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預(yù)測(cè)雜志 CSSCI南大期刊 北大期刊

預(yù)計(jì)1-3個(gè)月下單時(shí)間

1.39 影響因子

科學(xué) 快捷分類

863 發(fā)文量

10983 總被引次數(shù)

45 H指數(shù)

0.0814 立即指數(shù)

5.181 引用半衰期

0.9719 期刊他引率

17.4767 平均引文率

主管單位：中華人民共和國教育部

創(chuàng)刊：1982

主辦單位：合肥工業(yè)大學(xué)預(yù)測(cè)與發(fā)展研...

類別：經(jīng)濟(jì)與管理綜合

國際刊號(hào)：1003-5192

周期：雙月刊

郵編：230009

國內(nèi)刊號(hào)：34-1013/N

語言：中文

主編：楊善林

下單時(shí)間：預(yù)計(jì)1-3個(gè)月

庫存：200

全年定價(jià)：￥220.00

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預(yù)測(cè)雜志簡(jiǎn)介

《預(yù)測(cè)》雜志（CN:34-1013/N）內(nèi)容豐富、思想健康，自1982年創(chuàng)刊起，以雙月刊形式發(fā)行，刊物對(duì)外積極擴(kuò)大宣傳，致力于提高雜志質(zhì)量與影響，一直以其獨(dú)特的內(nèi)容和學(xué)術(shù)風(fēng)格深為廣大讀者所歡迎。

預(yù)測(cè)發(fā)文方向

經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)、預(yù)測(cè)與評(píng)價(jià)理論和方法、企業(yè)管理理論與方法、統(tǒng)計(jì)論壇、預(yù)測(cè)天地、調(diào)查與分析、各抒已見、專家答疑

預(yù)測(cè)雜志特色

①文中使用的外文字母、符號(hào)，必須分清大小寫、正斜體，一些易混淆的字母請(qǐng)用鉛筆在其旁標(biāo)明;文中量和單位的使用參照最新國家標(biāo)準(zhǔn)GB3100－93，3101－93，3102－93。

②注釋用頁下腳注，每頁單獨(dú)排序，序號(hào)使用帶圈數(shù)字。

③作者的真實(shí)姓名、工作地址、學(xué)術(shù)簡(jiǎn)歷和聯(lián)系方式。

④摘要的字?jǐn)?shù)要求在200字左右，要中英文對(duì)應(yīng)。內(nèi)容包含研究的目的、方法、結(jié)果和結(jié)論。

⑤作者原創(chuàng)、未公開發(fā)表、符合黨和國家的方針政策、無知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭(zhēng)議；符合學(xué)術(shù)規(guī)范。

雜志收錄與榮譽(yù)

CSSCI 南大期刊(含擴(kuò)展版)

北大期刊(中國人文社會(huì)科學(xué)期刊)

知網(wǎng)收錄(中)

維普收錄(中)

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JST 日本科學(xué)技術(shù)振興機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)庫(日)

國家圖書館館藏

上海圖書館館藏

Caj-cd規(guī)范獲獎(jiǎng)期刊

中國優(yōu)秀期刊遴選數(shù)據(jù)庫

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫（CJFD）

RCCSE學(xué)術(shù)期刊

北大圖書館收錄期刊

預(yù)測(cè)雜志數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)^{注：由于版面限制，此處僅列出部分?jǐn)?shù)據(jù)信息，了解詳情請(qǐng)聯(lián)系客服了解詳情 >>}

年度期刊評(píng)價(jià)報(bào)告 (本刊綜合數(shù)據(jù)對(duì)比及走勢(shì))

名詞解釋：

影響因子：指該期刊近兩年文獻(xiàn)的平均被引用率，即該期刊前兩年論文在評(píng)價(jià)當(dāng)年每篇論文被引用的平均次數(shù)

被引半衰期：衡量期刊老化速度快慢的一種指標(biāo)，指某一期刊論文在某年被引用的全部次數(shù)中，較新的一半被引論文刊載的時(shí)間跨度

期刊他引率：他引率是指，此期刊被引用次數(shù)中，被其他刊引用次數(shù)所占的比例

引用半衰期：指某種期刊在某年中所引用的全部參考文獻(xiàn)中較新的一半是在最近多少年時(shí)段內(nèi)刊載的

平均引文率：在給定的時(shí)間內(nèi)，期刊篇均參考文獻(xiàn)量，用以測(cè)度期刊的平均引文水平，考察期刊吸收信息的能力以及科學(xué)交流程度的高低

雜志被引半衰期、引用半衰期

雜志影響因子、被引次數(shù)

雜志發(fā)文量、期刊他引率

雜志平均引文率

預(yù)測(cè)雜志文章分期部分匯總

領(lǐng)導(dǎo)正直對(duì)員工情感承諾的影響:一個(gè)被調(diào)節(jié)的中介作用模型
徐小鳳; 高日光
領(lǐng)導(dǎo)工作過載對(duì)下屬工作自我效能感和工作-家庭促進(jìn)的影響:領(lǐng)導(dǎo)成員交換關(guān)系的調(diào)節(jié)效應(yīng)
王永麗; 盧海陵; 譚玲; 楊洋
互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下知識(shí)搜索路徑對(duì)員工創(chuàng)造力的影響研究
陸紹凱; 彭新越
個(gè)人資源和社會(huì)資本對(duì)工作績(jī)效的提升路徑研究
李燚; 蔣璐; 張滿; 魏峰
網(wǎng)絡(luò)新媒體對(duì)政府信任的影響--文化主義與制度主義的多重中介作用
孫蘭英; 陳嘉楠