摘要：創新是國家綜合國力和核心競爭力的最為關鍵的因素,高校在創新人才培養中應著力鞏固思政教育的指導地位。中國礦業大學人力資源管理專業在人才培養中提出了“大德、大智、創行、致遠”的價值理念,明確了愛國育人、科學育人、團隊育人、拔尖創新育人的文化思政教育教學與人才培養的工作方向,在學生培養實踐中設計并實施了“文化思政引領的人力資源管理專業拔尖創新人才培養TTR模式”,形成了從文化思政引領創新、教學夯實創新、團隊促進創新、研究升華創新四個層面整合進階的以拔尖創新人才培養為核心的專業培養模式,并在實踐中形成了完整的實施方案,歷經實踐檢驗,取得顯著成效,具有重要的應用推廣價值。