摘要：知識（技術）共享對于構建企業競爭優勢已成得到廣泛的承認。但是組織內的知識流動并非易事，知識（技術）共享通常不是自然發生的。如何通過知識（技術）共享，提高企業員工的整體工作效率和技術水平，最終不斷提升企業的技術核心競爭力，成為擺在企業領導者面前的一個重要難題。本文從知識（技術）原創者的角度出發，在深刻剖析企業員工不愿意進行知識（技術）共享原因的基礎上，提出了激勵知識（技術）原創者進行共享的相關措施。