序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇衛(wèi)生防疫工作計劃范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

一、管理方面：加強對防疫工作的領導和管理，衛(wèi)生院院長兼任防保組成員，督促防疫專干按時按量完成各項防疫工作任務，并參與各項工作。年終召開村醫(yī)會議，布置防疫工作任務及年終召開村醫(yī)防疫工作總結會議。

三、傳染病管理方面：提高疫情報告意識，完美疫情報告制度，按時上報，法定傳染病漏報率爭取為零。按時收集村級衛(wèi)生所疫情情況。一但發(fā)現(xiàn)嚴重疫情，立即采取對疫點進行隔離和消毒措施，配合院領導督促本院各科室做好消毒工作，杜絕醫(yī)源性傳染病的發(fā)生；積極做好結核病人的歸口管理工作。

四、食品衛(wèi)生方面：重點抓好今年食品經(jīng)營，加工單位的辦證和體檢工作，爭取食品從業(yè)人員體檢率達100%，辦證率達85%以上，食品從業(yè)人員“五病”調(diào)離率達100%，食品從業(yè)人員進行培訓率為100%，每月進行食品衛(wèi)生管理監(jiān)督工作，做好食品樣品送檢工作，建立食品經(jīng)營單位分戶歸檔。

五、皮膚病防治方面：加強皮膚病的防治知識宣傳力度，多出墻報，做好發(fā)放和收集各村線索調(diào)查工作，對村醫(yī)進行麻風病知識培訓，完成對歷年治愈存活的病人進行檢查，同時對其家屬進行健康體檢。協(xié)助市站做好公衛(wèi)、食衛(wèi)等從業(yè)人員及特殊人群的性病檢查工作，同時做好資料的歸檔工作。

六、寄防方面：按時完成xx年年血檢任務，發(fā)熱病人血檢村屯覆蓋達85%以上，按時上報各種統(tǒng)計表，積極開展“5.5”碘缺乏病的完全工作。

七、學校衛(wèi)生工作：做好學校衛(wèi)生監(jiān)測和經(jīng)常性衛(wèi)生宣傳工作，掌握全鎮(zhèn)學生數(shù)，校醫(yī)健教數(shù)、教師名單，做好學生常見病的防治工作，開展中小學健康教育和體檢及驅蟲工作。

八、勞動衛(wèi)生方面：做好職業(yè)病報告工作及生產(chǎn)性農(nóng)藥中毒報告、發(fā)現(xiàn)病例在24小時內(nèi)向上級部門報告。

九、公衛(wèi)方面：對公共場所從業(yè)人員每年體檢一次，爭取體檢率達100%，要求年審換證率達100%，每季度做好一次監(jiān)督檢查工作。

篇(2)

一、管理方面：加強對防疫工作的領導和管理.成立防疫工作組,衛(wèi)生院院長趙光輝兼任防保組組長，防疫專干李海濤任副組長,各村衛(wèi)生室負責人均為成員.防疫工作組參與各項防疫工作按時按量完成各項防疫工作任務。年終召開村醫(yī)會議，布置防疫工作任務及年終召開村醫(yī)防疫工作總結會議。

二、計免工作：年內(nèi)合理的完成12次常規(guī)冷鏈運轉，以村為單位，做好歷年來的漏卡漏種工作，以XX年至11年為重點。每次運轉力爭“五苗”接種率均達90%以上。同時做好各種計免資料的上報及整理歸檔工作，管理好各種疫苗的存放和器材清潔。加強對村醫(yī)計免工作的監(jiān)督。

三、傳染病管理方面：提高疫情報告意識，完美疫情報告制度，按時上報，法定傳染病漏報率爭取為零。按時收集村級衛(wèi)生所疫情情況。一旦發(fā)現(xiàn)嚴重疫情，立即采取對疫點進行隔離和消毒措施，配合院領導督促本院各科室做好消毒工作，杜絕醫(yī)源性傳染病的發(fā)生；積極做好結核病人的歸口管理工作。

四、食品衛(wèi)生方面：重點抓好今年食品經(jīng)營，加工單位的辦證和體檢工作，爭取食品從業(yè)人員體檢率達100%，辦證率達85%以上，食品從業(yè)人員“五病”調(diào)離率達100%，食品從業(yè)人員進行培訓率為100%，每月進行食品衛(wèi)生管理監(jiān)督工作，做好食品樣品送檢工作，建立食品經(jīng)營單位分戶歸檔。

五、皮膚病防治方面：加強皮膚病的防治知識宣傳力度，多出墻報，做好發(fā)放和收集各村線索調(diào)查工作。協(xié)助縣站做好公衛(wèi)、食衛(wèi)等從業(yè)人員及特殊人群的性病檢查工作，同時做好資料的歸檔工作。

六、寄防方面：按時完成，按時上報各種統(tǒng)計表，積極開展碘缺乏病的完全工作。

七、學校衛(wèi)生工作：做好學校衛(wèi)生監(jiān)測和經(jīng)常性衛(wèi)生宣傳工作，掌握全鄉(xiāng)學生數(shù)，校醫(yī)健教數(shù)、教師名單，做好學生常見病的防治工作，開展中小學健康教育和體檢及驅蟲工作。

八、勞動衛(wèi)生方面：做好職業(yè)病報告工作及生產(chǎn)性農(nóng)藥中毒報告、發(fā)現(xiàn)病例在24小時內(nèi)向上級部門報告。

篇(3)

一、管理方面：加強對防疫工作的領導和管理.成立防疫工作組,衛(wèi)生院院長趙光輝兼任防保組組長，防疫專干李海濤任副組長,各村衛(wèi)生室負責人均為成員.防疫工作組參與各項防疫工作按時按量完成各項防疫工作任務。年終召開村醫(yī)會議，布置防疫工作任務及年終召開村醫(yī)防疫工作總結會議。

二、計免工作：年內(nèi)合理的完成12次常規(guī)冷鏈運轉，以村為單位，做好歷年來的漏卡漏種工作，以XX年至11年為重點。每次運轉力爭“五苗”接種率均達90%以上。同時做好各種計免資料的上報及整理歸檔工作，管理好各種疫苗的存放和器材清潔。加強對村醫(yī)計免工作的監(jiān)督。

三、傳染病管理方面：提高疫情報告意識，完美疫情報告制度，按時上報，法定傳染病漏報率爭取為零。按時收集村級衛(wèi)生所疫情情況。一旦發(fā)現(xiàn)嚴重疫情，立即采取對疫點進行隔離和消毒措施，配合院領導督促本院各科室做好消毒工作，杜絕醫(yī)源性傳染病的發(fā)生；積極做好結核病人的歸口管理工作。

四、食品衛(wèi)生方面：重點抓好今年食品經(jīng)營，加工單位的辦證和體檢工作，爭取食品從業(yè)人員體檢率達100%，辦證率達85%以上，食品從業(yè)人員“五病”調(diào)離率達100%，食品從業(yè)人員進行培訓率為100%，每月進行食品衛(wèi)生管理監(jiān)督工作，做好食品樣品送檢工作，建立食品經(jīng)營單位分戶歸檔。

五、皮膚病防治方面：加強皮膚病的防治知識宣傳力度，多出墻報，做好發(fā)放和收集各村線索調(diào)查工作。協(xié)助縣站做好公衛(wèi)、食衛(wèi)等從業(yè)人員及特殊人群的性病檢查工作，同時做好資料的歸檔工作。

六、寄防方面：按時完成，按時上報各種統(tǒng)計表，積極開展碘缺乏病的完全工作。

七、學校衛(wèi)生工作：做好學校衛(wèi)生監(jiān)測和經(jīng)常性衛(wèi)生宣傳工作，掌握全鄉(xiāng)學生數(shù)，校醫(yī)健教數(shù)、教師名單，做好學生常見病的防治工作，開展中小學健康教育和體檢及驅蟲工作。

八、勞動衛(wèi)生方面：做好職業(yè)病報告工作及生產(chǎn)性農(nóng)藥中毒報告、發(fā)現(xiàn)病例在24小時內(nèi)向上級部門報告。

篇(4)

一、工作開展情況

（一）業(yè)務開展情況 ：今年1～6月，我中心門診診療總人次為一百余人次。

（二）我社區(qū)服務中心的內(nèi)部管理：對內(nèi)部職工實行統(tǒng)一調(diào)配，優(yōu)化組合，整體素質明顯提高。加強了管理,規(guī)范了醫(yī)療行為,提高了服務質量。

（三）隊伍建設情況： 通過開展政風行風民主評議工作，堅持糾、評、建并重，與日常業(yè)務工作緊密結合，抓住重點部位和關鍵環(huán)節(jié)，進一步規(guī)范服務行為，強化內(nèi)部管理，提高隊伍素質，已形成有效的作風建設管理長效機制。

（四）黨建工作：在堅持集體學習制度的同時，我社區(qū)衛(wèi)生服務中心領導班子成員積極主動自學，經(jīng)常溝通交流，做到個人學習經(jīng)常化、集體學習制度化。堅持廉潔自律、提高拒腐防變的能力。

（五）人才培養(yǎng)：不斷優(yōu)化人才結構。我中心從實際情況出發(fā)，加大人才的培養(yǎng)力度。促進在職衛(wèi)生技術人員不斷掌握新技術、新知識、新理論。在醫(yī)務人員中倡導“終身學習”的理念，鼓勵職工積極參加學歷教育、全科醫(yī)學培訓等多種形式的繼續(xù)教育。按照100%的比例要求培養(yǎng)全科醫(yī)生和社區(qū)護士，認真實施臨床醫(yī)生中醫(yī)藥培養(yǎng)計劃。

（六）公共衛(wèi)生服務項目建設：促進基本公共衛(wèi)生服務逐步均等化。自2020年1月份居民慢病體檢，共體檢人數(shù)500余人。為居民健康服務確實做了真實工作。6月30日截止，累計建立電子檔案8689例，電子建檔率為40%，老年人管理998例，高血壓管理1394例，糖尿病管理334例，精神病管理53例，婦女兒童1405例，家庭醫(yī)生簽約4289例。

（七）疫情防護：加大宣傳力度，疫情防護知識全覆蓋。梳理可疑人員5000人次。為中小學、幼兒園開展衛(wèi)生防疫知識宣傳和學校范圍內(nèi)的消殺滅工作10余次。

二、存在的問題

經(jīng)考核，我院居民健康檔案的填寫錄入工作中有部分空項，前后邏輯錯誤及聯(lián)系方式未能及時更新；健康教育工作資料整理、歸檔不夠完整、規(guī)范；慢病患者隨訪記錄不夠完整規(guī)范，體檢記錄有空項，錄入電子檔案不及時等；

三、整改措施

（一）、加強組織領導，落實工作責任

進一步明確衛(wèi)生院各項目負責人崗位職責，根據(jù)年初制定的的本年度公衛(wèi)工作計劃，利用工作例會及季度考核督促、指導。各項目負責人本年度分期開展業(yè)務知識培訓，特別是中醫(yī)藥相關知識培訓，以提高公衛(wèi)人員業(yè)務知識水平。

（二）、加大宣傳力度，提高居民公衛(wèi)服務知曉率

利用健康教育服務網(wǎng)絡，大力宣傳國家基本公共衛(wèi)生服務項目，力爭使每位居民都能了解到基本公共衛(wèi)生服務的服務內(nèi)容、服務目的和意義，使每位居民都能主動參與進來。

（三）、進一步細化健康檔案的管理

檔案錄入信息真實、完整，確保無空項、錯項，無前后邏輯錯誤；及時錄入電子檔案信息；及時更新居民檔案信息，提高檔案使用率；規(guī)范各類花名冊的填寫及檔案的整理放置，方便查詢調(diào)閱。

（四）、規(guī)范重點人群隨訪及體檢工作

重點人群的隨訪管理及年度體檢是公共衛(wèi)生服務工作的重點，也是居民最樂意接受和配合的一個方面，我院將在本年度把這項工作做實做細，努力提高隨訪服務質量，提高健康體檢質量及體檢率，以此帶動其他項目工作的開展。

（一）中醫(yī)藥技術資源及業(yè)務用房、設施設備等硬件配置不足，對中醫(yī)科室的設置及業(yè)務的開展明顯受限。

（二）我社區(qū)衛(wèi)生服務中心業(yè)務用房已屬于危房建筑，已存在安全隱患。

四、2020年工作謀劃

（一）繼續(xù)抓好醫(yī)療業(yè)務工作。進一步規(guī)范醫(yī)療行為，強化醫(yī)療質量監(jiān)管，杜絕醫(yī)療責任事故的發(fā)生，努力減少醫(yī)患糾紛。通過績效考核，調(diào)動醫(yī)務人員工作積極性，促進各項衛(wèi)生工作的順利推進。

篇(5)

我們高度重視疾控工作，年初制定了全區(qū)疾控工作計劃和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生防疫工作方案及考核評分細則，明確了工作目標和職責。加強了督導、檢查，分別于3月、8月對全區(qū)各醫(yī)療機構人禽流感、霍亂等重點傳染病防治工作進行了二次專項督導和檢查，5月、8月、9月對全區(qū)免疫規(guī)劃工作進行了3次專項督導和檢查，有力促進了我區(qū)疾控工作。定期召開與醫(yī)療機構聯(lián)席會，全年共召開聯(lián)席會6次，及時上報、交換各項疾控信息。

二、傳染病報告管理及疫情處理

我區(qū)縣以上醫(yī)療機構及各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院疫情報告均采用網(wǎng)絡直報，配有專用計算機，有專人管理，網(wǎng)絡運行正常。今年1月至今報告法定傳染病1073例，無甲類傳染病報告。經(jīng)抽查，未發(fā)現(xiàn)缺、漏報現(xiàn)象。區(qū)防疫站配備了網(wǎng)報專用計算機，指定專職人員負責直報審核和傳染病監(jiān)測資料分析工作，每月編制疫情分析報告并及時向市疾控中心匯報。制定了傳染性非典型肺炎、人禽流感、霍亂等傳染病應急處理預案，成立了相關領導小組和應急處理機動隊，并進行了一次演練。通過自籌資金、儲備了足夠的應急物資、設備。

2012年我區(qū)最初報告不明原因肺炎病例2例，我區(qū)均及時向市CDC報告，同時積極組織專業(yè)人員進行流調(diào)，提出防護要求，參與會診，配合醫(yī)療明確診斷，最終均已排除，并對密切接觸者47人進行追蹤調(diào)查和醫(yī)學觀察。其它疫情均及時進行流調(diào)處理，流調(diào)率100%。本年度未發(fā)現(xiàn)突發(fā)公共衛(wèi)生事件。

三、免疫規(guī)劃

從《疫苗流通和預防接種管理條例》實施以來，我區(qū)制定了實施方案，認真落實《條例》有關規(guī)定。冷鏈運轉正常，今年運轉20次以上，每日兩次監(jiān)測冰箱溫度并做好記錄，疫苗運輸、貯存、分發(fā)規(guī)范。切實抓好免疫規(guī)劃工作，提高接種率，經(jīng)抽查，五苗接種率分別為卡介苗99.04%，卡疤率95.51%，脊灰糖丸96.15%，百白破疫苗97.12%，麻苗94.23%，乙肝疫苗96.47%，乙肝疫苗首針及時率95.83%，流動兒童、留守兒童五苗接種率均達95%以上；今年9月份提交了以鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）為單位計劃免疫接種率達90%目標綜合評審的申請，12月上旬省衛(wèi)生廳組織專家組對我區(qū)免疫規(guī)劃接種率進行了綜合評審，給予了較高評價。

加強免疫規(guī)劃疫苗相關病及AFP病例主動監(jiān)測工作，堅持每旬到各哨點醫(yī)院主動搜索病例并及時、準確上報。新破、脊灰、麻疹等發(fā)病率均控制在國家規(guī)定范圍內(nèi)，今年共報告AFP病例3例，均進行了個案調(diào)查，1例采集了合格糞便標本送省CDC檢測，2例因在我區(qū)治療時間短，未解大便，無法采集標本送檢。

四、艾滋病防治

我區(qū)制定了艾滋病防治工作計劃，并成立了性艾科，著力開展暗、公安監(jiān)管人員檢測和娛樂場所全國HIV綜合監(jiān)測等工作，本年度未發(fā)現(xiàn)艾滋病病例和感染者，感染者和病人管理率、治療率增為100%。娛樂場所外展干預覆蓋率145.45%。區(qū)站和市第一人民醫(yī)院建立了免費自愿咨詢檢測點，VCT任務完成率49.81%。積極開展防艾知識宣傳活動，經(jīng)抽查，衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)人員防艾知識知曉率達100%。娛樂場所從業(yè)人員、大中學校學生、農(nóng)民工防艾知識知曉率均達85%以上。

五、結核病及絲蟲病防治工作

積極配合市結防所開展結核病防治工作，每月督導鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院結防工作，較好完成了各項工作任務，絲蟲病防治通過了省衛(wèi)生廳驗收合格并受到表彰。

六、慢性病防治、健教及實驗室工作

積極開展健康教育、防病知識宣傳等工作，計免宣傳日、艾滋病宣傳日均組織人員上街（下鄉(xiāng)）開展宣傳活動，全年共刊出宣傳欄6期，下發(fā)、張貼宣傳畫10000余張。印發(fā)宣傳單3000余份，免費咨詢2500多人次。實驗室檢測能力達到衛(wèi)生部規(guī)定的80%以上，近期將通過省計量認證復審。

篇(6)

2.發(fā)放資料宣傳。每年利用“3?24世界防治結核病日”、“4?25全國計劃免疫宣傳日”、“12.1艾滋病防治宣傳日”組織村衛(wèi)生室醫(yī)護人員進村入戶為群眾提供免費咨詢和義診服務，三年來，共展開了21次防病知識的免費咨詢和義診服務，由鎮(zhèn)政府組織衛(wèi)生院咨詢8萬人次。

3.多種形式配合宣傳。為了讓《傳染病防治法》深入人心，我們還通過張貼宣傳標語、宣傳畫、懸掛宣傳橫幅等形式向群眾宣傳肺結核、艾滋病、麻疹、乙肝等重點控制傳染病的危害和防治方法，從而增強群眾的防病意識和防病能力。

1.強化防疫隊伍建設。近幾年來，新的傳染病不斷出現(xiàn)，給從事傳染病防治的隊伍提出了新的要求。為進一步加強防治體系建設，我鎮(zhèn)在每個村都配備了防疫員，負責轄區(qū)內(nèi)疾病的預防控制、健康教育等工作；鎮(zhèn)政府按照防病工作“早部署、早安排、早落實”的要求，每年3月組織各村（社區(qū)）防疫員和衛(wèi)生院全體業(yè)務人員集中學習傳染病防治知識、計劃免疫的操作規(guī)程和傳染病疫情報告管理的有關規(guī)定，并根據(jù)疫情監(jiān)測分析、國際國內(nèi)疫情動態(tài)，開展針對性的業(yè)務知識培訓。結合當前實際，每季度開展2-4次專業(yè)知識培訓和實戰(zhàn)演習，努力提高全鎮(zhèn)傳染病防治隊伍的業(yè)務技術能力。

2.健全疫情監(jiān)測和報告制度。一是嚴格要求衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室按照《傳染病防治法》的有關規(guī)定及時報告疫情，并指定專人負責。二是要求衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室要切實加強內(nèi)、外環(huán)境檢索，做到“逢瀉必檢，逢疑必報”。三是暢通疫情報告渠道，衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室都實行24小時疫情值班，做到發(fā)現(xiàn)疫情能及時上報。

3.加大傳染病防治資金投入。雖然我鎮(zhèn)財力有限，但針對傳染病防治的專項治理資金，我們從未克扣。2012年，我鎮(zhèn)新建了衛(wèi)生院住院樓，配齊了工作所需設備；寶塔壩和東岳新修了兩個農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生室；2013年，新修建了__村和__村衛(wèi)生室。2014年，修建了__村衛(wèi)生室。通過加大基礎設施建設，為我鎮(zhèn)的《防治法》的貫徹實施奠定了堅實基礎。

1.認真開展艾滋病防治工作。我鎮(zhèn)作為__的西大門，是全縣的重要交通樞紐，為認真做好艾滋病疾病的預防和控制，三年來，每年年初鎮(zhèn)黨委、政府都會召開專門會議，聽取了鎮(zhèn)衛(wèi)生院關于我鎮(zhèn)艾滋病防治工作現(xiàn)狀和工作開展情況的專題匯報，鎮(zhèn)政府成立__鎮(zhèn)艾滋病防治領導小組和制定年度艾滋病防治工作計劃；加強艾滋病高危人群的監(jiān)控工作，多形式的大力宣傳艾滋病知識，不斷提高了人民群眾的艾滋病防治意識和保護能力。

2.認真開展狂犬病防治工作。每年我鎮(zhèn)都高度重視動物防疫工作，按照“統(tǒng)一組織、分片包干、集中免疫、整村推進”的方式，通過“健全組織領導、責任落實到位；營造防疫氛圍、宣傳力度到位；強化監(jiān)督檢查、確保免疫到位；嚴格考核考評、做到獎懲到位”的具體舉措，確保了我鎮(zhèn)春、秋防工作做到了“鎮(zhèn)不漏村、村不漏組、組不漏戶，戶不漏畜，畜不漏針”,特別是轄區(qū)內(nèi)犬只的管理工作，堅持做到“管、免、滅”三結合。三年來，我鎮(zhèn)都沒有出現(xiàn)大的疫情，確保了轄區(qū)群眾的生命財產(chǎn)安全。

3.深入做好計劃免疫工作。一是加強兒童基礎免疫接種工作管理，要求鎮(zhèn)衛(wèi)生院必須配備冷鏈運轉系統(tǒng)，并嚴格按照免疫程序和規(guī)范進行接種，努力提高有效接種率。二是加強AFP病例的監(jiān)測工作，及時發(fā)現(xiàn)可疑的脊灰病例。三是集中精力開展計劃免疫整治活動。通過歷年來的計劃免疫工作和計劃免疫整治活動，我鎮(zhèn)的計劃免疫疫苗接種率有了顯著提高，三年來，我鎮(zhèn)接種率都達到了98%以上。

4.認真開展愛國衛(wèi)生運動，做好除“四害”工作。近年來，我鎮(zhèn)抓住創(chuàng)建“省級衛(wèi)生城市和國家衛(wèi)生城市”的契機，以環(huán)境衛(wèi)生整治為推手，消除四害為目的，確保群眾健康為目標，認真開展了愛國衛(wèi)生運動：一是開展常年環(huán)境治理，鏟除“四害”孳生地。按照“干凈、整潔、規(guī)范、有序”的要求，成立了__鎮(zhèn)環(huán)境綜合治理小組，強化垃圾袋裝化和生活垃圾日產(chǎn)日清工作，使環(huán)境衛(wèi)生整治做到了常態(tài)化管理。二是認真做好物理殺滅工作。加強宣傳力度，督促檢查賓館、酒店、食品廠、餐飲企業(yè)等重點單位的操作間、主、副食庫等場所，要求其經(jīng)常性設置鼠夾、鼠籠、粘鼠板、粘蟑板、滅蚊蠅燈、滅蠅籠等器具的物理殺滅方法，殺滅侵入室內(nèi)的“四害”。三是不斷修復和完善“除四害”基礎設施，防止“四害”侵入。針對轄區(qū)賓館、酒店、食品加工廠、糧食倉庫等重點場所，要督促其做好防鼠設施，門、窗、下水道、通風口等部位都要加裝金屬防鼠網(wǎng)，要做到門有簾、窗有紗、食品有紗罩等，預防蒼蠅侵入。

四是抓好除“四害”化學防治工作。實施藥物消殺是除“四害”的有效方法，重點做好滅鼠、滅蚊、滅蠅、滅蟑化學防治工作，每年春秋季都堅持集中消殺一次。5.全面抓好其他傳染病的防治工作。根據(jù)縣級要求，我們還重點加強對結核病的控制和對乙腦、傷寒、乙肝等疾病的防治。一是加強結核病人員的防治工作，三年來，全鎮(zhèn)已發(fā)現(xiàn)結核病人79例，均被及時送到縣疾控中心接受免費治療，有效控制了結核病的傳播流行。二是加強乙腦、傷寒、乙肝等重點疾病的控制防治，根據(jù)周邊疫情動態(tài)，在全鎮(zhèn)中小學生、飲食行業(yè)人員、機動車駕駛員等重點人群中大力推廣傳染病疫苗接種，做好了疫情預防的準備工作。

在《傳染病防治法》的貫徹實施工作，通過鎮(zhèn)政府及各單位的共同努力，取得了一些成效。但由于多方因素制約，也還存在不少問題：

1.傳染病防治認識不夠到位。傳染病防治工作的好壞，直接關系到全鎮(zhèn)人民的身體健康和社會穩(wěn)定。但有些單位對傳染病的防治工作重視還不夠，“重醫(yī)輕防”的思想較嚴重，很大一部分群眾對防病知識知之甚少。

2.傳染病防治措施落實得不夠好。一是部分村（社區(qū)）無衛(wèi)生室設施，使防治工作起不到“前沿哨所”的作用。二是部分村醫(yī)、個體診所有截留治療腹瀉病人現(xiàn)象。三是轄區(qū)飲水、飲食衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作難度大，一些食品生產(chǎn)經(jīng)營單位或個人甚至用暴力抗拒衛(wèi)生防疫部門的監(jiān)督執(zhí)法檢查。

3.財政投入力度不夠，經(jīng)費不足。比如結核病的督導工作，需要長期下鄉(xiāng)，但由于下鄉(xiāng)費用補助一直無法解決，造成職工開展工作積極性不高。

下一步，我們將重點在以下幾個方面做好傳染病防治工作：

1.加大宣傳營造氛圍。進一步開展全方位的傳染病防治宣傳攻勢，營造全民傳染病防治意識，努力使防病知識家喻戶曉，人人皆知，確保轄區(qū)無重大傳染病發(fā)生。

2.部門協(xié)同增添動力。各單位必須樹立全局觀念，在鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一領導下通力協(xié)作、密切配合、各司其職、各負其責，共同抓好《防治法》貫徹落實工作，對個別工作開展不力、不履職的單位要依法追究其工作責任。

篇(7)

一、xx年人力資源工作總述

在進一步做好人力資源部基礎性工作的同時，加強定崗定員、培訓與質檢、管理制度建設，把握招聘動態(tài)，進行人事管理改革與創(chuàng)新。

二、人力資源基本情況

1、截至xx年12月26日 員工數(shù)305，男149人 ，女156人。

餐飲、客房68人，保安50人，廚房62人，財務54人，其他71人。

2、學歷情況：截至xx年12月26日公司擁有大專以上學歷3人、大專7人、中專68人、高職、高中69人。

三、強化管理，精簡機構。

xx年，我們結合五星級酒店管理模式，逐漸形成了能體現(xiàn)酒店自身的人事管理系統(tǒng)。在組織結構上，以精簡、必需、合理為原則，根據(jù)各部門功能和職權情況，設置了合理的三級垂直管理模式，初步達到了機構簡、人員精、層次少、效率高的目的。

四、加強員工事務管理

我們組織了衛(wèi)生防疫工作的督導、檢查、整改、達標，為了確保給客人提供衛(wèi)生健康的飲食環(huán)境，人力資源部定期組織了員工去市衛(wèi)生防疫站去體檢，特別是一線員工，沒有漏查一個。為增進了員工的身心健康，給員工提供一個安靜舒適的住宿環(huán)境，人力資源部盡可能地改善員工住宿環(huán)境并給宿舍配備了熱水器等設施。為確保宿舍財產(chǎn)不流失，我們制訂了“宿舍管理規(guī)定”，并建立了員工住宿登記檔案，根據(jù)員工的變動和進離酒店人員的變化，做到了相應的調(diào)整及變更手續(xù)，對宿舍的水電等作到了嚴格的控制，從而較好地杜絕了浪費現(xiàn)象。在員工食堂的管理上，合理制訂每日的飲食標準，自開業(yè)以來，在保證員工滿意的情況下，飲食標準從沒有超過計劃標準。

五、嚴格“執(zhí)法”，有效整治了違紀

管理和獎罰是做好制度維持工作的重要措施和手段。因此，人力資源部嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度、員工守則，做到有功必獎，有過必罰，制度面前人人平等，維護服務區(qū)員工的正常利益。人力資源部采取批評教育，督促檢查，每日通報，罰款處分等一系列措施來解決員工違規(guī)現(xiàn)象。并加大質檢力度，嚴格落實服務區(qū)各項制度的實施，嚴肅處理違反服務區(qū)規(guī)定的行為。勸退了12名員工，其中系列處罰共13人次，金額290元。獎勵9人次，金額110元。進一步營造了遵守酒店制度光榮、違反酒店制度處罰的良好氛圍。

六、基本確立酒店各項制度體系，形成較為規(guī)范的人事管理

根據(jù)管理體制的總體要求，已經(jīng)完成各項管理規(guī)章制度、員工獎懲制度和日常培訓管理規(guī)定，讓日常管理工作更制度化、規(guī)范化和更具操作性。員工手冊等制度初稿的編制已納入2XX年工作計劃中。除了完善原有人力資源管理制度外，根據(jù)勞動法和勞動政策法規(guī)，結合服務區(qū)的實際情況，明晰了獎懲、考核、異動與選拔、休假、勞動關系等內(nèi)容，逐步完善服務區(qū)的勞動人事管理制度。

七、為適應戰(zhàn)略和員工個人發(fā)展需要，大力加強培訓工作

為了不斷增強酒店的競爭實力，提高員工素質和能力，滿足酒店及員工個人發(fā)展的需要，人力資源部制定了相關培訓管理規(guī)定，并施行了日常培訓檢查。在培訓規(guī)劃與協(xié)調(diào)方面做了相應的工作，但酒店整體層面上的專題(知識普及性)培訓和酒店各班組內(nèi)部員工的培訓需要加強。

1、通過精心組織，認真做好各類培訓工作

對新進員工進行上崗培訓，共舉辦兩期。一期酒店新員工培訓，脫產(chǎn)培訓7天共202人參加。第二期員工集訓將在本月25日開訓，脫產(chǎn)培訓15天共90人參加，培訓共分兩階段進行，第一階段：7天，白天軍訓、晚上公共知識學習，第二階段：專業(yè)課學習。

舉辦四區(qū)文秘崗位培訓， 4天共4人參加培訓，培訓分為四個階段進行，第一階段：系統(tǒng)文秘理論知識學習，第二階段：勞資工作要求及各種表格統(tǒng)一，第三階段：實操演練，第四階段：跟班學習。

2、各部日常培訓工作效果顯著。

以客房部為例，一方面，各班組重點抓好員工素質，工作態(tài)度、服務禮節(jié)培訓;另一方面，認真落實當月培訓計劃，完成培訓任務，組織日常性的崗位業(yè)務學習。參加培訓的員工共28人次

3、總部培訓部按照培訓計劃，加強了員工的教育培訓工作。

從酒店概況和現(xiàn)狀、組織結構、各崗位業(yè)務流程、酒店企業(yè)文化等角度對新員工進行了入職培訓。組織員工到aa參觀學習。對員工進行實操等應用培訓。

八、努力提高了本人力資源部人員綜合業(yè)務素質，增進工作合力

隨著服務行業(yè)日新月異的快速發(fā)展，特別是酒店發(fā)展。我們深刻認識到，光憑現(xiàn)有的管理知識和素質是遠遠跟不上酒店發(fā)展和社會發(fā)展的，因此，我們虛心地學習專業(yè)技能實操，加強與各部的溝通與交流，并且較好地調(diào)整了自己的工作心態(tài)。除此之外，還利用業(yè)余時間進行自學，廣覽群書。

九、積極作好領導的參謀，盡最大能力履行了崗位職責

在xx年度，除了上述工作外，人力資源部根據(jù)實際情況積極地履行了崗位職責，為各領導提供數(shù)據(jù)及資料，較好地發(fā)揮了領導參謀的作用。

1、協(xié)助各部門經(jīng)理了解、掌握酒店各項政策精神，并很好地貫徹執(zhí)行。

2、經(jīng)常組織和參與調(diào)查研究，抓好信息工作，向總經(jīng)理傳遞綜合信息和反饋各方面的信息。為總經(jīng)理決策和指導工作，提供了可靠的依據(jù)，協(xié)助領導在一些決策上走向民主化、科學化。

3、積極做好了各項會議的組織準備和會議室事項的催辦落實工作。

4、組織、起草、審核各種文稿，做好文字綜合和文字處理工作。

5、協(xié)助領導協(xié)調(diào)各部門之間的意見分歧和工作矛盾，并提出相應的解決辦法和備選方案。

6、根據(jù)酒店每月工作指令及領導要求，研究制訂人力資源部的各項各時段工作計劃和具體措施。

7、抓好酒店思想建設、作風建設、制度建設和業(yè)務建設。

十、做好人力資源部的基礎和日常管理工作，完成酒店領導和各部門交辦的各項工作任務

1、按規(guī)定辦理了員工入職、離職手續(xù)，及時填報人事工資。

2、為酒店新調(diào)進及招聘的員工辦理勞動用工手續(xù)，并負責服務區(qū)員工的勞動合同的簽訂及管理工作。

3、配合總部完成酒店人員的人事檔案整理工作。

4、完成酒店領導臨時指派的其他工作任務。

雖然，人力資源部做了大量的工作，也取得了一定成效，但離大酒店的要求和領導、同事的期盼還有較大差距。

(一)員工招聘方式單一，補給不及時，造成人員短缺，給各部門工作開展帶來了一定的難度。

(二)培訓力度不夠

俗語講“玉不琢不成器”，再有潛質的員工，若不受到良好的培訓也發(fā)揮不出來多大的作用。在XX年度，雖然我辦開展了幾次培訓工作，但因培訓內(nèi)容缺乏，培訓執(zhí)行力度不夠，使培訓達不到預期的效果。

(三)員工的考評工作不到位

沒能對每個員工進行歷史的、周密細致的全面考評、考察，也未能較廣泛地聽取員工意見，進行綜合分析。

(四) 員工事務管理不到位

員工事務涉及面比較廣，包含了員工食堂、宿舍、俱樂部、更衣柜等方面，在人員較少，條件較艱苦的情況下，基本上解決了員工的衣食住行，但仍存在較大差距，比如：員工工服沒有添置上的計劃性;食堂飯菜花樣不多，且員工浪費較為嚴重;俱樂部娛樂節(jié)目單一;服務區(qū)廚房餐廳蒼蠅、蚊子很多等，雖然配合進行全面消殺，但效果并不理想。

(五)檔案管理不到位

檔案記錄著企業(yè)發(fā)展的足跡，一個好的檔案材料，能夠便于領導回顧與總結，并從中吸取經(jīng)驗和教訓。但是，就人力資源部而言，只是初步建立了員工人事的檔案，未能涉足整體檔案，更缺少一些圖片、音、影像檔案，這不能不說是人力資源部現(xiàn)階段檔案管理的一大遺憾。針對上述這些問題，我辦將進一步改革方法，更新觀念，強化措施，認真加以解決