要,2005年,國家電網(wǎng)公司在全面分析了各類事故的基礎上,出臺《十八項電網(wǎng)重大反事故措施》和《預防110kV~500kV 架空輸電線路事故措施》,福建省結(jié)合電網(wǎng)實際情況,組織制定了《福建省電力有限公司架空輸電線路反事故措施》,對生產(chǎn)、基建、設計等各個環(huán)節(jié)給出了規(guī)范。

下文中,筆者將結(jié)合自身經(jīng)驗,從運行維護的角度對220kV輸電線路的反事故措施展開分析研究。

2 220kV輸電線路反事故主要內(nèi)容

220kV線路的主要反事故內(nèi)容為:防止倒塔事故、防止斷線事故、防止絕緣子和金具斷裂事故、防止風偏閃絡事故、防止覆冰、舞動事故、防止鳥害閃絡事故、防止外力破壞事故。結(jié)合筆者自身工作經(jīng)驗,將220kV輸電線路的主要反事故措施進行經(jīng)驗總結(jié)。

3 220kV輸電線路反事故措施研究

3.1 防止倒塔事故措施

倒塔是220kV線路常見事故之一,引起電力桿塔倒塔的因素有很多。不穩(wěn)定地質(zhì)、惡劣天氣條件、自然災害或施工工藝不合格等因素,都可能引起倒塔事故。

以福建省為例,2008年雪災中,我省持續(xù)低溫、冰雪、凍雨天氣導致電力線路覆冰,引起南平、三明、龍巖、寧德等地29個山區(qū)220kV線路相繼跳閘2條、倒塔1基、桿塔受損2基,對電網(wǎng)運行造成了極大的破壞性。

基于220kV輸電線路的特點和反事故要求,筆者認為在運行中應注意以下幾點。

3.1.1 制定有效的反事故預案

“預則立不預則廢”,應結(jié)合管轄地區(qū)的實際運行情況,制定有效的反事故預案,對可能出現(xiàn)的倒塔事故從搶修、恢復、人員配備方面給予落實。另外,還應集中儲備適量的事故搶修塔備用。

在實際運行維護工作中,要求線路巡視員對轄區(qū)線路的桿塔類型、塔號、數(shù)量以及天氣、交通、地形情況有熟悉了解。一旦發(fā)現(xiàn)異常,立即采取措施。

3.1.2 加強線路巡視工作

(1)加強對桿塔構(gòu)件、金具的觀測。對鐵塔構(gòu)件、線路金具等直接暴露在外界環(huán)境中,且容易被腐蝕的器件,應加強觀測并及時進行防腐處理。對于腐蝕較嚴重的情況,當出現(xiàn)有效截面損失大、銹蝕嚴重、絕緣性能嚴重降低的,應及時給予更換。在實際運行維護工作中,要求線路巡視員熟悉轄區(qū)各段線路的導線、避雷線、桿塔構(gòu)件、金具等的型號和性能。

(2)在線監(jiān)測與特殊監(jiān)測手段相結(jié)合??煽慷行У脑诰€監(jiān)測設備對線路運行和維護有重要作用,可用于對情況特殊區(qū)段的運行監(jiān)測。另外,對于交通不便、地質(zhì)災難多發(fā)等特殊區(qū)段的巡航,應推廣直升機航巡等特殊監(jiān)測手段。

(3)定巡與特巡方法相結(jié)合。特巡是對定巡的有效補充,運行中應進行夜間巡查,線路遭受惡劣天氣后,也應及時進行特巡,對線路是否出現(xiàn)雷雨、暴雨、落雷、以及覆冰、舞動等情況做好記錄,并注意巡查桿塔和金具是否存在螺栓松動、金具磨損等異常。

3.1.3 注重桿塔維護工作

巡線人員在進行巡視時,對私自取土、挖沙等可能危及桿塔基礎安全的行為,要及時制止并采取相應防范措施。對于拉線塔應加強維護,及時更換銹蝕的拉線和拉棒,防止發(fā)生意外。拉線塔的拉線下部,應采取可靠的防盜、防割、防撞措施。

3.2 防止斷線事故措施

線路斷線也是輸電線路常見事故之一,惡劣天氣、建設施工等外部破壞力等,都可能帶來線路斷線事故。以福建省為例,我省地處東南沿海,夏秋季節(jié)臺風氣候多發(fā),輸電線路極易受外力影響,發(fā)生斷線事故。2006年8月,建國以來我國東南沿海最大的臺風“桑美”,就給福建省福鼎電網(wǎng)帶來了巨大損失,17級大風使連接全省電網(wǎng)的主動脈――全長110km的220kV線路出現(xiàn)重大斷線、倒桿故障,導致8月10日福鼎全市停電。

為提高線路斷線反事故措施,筆者認為應注意以下幾點:

(1)加強對易斷線線路的運行管理。對于跨越鐵路、高速公路、河道等大跨越段線路,應定期進行導地線測振,并檢查導地線是否放緊,如發(fā)現(xiàn)動、彎應變值超標時,應及時進行原因分析和處理。

(2)提高定期巡檢能力。對易發(fā)生線路腐蝕地區(qū),應加強定期巡檢。根據(jù)導地線運行情況,定期進行鑒定性試驗,對出現(xiàn)嚴重銹蝕、散股、斷股、表面嚴重氧化等可能導致線路斷線的情況,應及時換線。

3.3 防止絕緣子和金具斷裂事故措施

電力金具是連接電力系統(tǒng)中的各類裝置,絕緣子是用來增加高壓線路爬電距離的玻璃或陶瓷制品,這些設備由于經(jīng)常暴露于外界環(huán)境,很容易被污染物附著,產(chǎn)生污穢、磨蝕、絕緣破壞等缺陷。

絕緣子和金具的反事故措施主要有:

(1)加強定期巡檢和檢測。加強對零值、低值或破損瓷絕緣子的檢測,防止在線路故障情況下導致斷線事故。對復合絕緣子護套和端部金具連接進行檢查,如果復合絕緣子端部密封存在缺陷,應及時更換。另外,加強對導地線、懸垂線夾承重軸等的磨損情況檢查,磨損情況嚴重的及時更換。檢查鎖緊銷的運行狀況,對銹蝕嚴重和失去彈性的給予及時更換。尤其應加強對V串復合絕緣子鎖緊銷的檢查,防止失效而導致的掉線事故。

(2)采用先進輔助技術。積極應用紅外測溫技術等先進的輔助技術,對接續(xù)金具、引流連接金具、耐張線夾等根據(jù)發(fā)熱情況進行紅外監(jiān)測。

(3)定檢與抽檢相結(jié)合。對投產(chǎn)5年后的復合絕緣子,應每隔2年進行一次全面抽檢,做好彎曲疲勞斷裂故障的預防工作;對應用在惡劣環(huán)境下的V串復合絕緣子、復合相間間隔棒等,定期進行抽檢。

3.4 防止風偏閃絡事故措施

輸電線路風偏閃絡也是影響線路安全運行的問題之一,與雷擊過電壓等原因引起的跳閘相比,風偏跳閘的重合成功率很低,很容易導致線路停運,導致大面積停電。

基于此,運行單位應加強對線路大檔距邊坡及動態(tài)交叉跨越的排查,對隱患及時排查治理。每次更換懸垂絕緣子串后,應對導線風偏角進行重新校核。線路風偏故障后,要及時檢查線路受損情況并恢復。

3.5 防止覆冰和舞動事故措施

線路覆冰和舞動是冬季多發(fā)事故之一。2013年1月,我國南方出現(xiàn)大范圍低溫雨雪冰凍天氣,導致269條輸電線路出現(xiàn)覆冰情況,針對部分線路覆冰情況,福建省電力公司利用電網(wǎng)綜合防災減災系統(tǒng)啟動事故預想和應急預案,保證了電網(wǎng)運行平穩(wěn)和電力供應充足。

在實際運行中,應注意以下幾點:

(1)做好預防工作。繪制線路易舞動區(qū)及冰區(qū)分布圖,對覆冰和舞動易發(fā)區(qū)段安裝在線監(jiān)測裝置,做好防治工作。在冬季易覆冰時期開始前,對線路實施全面檢查,考慮線路防微風振動性能,確保除冰融冰、防舞動措施的落實。

(2)提升抗冰和融冰能力。加強對重冰區(qū)線路抗冰能力的改造,線路發(fā)生覆冰后,應結(jié)合覆冰具體情況,采取交流短路融冰、直流融冰等措施。并根據(jù)實際情況安排停電檢修,對線路覆冰、舞動重點區(qū)段實施檢查和消缺,及時校核并調(diào)整導地線孤垂過大或跑線缺陷。

3.6 防止鳥害閃絡事故

鳥害閃絡屬于季節(jié)性線路故障,多發(fā)生于11月份到第二年3月份。在鳥害高發(fā)階段,運行人員應注意在鳥害多發(fā)區(qū)線路安裝防鳥裝置(如防鳥刺、大盤徑絕緣子、防鳥型均壓環(huán)等),并對已安裝防鳥裝置應加強維護。拆除線路絕緣子上方的鳥巢,及時清掃或更換鳥糞污染的絕緣子。

3.7 防止外力破壞事故

加強巡視和宣傳,及時制止線路附近的燒荒、燒秸稈、放風箏、爆破作業(yè)等破壞行為。對易遭外力碰撞的線路桿塔,設置防撞墩并涂刷醒目標志漆,防止外力碰撞事故。

4 結(jié)語

隨著國家建設堅強智能電網(wǎng)規(guī)劃的深入發(fā)展,我國逐漸建設起以特高壓輸電線路為骨干網(wǎng)架,各級電網(wǎng)協(xié)調(diào)發(fā)展的現(xiàn)代電網(wǎng)。220kV及以上輸電線路構(gòu)成了現(xiàn)行電網(wǎng)的骨干網(wǎng)架,隨著220kV輸電線路的興建與改造工程不斷增多,其反事故工作對整個電網(wǎng)的安全運行有著重要影響。

參考文獻:

[1]韓銳.220kV輸電線路大轉(zhuǎn)角耐張塔跳線風偏跳閘故障的反事故措施[J].安徽電力,2007(4).

篇(4)

【關鍵詞】架構(gòu)效益信息系統(tǒng)和新技術利用成本動因單機成本精算標準成本提質(zhì)增效

【中圖分類號】F275

隨著市場成熟度的提高,要求越來越精細化,市場競爭令毛利水平逐步降低,物流行業(yè)是為客戶創(chuàng)造服務價值的行業(yè),成本管理更是整個行業(yè)要走的一條路。持續(xù)提升服務質(zhì)量,同時將服務成本降至社會平均成本以下,是提升企業(yè)生命力和競爭力的有力保證?!皬淖鳂I(yè)鏈條環(huán)節(jié)提質(zhì)增效,從成本效益提升中挖掘利潤”,這些理念對作業(yè)環(huán)節(jié)多、固定成本杠桿效應顯著的倉碼業(yè)務尤為重要。本文以一家倉碼單位為例,逐一從結(jié)構(gòu)優(yōu)化、新技術利用、生產(chǎn)流程優(yōu)化、資源利用效率等方面探討降本增效的空間,這也是響應總理號召的各行各業(yè)“提質(zhì)增效”、“弘揚工匠精神”的實踐和探討。

一、改進組織架構(gòu)設置,突顯架構(gòu)效益

從成本動因來講,企業(yè)的管理成本、溝通成本、人力資源和辦公資源配置成本,與它的組織架構(gòu)設置有很大關系。一般而言,完整的組織架構(gòu)包括操作部門、營銷部門和管理部門,資源投入呈梯型分布。

對于倉碼單位,操作部門無疑是資源投入最大的、與作業(yè)流程最密切的部門,進行部門設置時應充分考慮作業(yè)流程銜接,以及所需的資源調(diào)配權。隨著業(yè)務流程標準化和倉碼系統(tǒng)的推廣實施,各倉碼單位的作業(yè)流程已大致相同,而操作部門設置有兩種不同的模式:

模式一:操作部門設置簡明清晰,由商務部和操作中心兩大主線統(tǒng)管操作流程。

以這家倉碼單位為例,其圍繞業(yè)務中心,逐步實施功能化組合,將原來分散在不同部門的計劃功能、船舶調(diào)度、機械調(diào)度、集裝箱管理等功能集中在操作中心,集中生產(chǎn)要素,縮短管理鏈條和溝通環(huán)節(jié),從而形成生產(chǎn)合力,提高作業(yè)效率。現(xiàn)1.5萬噸的散貨鋼材船最快可在25個小時內(nèi)完成卸船作業(yè),比上年提高了300%,而且管理扁平化、管理成本明顯下降。

模式二:功能定位精細化,除商務部外,操作按作業(yè)流程細分為操作中心(計劃控制)、理貨箱管部、操作部、倉儲部等不同功能定位的部門。

同一作業(yè)流程,切割出的部門越多,功能定位越精細化,這種模式有利于激發(fā)各部分形成更專業(yè)、細致的操作流程和規(guī)則,培養(yǎng)管理人才梯隊。不足之處是作業(yè)信息流在部門間的銜接點增加,信息鏈條和管理鏈條變長,因而所需的管理控制點和溝通協(xié)調(diào)成本相應增加,為確保各部門功能完整,人力資源和辦公資源需求也相應增加。

“管理沒有絕對的正確與錯誤”,組織架構(gòu)并非越精簡越好或越精細越好,而是各有利弊。在公司發(fā)展的不同階段,應評估選擇不同的、合適的組織架構(gòu)模式,此外,還應保持發(fā)展的眼光,持續(xù)分析、完善公司組織架構(gòu)。

二、信息系統(tǒng)和新技術應用對成本效益的影響

近年來,行業(yè)內(nèi)的倉碼單位都在持續(xù)改進倉碼板塊信息系統(tǒng)和技術,例如:倉碼系統(tǒng)、E-MIS系統(tǒng)、電子閘口、自動吊具等,但信息系統(tǒng)和新技術投入使用,不等于馬上提高生產(chǎn)效率和成本效益,系統(tǒng)還需要人來開發(fā)運用。

實踐中發(fā)現(xiàn)同樣的系統(tǒng)資源,應用的程度不同,或者與作業(yè)流程、內(nèi)部結(jié)構(gòu)優(yōu)化的相互配合、相互促進程度不同,則發(fā)揮的效用有很大差異。

1.倉碼系統(tǒng)接受艙單信息的應用技術差異

為便于與外界信息的對接,信息系統(tǒng)大多預留了必要的信息輸入/輸出接口。在開始倉碼裝卸船作業(yè)前,倉碼系統(tǒng)首先接收的是船舶艙單信息。目前行業(yè)內(nèi)倉碼單位接收模式分類如下:

模式一:與船公司溝通協(xié)調(diào),要求船公司艙單信息以TXT文檔格式形式Email對接,直接導入倉碼系統(tǒng);

模式二:與船公司業(yè)務系統(tǒng)對接,接收艙單信息倉碼系統(tǒng),或開放端口由船公司駐點人員直接輸入艙單信息。

模式三:根據(jù)船公司的艙單信息(紙面或郵件),由文件中心專門人員錄入到倉碼系統(tǒng)。

這三種不同的模式對操作成本和人力需求自然不同。接收信息的模式值得探究,輸出信息的模式同樣有發(fā)揮的空間,如某倉碼與某國際大型船公司建立了數(shù)據(jù)系統(tǒng)對接,將其當天的集裝箱進場和裝船等信息通過EDI系統(tǒng)直接導入國際大船公司信息系統(tǒng),既避免了信息的重復錄入,又提高了準確率。

可見,對同一系統(tǒng)的具體應用還有很大潛力,即可積極與外部機構(gòu)溝通、協(xié)調(diào),從系統(tǒng)和技術應用中挖掘更多有利于提升成本效益的方法。

2.通過技術改造和新技術應用,突破吞吐瓶頸

舉一個比較形象的比喻,碼頭的生產(chǎn)能力主要取決于“口+喉嚨+肚子”,“口”反映碼頭裝卸船和閘口車流量的能力,“喉嚨”反映碼頭前沿堆場周轉(zhuǎn)的能力,“肚子”反映后方堆場/倉庫存儲、操作的能力。通過過往建設倉碼的經(jīng)驗總結(jié),會存在一部分資源投入后得到提升,但受限于另一部分資源而未能發(fā)揮協(xié)同效益,制約了產(chǎn)能。其中,“口”的限制是最常見的。

先看碼頭裝卸船的能力:如很多內(nèi)河私人小型碼頭單位,不僅受岸線資源制約,而且設備比較老舊,機械操作人員熟練度不高,岸吊裝卸效率僅為每小時8~10個自然柜,種種因素令市場有貨量卻難以接收、消化,對于這種岸線資源非常有限的情況下私人碼頭,提高岸邊作業(yè)效率是突破吞吐瓶頸的關鍵,一方面可以通過機械改造或優(yōu)化、另一方面培養(yǎng)或外聘熟練的技術人員,最大限度地減少船舶候港、裝卸時間。又如一些時間較久的中型倉碼單位,主要是對舊的機械設備進行更新改造,例如將舊門座機人力掛鉤改造為電子自動吊具后,裝卸效率提升到每小時20~30個自然柜(平均2~3分鐘/自然柜),比人工掛鉤每柜節(jié)約1分鐘的操作時間,作業(yè)效率約提升30%,而且節(jié)約了人力掛鉤成本,加強了作業(yè)安全。最后再看看近年新投資建設的大型沿海倉碼單位,一般均使用更先進的碼頭岸橋裝卸船,每橋每小時最高可裝卸105個自然柜,是中、小型碼的5倍以上。可見技術應用不一樣,作業(yè)效率和產(chǎn)出效益大有不同。

再看閘口車流量的能力:比較理想的閘口設置是進出車輛分流、行政車輛和操作車輛分流。如果個別運作成熟的碼頭難以拓展道路、取得相應的資源條件,則可依靠先進技術提升閘口通過能力。比如有很多倉碼單位,通過投入資金對原有閘口實施改造,建成現(xiàn)用的大門閘口與集裝箱號、車牌號采集系統(tǒng),每套設備都有專屬的計算機終端連接到公司的中心服務器,與倉碼系統(tǒng)進行對接,使集裝箱、堆場等信息迅速傳輸?shù)酱a頭各環(huán)節(jié),加強了各部門各環(huán)節(jié)間的配合。出入口處安裝的地磅,可以利用車輛交接單的空隙完成過磅工作,前方指示屏幕能方便司機查看。閘口改造后,運輸車輛進出閘時間由原來約2分鐘/車大幅縮短為約1分鐘/車。隨著拖車司機對閘口操作的進一步熟悉,效率有望提高到30秒/車。

這些例子啟發(fā)了通過分析瓶頸在哪里,找到突破口,將信息系統(tǒng)和新技術運用好、運用到位,提升作業(yè)效率、提升效益還是有空間的。

3.挖掘系統(tǒng)信息隱藏的功能,為優(yōu)化流程、分析決策提供數(shù)據(jù)支持

倉碼各個環(huán)節(jié)的操作人員在倉碼系統(tǒng)中記錄了所負責的信息,信息銜接后形成整個作業(yè)流程,積累成一個很有價值的、龐大的信息庫。例如,無功作業(yè)翻箱率這個數(shù)據(jù),是安排堆位計劃、進行作業(yè)效率分析、計算倉碼標準成本時非常重要的信息。操作中心利用倉碼系統(tǒng)信息找到了統(tǒng)計方法:系統(tǒng)中記錄了每一項移箱動作(目標是移動哪一個箱,中間牽動了多少個無功的翻箱動作),通過系統(tǒng)信息輸出、加工就可以得出無功翻箱率,而不需要在堆場旁人工抽樣統(tǒng)計。

這啟示不能僅滿足于用倉碼系統(tǒng)處理作業(yè),更要從細節(jié)中發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)隱藏的功能,有意識地積累有分析參考價值的信息,總結(jié)形成規(guī)律、指導實踐,從而提升計劃的科學性和企業(yè)的成本效益。

三、優(yōu)化作業(yè)流程,從作業(yè)鏈中挖掘成本效益

本著提質(zhì)增效和“弘揚工匠精神”,目前行業(yè)內(nèi)倉碼單位都持續(xù)實施對作業(yè)流程進行優(yōu)化改造,增加計劃環(huán)節(jié),加上視頻監(jiān)控系統(tǒng)的應用,改變了過去碼頭作業(yè)的隨機模式和現(xiàn)場計劃控制模式,提高了碼頭資源調(diào)配的能力和效率:

裝/卸船:提前(約1天)接收船舶艙單信息――提前進行泊位計劃、大堆位計劃和機械準備――船舶到位――艙單最終鎖定――信息對碰,系統(tǒng)顯示從指定的堆位提柜(裝船)/按輸入系統(tǒng)的計劃方法派堆位(卸船)――調(diào)度機械作業(yè)――堆位核銷――走船離場

實際工作中,上述環(huán)節(jié)還可以再細分為許多作業(yè)細節(jié),倉碼單位也結(jié)合工作經(jīng)驗提煉規(guī)律、持續(xù)改進,體現(xiàn)出優(yōu)化的亮點:

1.加強和客戶、船公司的溝通,在提箱時盡量安排提取翻箱量少的箱號;了解箱的安排,對即將裝船的箱做好堆位安排,減少移箱、翻箱動作。比如通過與客戶、船公司的溝通,盡可能岸吊上拖車,直接離場到工廠裝貨,減少了“場內(nèi)拖車――吉柜入堆――機械作業(yè)上外拖車”的作業(yè)環(huán)節(jié),降低堆場和機械壓力。

2.緊密銜接內(nèi)部作業(yè)流程,縮短信息流。如龍門吊上設置系統(tǒng)終端,龍門吊操作手作業(yè)后直接核銷集裝箱堆位,與同行相比,較少了操作手用對講機反饋到操作中心核銷堆位的環(huán)節(jié),也提高準確率。

3.對質(zhì)量高、信譽好的大客戶或拖車公司,通過特定的單證流轉(zhuǎn)和信息傳遞方法來加快作業(yè)效率。如對大客戶的卸船重箱,憑客戶提供的卸船清單,按提單號直接辦理“重出吉回”,費用由客戶托收。業(yè)務完成的提貨單,全交由客戶統(tǒng)一發(fā)放給客戶和司機。這種操作流程一方面減少了排隊辦單的時間和車輛進場后的作業(yè)環(huán)節(jié),提高作業(yè)效率;另一方面也有利于舒緩碼頭區(qū)內(nèi)外的交通壓力,減少倉碼公司承擔的貨物提貨風險。

雖然這僅僅是作業(yè)流程細節(jié)的一些改進,但對資源使用效率、成本效益、服務質(zhì)量影響深遠,只要以成本管理為主線進行細致梳理和總結(jié),減少重復操作環(huán)節(jié),為每一項操作提供精確的作業(yè)標準,同樣可以幫助企業(yè)合理控制成本、提升服務質(zhì)量和運營效益。

四、利用單機成本精算和技術應用,提升資源運用效益

機械成本是倉碼業(yè)務的關鍵成本因素,單機產(chǎn)值與能耗直接影響企業(yè)發(fā)展的規(guī)模與收益。經(jīng)過各類機械常見費用的研究,設計出單機核算表格(如表1)。

這樣就可以從單機成本入手,逐步積累數(shù)據(jù),分析異動情況,加強機械成本的控制,制定單機的標準能耗與標準產(chǎn)值。在單機成本數(shù)據(jù)采集和應用中,還有以下思路:

1.利用系統(tǒng)信息,提高單機成本核算效率

在現(xiàn)階段,我們可以借助倉碼系統(tǒng)、E-MIS系統(tǒng)、BIS系統(tǒng)功能,改變手工統(tǒng)計單機產(chǎn)值與能耗的現(xiàn)狀,提高信息效率。好的系統(tǒng)還有賴于我們規(guī)范、應用,才能發(fā)揮更大的效益。

2.加強作業(yè)記錄,輔助統(tǒng)計、分析、評價

優(yōu)化裝卸船作業(yè)記錄表、龍門吊工作表等輔助工具,對每臺岸吊/龍門吊及其操作手的作業(yè)進行有效統(tǒng)計,得到單船單機效率,對成本效益分析和對機械使用、操作手的評價有很大作用。這說明如操作部門有意識地做好生產(chǎn)運作記錄,可以更好為制定標準定額消耗指標積累原始數(shù)據(jù),從而推動成本管理工作。

3.結(jié)合單機成本效益信息,為日后機械選購、分析評價提供依據(jù)

舉一個例子,目前碼頭修理維護費用主要在吊具鋼絲繩、電纜、輪胎等方面,而這些修理維護費用與設備本身有很大關聯(lián)。同類的門座機,采用電纜供電還是采用集電器供電,在維修費用方面就有很大差異:電纜價格高(約800元/米),易遭盜竊,監(jiān)管成本高,而且損壞時很難修補,如置換則花費數(shù)萬元;而集電器只需1 000多元/個,一般使用壽命1~2年,相關維修費用可大大節(jié)約。

五、對成本管理工作的進一步思考

成本控制不僅僅是財務部門和操作部門的事情,而是需要各個部門甚至外界機構(gòu)的協(xié)調(diào)和努力。在企業(yè)內(nèi)部,成本管理理念需要加以宣傳、推廣,還需要定期分析、考評和激勵等管理機制的配合,同時需要全員成本管理意識有所增強。例如在作業(yè)安排和操作時,需要操作管理人員主動考慮到成本因素,主動提出對標桿成本、操作可行性分析等信息的需求。

外部機構(gòu)對我們的成本管理也有很大的影響力,如客戶、供應商、相關政府部門等。我們可以從“雙贏”的角度尋找方法,如優(yōu)惠政策、社會影響力等,引導外部機構(gòu)配合我們的成本管理工作。例如給予適當?shù)膬?yōu)惠鼓勵客戶重出重回,減少吉進、卸柜、堆存、裝柜、吉出一系列環(huán)節(jié),從而減輕堆場、閘口壓力以及裝卸成本?!氨娙耸安窕鹧娓摺?,調(diào)動每個機構(gòu)、每個人的積極性,提升成本效益就有更多的可能性。

因此,最終需要建立標準成本管理的構(gòu)想,首先要夯實和采集數(shù)據(jù),即:一要建立《賬務核算管理辦法》、《三項費用賬務處理規(guī)范》等來規(guī)范成本費用數(shù)據(jù)的開支范圍和核算,采集對成本數(shù)據(jù)進行細致的口徑規(guī)范,進行核算、統(tǒng)計管理;二要有比較先進的系統(tǒng)和工具來做實際數(shù)的采集和比較分析;三要建立在流程比較標準、比較優(yōu)化合理的基礎上,否則測算出來的標準成本并不標準,反而誤導了操作和評價。

然而這只是成本管理工作的第一步――夯實和采集基礎數(shù)據(jù)準。第二步是準確核算每一項業(yè)務的標準成本,為客戶制定跨板塊的、低成本的物流方案提供依據(jù)。而這又回到作業(yè)成本法備注下的標準成本管理問題上,因為首先要求各個板塊能正確細分、清晰界定每一個業(yè)務環(huán)節(jié)的成本,進而界定單一產(chǎn)品的成本,認清成本水平在同行業(yè)中所處位置,以及它存在的合理性和必然性。沒有這個基礎,根本無法計算整體物流方案這類一體化產(chǎn)品的成本是多少、報價應該是多少、利潤是多少,更無從談內(nèi)部交易價格是按成本水平結(jié)算還是按市場水平結(jié)算、利潤如何分享這些問題。

因此成本管理是一個長期的、需要多方共同努力的課題,需要分階段、有計劃地研究解決。在流程優(yōu)化的基礎上,逐個切入每一個業(yè)務環(huán)節(jié),進行成本細分和環(huán)節(jié)的標準成本界定工作,進而清晰界定單一板塊產(chǎn)品的成本;接下來再從線到面、從板塊內(nèi)到板塊間,逐步清晰一體化產(chǎn)品成本的構(gòu)成。通過有計劃的、持續(xù)推進的工作,逐步實現(xiàn)板塊標準成本管理、一體化產(chǎn)品成本管理的構(gòu)想。持續(xù)提質(zhì)增效、提升成本效益,就是從成本動因管理開始、從細節(jié)和基礎管理開始、從“每個人”參與成本管理開始,貫穿于企業(yè)經(jīng)營整個過程,細分目標、分階段去積累和突破,建立各板塊標準成本管理體系的構(gòu)想。

主要參考文獻:

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[6]朱志歐.戰(zhàn)略成本管理在港口企業(yè)中的應用分析[J].中國水運雜志,2010.

篇(5)

He Hongfu

(渭南師范學院,渭南 714000)

(Weinan Normal University,Weinan 714000,China)

摘要: 為適應文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展,特別是適應動畫產(chǎn)業(yè)對于動畫高素質(zhì)人才的需求,開辦動畫專業(yè)的高校加強了實踐教學環(huán)節(jié),紛紛建設校外實訓基地。高校應依據(jù)專業(yè)特點來規(guī)劃校外實訓基地,通過多種渠道、多種措施來建立和鞏固動畫專業(yè)校外實訓基地,使基地健康持久發(fā)展。

Abstract: To meet the rapid development of cultural and creative industries, especially the demand of the animation industry for high-quality animation professionals, colleges and universities enhance practical teaching and build outside-school training base for animation major. Colleges and universities should make a plan for outside-school training base according to characteristics of animation major, build and consolidate practice training base by using multichannel and many measures, making it soundly and sustainably develop.

關鍵詞: 動畫專業(yè) 實踐教學 實訓基地

Key words: animation major;practice teaching;training base

中圖分類號:G64文獻標識碼:A文章編號:1006-4311(2011)32-0015-02

0引言

文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展對動畫行業(yè)從業(yè)人員提出了更高層次的要求,盡管國內(nèi)高校培養(yǎng)的動畫人才數(shù)量日益攀升,但創(chuàng)意水平高、動手能力強的動畫人才依然匱乏。動畫專業(yè)是實踐性很強的學科,培養(yǎng)“具有良好的人文與藝術修養(yǎng),扎實的動畫藝術理論基礎,熟練掌握前沿的動畫技術手段,具備較強的藝術創(chuàng)新和創(chuàng)作實踐能力[1]”的人才。因此,實踐教學在動畫專業(yè)人才培養(yǎng)過程中,具有極重要的地位。國內(nèi)許多開辦動畫專業(yè)的院校,都在培養(yǎng)計劃中增強實踐教學內(nèi)容,并進行校外實訓基地建設的探索。

1動畫專業(yè)校外實訓基地的建設

1.1 依據(jù)動畫專業(yè)特點規(guī)劃校外實訓基地動畫專業(yè)的校外實訓基地必須依據(jù)動畫專業(yè)的學科特點、培養(yǎng)目標、社會需求、辦學思想等因素,來規(guī)劃符合專業(yè)特色的校外實踐教學基地。“動畫是一門集文、理、技、藝、商和影視于一體,既涉及物理學、計算機等自然科學,又關系到文藝學、語言學、哲學、心理學、經(jīng)濟學、傳播學等人文學科的綜合叉學科[2]”,具有明顯的綜合性特點;培養(yǎng)“掌握前沿的動畫技術手段,具有藝術創(chuàng)新和創(chuàng)作實踐能力[1]”的人才,具有明顯的“藝術-技術[3]”特點;學生畢業(yè)后可從事動畫導演、動畫編劇、動畫設計等工作,又具有復合型、廣泛性特點。因此,渭南師范學院傳媒工程學院(簡稱渭師院傳媒學院)依據(jù)動畫專業(yè)的學科特點和培養(yǎng)目標,并根據(jù)自己“學術與工程統(tǒng)一,藝術與技術統(tǒng)一”的辦學思想,以及本校的實際情況,規(guī)劃了美術設計型和數(shù)字動畫制作型兩種類型的校外實訓基地,制訂了分階段、分模塊的實訓方案,并通過校企合作共同完成項目等方法和策略,與西安長風影視文化傳播有限公司(以下簡稱長風影視)、北京萬豪東亞國際動畫制作有限公司(簡稱萬豪卡通)等四家企業(yè)建立了相對穩(wěn)定的校外實訓基地。

1.2 采用多種方式建設動畫專業(yè)校外實訓基地

1.2.1 高校與動畫企業(yè)之間的學術交流是促成合作的契機。促進學校與企業(yè)的了解和交流,要充分發(fā)揮動畫行業(yè)協(xié)會、動畫產(chǎn)業(yè)基地、校友會等組織的橋梁作用。學校應借助這些組織與企業(yè)的聯(lián)系,進而了解企業(yè)的情況,并由行業(yè)協(xié)會牽頭,為學校和高校牽線搭橋。通過開展高校與企業(yè)之間的學術交流,如組織企業(yè)向高校介紹行業(yè)新進展、新設備、新項目和市場情況,高校向企業(yè)介紹智力資源、學術成果、實驗動畫、學院派觀點等,增進了解。如渭師院傳媒學院邀請陜西金國光電子科技有限公司來校舉辦商業(yè)CG講座、手繪板和動檢儀等最新動畫設備的介紹,邀請萬豪卡通來校講《原動畫》課程等活動。在此過程中,學校向企業(yè)介紹學術成果、師生創(chuàng)作的動畫作品、服務于社會的理念以及科研開發(fā)能力。通過開展高校和企業(yè)之間的學術交流,加強了聯(lián)系,增進了互信。

1.2.2 實現(xiàn)高校與動畫企業(yè)“雙贏”,是實訓基地健康持久發(fā)展的基礎。高校和企業(yè)共建實訓基地,雙方均有意愿才能實現(xiàn)。動畫企業(yè)與高校在合作過程中,可以獲得實實在在的好處。一方面,可以建立優(yōu)質(zhì)人才基地。通過實訓基地的活動,企業(yè)能夠充分地了解和選拔優(yōu)秀畢業(yè)生;而且“可以免除培訓后上崗的麻煩,減輕了企業(yè)在培訓方面的開銷[4]”。另一方面,學生的勞動可以為企業(yè)創(chuàng)造價值。如渭師院傳媒學院與陜西晶銳互娛網(wǎng)絡技術有限公司開展合作,學生在實習期間,已經(jīng)為公司進行游戲美術設計的創(chuàng)作任務,為企業(yè)創(chuàng)造了價值。長風影視公司通過共建實訓基地平臺優(yōu)先選拔的第一批優(yōu)秀畢業(yè)生,一些已成為企業(yè)部門主管、組長或骨干。學校從合作過程中也獲得了好處,即完成了人才培養(yǎng)的實踐教學環(huán)節(jié),明顯提高了培養(yǎng)人才的質(zhì)量;有利于資源共享,避免重復建設,節(jié)約有限的教育資源。高校和企業(yè)都從中獲利,一舉兩得,實現(xiàn)了雙贏。

1.2.3 通過共同完成動畫項目,鞏固實訓基地。孫豪研究員的建議:“高校在進行實踐性教學建設時,應該適時調(diào)整實踐性教學在動畫專業(yè)中的位置,加大動畫實驗室設備和場地的建設,加強實踐環(huán)節(jié), 為學生提供實踐機會,提高實際操作技能,探尋與企業(yè)的合作模式[5]?!睂嵱柣亟⑵饋砗?,學校應該追求校企之間更深層次的合作,確保實訓基地的持久發(fā)展。由于高校學生是一種高層次的人力資源,在企業(yè)動畫項目較長的生產(chǎn)時間里,能為前期策劃、美術設計、分鏡頭設計等創(chuàng)作環(huán)節(jié)提供智力和技術支持,并在企業(yè)項目制作吃緊的情況下,高校學生可以助企業(yè)一臂之力。由于一個動畫的項目完成,需要2-4年時間,需要策劃、編劇、美術設計等大量各類人才的參與,而高校動畫專業(yè),通過把專業(yè)課程與動畫項目結(jié)合、假期短期安排等措施,可以為企業(yè)提供各層次的人力資源和智力支持。因此,高校和企業(yè)的實訓基地可以長期運行,從而有效地鞏固了基地建設成果。

2動畫專業(yè)校外實訓基地實訓過程

2.1 見習階段見習的目的是通過參觀校外實訓基地,使學生直觀、及時地了解動畫項目創(chuàng)作和制作的相關信息,加深對專業(yè)的了解與熱愛。在四年的學習過程中,渭師院傳媒學院有意識安排多次參觀見習環(huán)節(jié)。每年組織1-2次見習,如組織學生去到西安長風影視公司實訓基地去參觀,企業(yè)先進的動作捕捉儀、三維雕刻機和掃描儀等先進的備,良好的環(huán)境吸引著學生們的眼球,使他們珍惜每一次參觀見習的機會,學習熱情也被見習激發(fā)出來。四年中多次的見習參觀,幫助學生把理論知識和生產(chǎn)相聯(lián)系,提高了學生學習興趣,提升了教學效果。

2.2 集中實訓階段集中實訓的目的是體驗動畫項目生產(chǎn)的流程和原則,做到理論與實踐對接,強化畢業(yè)生創(chuàng)制動畫的動手能力。集中實訓的形式是由公司提供已開發(fā)過的動畫項目作為培訓的教學案例,由公司指定資深設計師、技術工程師對學生授課。集中實訓一般安排在第六學期的后半期,即11月至來年1月左右。集中實訓的前半期讓學生認識動畫生產(chǎn)的全過程,后半期會根據(jù)學生的志趣,分組進行針對性的實訓教學。如將數(shù)字動畫班的學生分成建模組、動畫組、渲染組和特效組等,將美術設計班學生分成游戲角色、動畫場景等組進行模塊強化實訓。這種分階段、分模塊的案例解剖式教學,使學生既全面了解了動畫制作的全過程,又做到重點突破,因材施教。通過集中實訓階段,學生熟悉了動畫制作常用的主要工具,體驗了動畫制作的工作流程,提升了動畫創(chuàng)作和制作技術的水平。從而獲得美國藍天工作室人力資源主管勞拉?比蘭特尼所要求人才的第三點“我們尋求他們的專業(yè)經(jīng)驗[6]”。

2.3 崗位實習階段崗位實習就是動畫公司拿出職位,讓學生在真實的生產(chǎn)環(huán)境中履行其實習崗位的所有職責。當然,并不是所有的學生都能順利進入崗位實習階段,他們必須通過企業(yè)組織的崗前測試,才能進入崗位實習階段。如果崗前測試不及格,基地根據(jù)學生存在的問題,針對性地繼續(xù)進行培訓,使學生都能達到崗前測試合格水平。崗位實習對學生來說具有很大的挑戰(zhàn)性,因而還需安排公司資深人員為學生擔任導師,負責指導學生完成崗位職責。在該階段,需要盡可能做到提供給學生的實習崗位與學生所學專業(yè)、志趣相結(jié)合,以發(fā)揮他們最大的潛能。不能因動畫項目人員分組安排、生產(chǎn)進度等因素,而忽視對學生專業(yè)和志趣的考慮。正如勞拉?比蘭特尼在挑選有潛能的動畫師時強調(diào):“人類的本能和興趣將會給工作帶來最好的結(jié)果[6]”。

3動畫專業(yè)校外實訓基地實踐教學效果

3.1 提高了學生的綜合能力通過實訓基地實踐教學,不僅提高了學生實踐操作能力,使他們熟練掌握了相關設備的使用方法和工藝流程,還激發(fā)了學生學習的積極性和自覺性,提高了他們的學習能力;使學生的文學、美術、音樂等文化藝術修養(yǎng)有機融合,提高了學生綜合審美能力;幫助學生學會從生活中觀察、體會、提煉動畫的構(gòu)成元素,在多層面、多角度提高了學生的綜合能力。

3.2 促進了學生實踐能力和創(chuàng)新能力的提高實踐能力和創(chuàng)新能力在動畫中有重要作用,通過實訓基地實踐教學,促進了學生實踐能力和創(chuàng)新能力的提高。在動畫產(chǎn)業(yè)中,創(chuàng)新能力既包括動畫片和產(chǎn)業(yè)運作模式創(chuàng)新兩個方面,還包括電腦制作科技的創(chuàng)新[7]。畢業(yè)生在實訓基地3個月的專業(yè)強化訓練,數(shù)字動畫班的學生在實踐中進一步提高了三維電腦動畫、后期合成制作等軟件的操作水平,美術設計班學生掌握的角色場景設計、分鏡頭畫面設計和動作設計的方法和技巧得到實戰(zhàn)檢驗和提高。通過強化實踐,不僅提高了學生的實際操作能力,還調(diào)動了學生的積極性和創(chuàng)造性,學生不僅可以熟悉具體技能,還可以不斷積累、創(chuàng)造知識。通過反復實踐,學生的創(chuàng)造潛能可以被不斷地激發(fā)。

3.3 增強了畢業(yè)生就業(yè)競爭力畢業(yè)生在實訓基地通過專業(yè)見習、集中實訓,使得他們的認識水平和專業(yè)能力普遍提高,了解了動畫項目開發(fā)和制作的全過程,掌握了主流軟件和相關設備的操作;通過崗位實習,畢業(yè)生認識了企業(yè)文化和崗位職責,精通了崗位所需的知識和技能,積累了一定的工作經(jīng)驗,增強了畢業(yè)生崗位適應性和就業(yè)競爭力。渭南師范學院傳媒學院在學生實訓結(jié)束返校后,及時組織學生進行經(jīng)驗總結(jié),討論完善實訓方案。通過校外實訓基地培訓的學生,大多能踏實地工作,綜合素質(zhì)得到提高,畢業(yè)生就業(yè)競爭力明顯增強。

4結(jié)語

隨著文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,高校動畫專業(yè)人才的培養(yǎng)模式也應與時俱進,特別是實踐教學的改革必須適應社會的需求。建立動畫專業(yè)校外實訓基地,提高了學生的綜合能力,增強了畢業(yè)生的就業(yè)競爭力,為培養(yǎng)高級動畫專業(yè)人才提供了很好的平臺。然而,在校外實訓基地實踐教學過程中,還存在不少需要探索的問題。如何深入挖掘校企雙方的潛力,完善實訓基地的功能,如教學質(zhì)量評價系統(tǒng)、項目開發(fā)的權責和利益分配等內(nèi)容,有待于進一步研究與解決。

參考文獻:

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