摘要：企業文化是現代企業的無形資產,優秀的企業文化不僅有助于增強員工的凝聚力和歸屬感,更有助于提升企業核心競爭力,為企業實現可持續發展提供源源不竭的動力,是企業的“軟實力”。中小企業占我國企業數量的絕大多數,相對于大型企業而言,中小企業抗風險能力較弱,但面臨的競爭卻更加激烈,大量研究表明,企業文化建設是中小企業的短板也是中小企業應對競爭的積極舉措。本文在分析中小企業文化建設的重要作用及存在的問題的基礎上,針對存在問題提出建設性對策,為中小企業文化建設的實踐提供思路。