摘要：在跨文化并購中,我們提出了一個沙拉式文化的概念,像蔬菜沙拉一樣,不同的文化就是不同的蔬菜、水果,不需要改變它們,但沙拉醬是統一的,就是人單合一。我們的目標就是做物聯網時代的引爆引領者。如果達到目標,我們還可以不停地根據時代變遷來循環這個黃金圈理論。管理模式的引爆引領我們從2005年提出人單合一模式,到現在探索了14年。目前在國際上得到主流媒體和商學院的認同。