摘要：擁有一支管理到位、能力強、素質高、結構優化的專職實驗技術隊伍,是研究型大學核心能力建設路徑中人才結構的基本特征,是當前高校建設一流大學和一流學科,實現全面可持續發展所必須解決的關鍵問題。本文以北京師范大學為例,運用績效管理理論,對實驗技術隊伍建設與管理問題進行分析并尋求解決對策,開展了實踐探索。